Исследование метеорологических условий

Вопросы для самоконтроля

1. Виды инструктажей и их содержание?
2. Какие виды инструктажей проводятся на рабочих местах?
3. Кем и где проводиться вводный инструктаж?
4. Куда фиксируется факт проведения всех видов инструктажей?
5. Особенности оформления целевого инструктажа?
6. Стажировка на рабочем месте: цель, продолжительность, где фиксируется?
7. Что из себя представляют инструкции по охране труда?
8. Кем разрабатываются инструкции по охране труда, и на какой срок?
9. Курсовое обучение по охране труда: цель, программа обучения, объем?
10. Кем проводиться курсовое обучение?

 

РАБОТА   N 2

 

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

 

Задание

1. Изучить приемы и средства оказания первой доврачебной помощи пострадавшему при ранениях, переломах, отравлениях и т.д.

2. Разработать меры оказания первой помощи пострадавшему в соответствии с исходными данными.   

3. Изучить нормативные документы о расследовании и учете несчастных случаев.

4. Составить перечень рабочих операций должностных лиц после несчастного случая применительно к исходным материалам настоящей работы.

5. Перечислить все документы, которые составляются и привлекаются при расследовании  указанного в исходных материалах несчастного случая.

6. Составить акт о несчастном случае по форме Н-1.

7. Заполнить журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

Методика выполнения работы

1. При изучении способов оказания первой доврачебной помощи пострадавшему обратить внимание на соблюдение требований личной гигиены, последовательность проведения приемов оказания помощи, название и назначение применяемых медицинских средств и препаратов, создание покоя для пострадавшего, а при необходимости и способа его транспортировки (приложение 1 и 2).

2. При изучении Положения о расследовании и учете несчастных случаев обратить особое внимание на

порядок извещения о происшествии, состав комиссии по расследованию и сроки его проведения, оформление документации.

  2.1. Если произошел несчастный случай, то пострадавший или очевидец должны принять меры по оказанию первой медицинской помощи, по возможности сохранить обстановку происшествия (если это не угрожает здоровью других людей) и доложить руководителю участка о случившемся. Руководитель участка обязан немедленно доложить о происшествии работодателю.

         При несчастном случае с возможным инвалидным исходом, смертельном и групповом работодатель в течение суток извещает (по установленной форме) (приложение 3) Государственную инспекцию труда субъекта РФ, прокуратуру, орган исполнительной власти субъекта РФ, соответствующий федеральный орган исполнительной власти, организацию, направившую работника, соответствующий профсоюзный орган, и (при необходимости) в инспекцию соответствующего государственного надзора.

  2.2. Расследование легких несчастных случаев производится комиссией в составе представителей работодателя (главного специалиста предприятия или начальника цеха, инженера по охране труда и т.д.) и профсоюзного или другого представительного органа. Комиссия оформляется приказом работодателя. В расследовании может принимать участие пострадавший или его доверенное лицо. При расследовании составляется акт по форме Н-1, который утверждается работодателем.    

  2.3. Общее расследование несчастного случая и составление соответствующего акта (ф. Н-1) должно производиться комиссией в течение трех суток.

  2.4. При групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях производится специальное расследование в срок не более 15 дней комиссией в составе Государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти субъекта РФ и профсоюзного или иного представительного органа. Комиссия оформляется приказом работодателя, и по результатам расследования составляет акт установленной формы. При невозможности прибытия (по объективным причинам) Государственного инспектора к месту происшествия, он может проводить личное расследование с использованием имеющихся материалов и составляет (в этом случае) свое заключение по специальной форме. При специальном расследовании акт по форме Н-1 составляется немедленно после его окончания и в полном соответствии с полученными результатами. Документы по результатам расследования в трехдневный срок направляются работодателем:

   - Акт по форме Н-1 пострадавшему, предприятию, где произошел случай и предприятию, где постоянно работает пострадавший.   

   - Акт специального расследования вместе с копией  акта по форме Н-1 в прокуратуру по месту происшествия, Государственную инспекцию труда субъекта РФ, федеральную инспекцию труда и при необходимости в органы государственного спецнадзора.

  3. Составление перечня действий должностных лиц производится в хронологической последовательности применительно к настоящим исходным данным и соответственно действующему Положению.

  4. Перечень составляемой и привлекаемой документации предусматривает изложение ее в хронологической последовательности ее оформления или привлечения по ходу настоящего расследования. При этом следует обратить внимание, что с оформлением актов специального расследования в качестве обязательных приложений должны составляться следующие документы:                                                                                             

   - планы, схемы, эскизы, а при необходимости и фото-, кино и видеоматериалы места происшествия;

     - документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

     - выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;

     - протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидцев несчастного случая и должностных лиц, ответственных за соблюдение нормативных требований по охране труда;

                 - экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и    

     экспериментов;

      - выписки из нормативных правовых актов и других организационно-распорядительных документов, регламентирующих безопасные условия труда и ответственность должностных лиц;

      - медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о причинах смерти пострадавшего, а также о возможном нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсикологического опьянения;

      - документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

      - выписки из предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц органа государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной органам государственного надзора, а также представления инспекции общественного контроля об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда, если такие предписания и представления ранее выдавались.

        Отдельные из указанных материалов могут составляться и при общем расследовании несчастных случаев (по требованию комиссии).

  5. В процессе выполнения работы необходимо тщательно изучить содержание акта о несчастном случае (ф. Н-1) и заполнить отчетные формы с учетом тяжести травматизма согласно исходных данных.

  6. Для выявления причин несчастного случая необходимо проанализировать характер происшествия, производственную обстановку, требования инструкции по охране труда и результаты курсового обучения. Сопоставить полученную таким образом информацию, выявить травмирующий фактор, причины несчастного случая (как правило их несколько) и конкретных виновников.

  7. При разработке мероприятий на устранение причин конкретного несчастного случая обратить внимание прежде всего на создание безопасного рабочего места и технологического процесса, общих и индивидуальных средств защиты, улучшение организационных мер по охране труда (инструктаж, обучение, контроль, пропаганда и т.д.).

  8. По окончании временной нетрудоспособности работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда субъекта РФ сообщение о последствиях несчастного случая, решение прокуратуры (по специальной форме).

 

Приложение № 1

Правила оказания само- и взаимопомощи

и применение содержимого аптечки первой помощи

1. Травма

    Ушибы, переломы, вывихи - боль, припухлость, патологическая подвижность, костная крепитация, боль при осевой нагрузке, укорочение конечности, выступление отломков в рану при открытом переломе.

    Обезболивание - анальгин, иммобилизация (шинами, подручными средствами) или фиксация руки к туловищу, ноги к ноге, холод на место травмы - охлаждающий пакет-контейнер.

2. Раны и кровотечение

а) Артериальное (кровь алая, вытекает пульсирующей струей).

Наложить жгут выше раны, оставить записку с указанием времени наложения

жгута, наложить на рану повязку - бинт. Конечность иммобилизировать, больному дать обезболивающее - анальгин.

    б) Венозное (кровь темная, не пульсирует), капиллярное.

        Наложить на рану салфетку (или губку коллагеновую) и сделать давящую повязку бинтом. При использовании губки гемостатической коллагеновой после остановки кровотечения ее не удаляют, так как впоследствии она полностью рассасывается.

    в) На рану наложить стерильную атравматичную повязку МАГ, закрепить ее бинтом, дать обезболивающее - анальгин. Мелкие раны и ссадины обработать йодом или раствором бриллиантовой зелени и заклеить бактерицидным пластырем.

3. Ожоги

При обширных ожогах наложить стерильную повязку, дать обезболивающее - анальгин.

Выпить стакан щелочной воды. При локальных ожогах приложить к повязке охлаждающий пакет-контейнер.

4. Боли в сердце

Одну таблетку валидола (под язык), или одну таблетку (капсулу) нитроглицерина или

15 капель корвалола в 50 мл воды, или тринитролонг. Пластину тринитролонга наклеивают на слизистую оболочку полости рта в области верхней десны над клыками, прижав ее пальцем в течение нескольких секунд.

5. Обморок

Положить больного на пол, ноги приподнять, дать понюхать нашатырный спирт на

ватке.

6. Стрессовые реакции

Развести в 50 мл воды 30 капель корвалола и дать выпить больному.

7. Сердечно-легочная реанимация

Проводится при отсутствии у больного сознания, дыхания и пульса на сонной артерии.

Освободить ротовую полость и верхние дыхательные пути от инородных тел и

жидкости. Проводить искусственное дыхание с использованием устройства (приложение 2) и непрямой массаж сердца до прибытия медработника или восстановления дыхания и пульса.

8. Отравления

Промыть желудок. Развести на 100 мл воды 1 уп. энтеродеза и дать больному выпить,

либо принять 2-3 таблетки активированного угля либо 1-2 уп. карболонга.

9. Поражение глаз (травма, попадание инородных тел и веществ).

Промыть глаза водой, закапать сульфацил натрия 3-5 капель.

 

Приложение № 2

Устройство для проведения искусственного дыхания

    Устройство предназначено для подачи воздуха, выдыхаемого спасателем непосредственно в рот пострадавшего с недостаточным или приостановившимся собственным дыханием. При помощи устройства избегается прямой контакт с пострадавшим, и спасатель не может вдохнуть газы, выдыхаемые пострадавшим. Тем самым устраняется риск получения инфекции спасателем, если пострадавший чем-либо болен или отравился вредными веществами. Прибор является устройством многоразового пользования, его можно промывать дезинфицирующими растворами после использования.

Инструкция по применению:

1. При необходимости следует очистить верхние дыхательные пути - уложить пострадавшего на спину,

повернуть голову на бок, раскрыть и очистить рот от слюны, рвоты и инородных тел.

2. Обеспечить проходимость верхних дыхательных путей - голову пострадавшего отвести максимально назад при открытом рте.

3. Раскрыть рот пострадавшего, ввести мундштук между верхним и нижним рядами зубов, а маской накрыть губы. На носу пострадавшего установить зажим, чтобы не выходил воздух.

4. Маску плотно прижать к губам пострадавшего одной рукой, а другой обхватить нижнюючелюсть и придерживать голову в положении максимально назад. Набирать воздух в легкие и выдыхать его пострадавшему через мундштук, следя за движением грудной клетки пострадавшего. Если грудная клетка не приподнимается, следует отвести голову назад. Спасатель каждый раз отстраняется от устройства, чтобы набрать воздух, в это время пострадавший пассивно выдыхает через устройство. Следует вдыхать воздух пострадавшему 10-12 раз в минуту до восстановления его собственного дыхания или до прибытия медперсонала.

Меры безопасности:

1. Не допускается эксплуатация устройства без изучения настоящей инструкции.

2. Перед началом эксплуатации убедитесь в работоспособности устройства, отсутствии механических повреждений и инородных материалов внутри устройства.

Обеззараживание:

Все детали устройства обрабатываются снаружи и внутри моющим раствором (3% перекиси водорода, 0,5% моющего средства типа “Лотос” в питьевой воде) при температуре 50 ^оС в течение 15 мин

 

Приложение № 3

Схема сообщения о несчастном случае на производстве

1. Название предприятия, вышестоящий хозяйственный орган, министерство (ведомство).

2. Дата, время (местное), место происшествия, выполняемая работа и краткое описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай.

3. Число пострадавших, в том числе погибших.

4. Фамилия, имя, отчество, возраст, профессия, должность травмируемого (погибшего).

5. Дата, время отправления (передачи) сообщения, фамилия, должность лица, подписавшего (передавшего) сообщение.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Какие несчастные случаи относятся к производственным?

2. Последовательность действий при несчастном случае?

3. В какой срок должно начаться расследование с момента несчастно случая и на основании какого документа?

4. Длительность расследования легких несчастных случаев, смертельных, групповых, с возможным инвалидным исходом?

5. Состав комиссии при расследовании легких несчастных случаев и при специальном расследовании?

6. Документация, оформляемая в ходе расследования несчастных случаев и по его окончании?

7. Какое количество экземпляров актов по форме Н-1 заполняется и от чего это зависит?

8. Какие организации и в какой срок должны быть уведомлены о результатах проведения специального расследования?

 

 

РАБОТА N 3

 

ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 Задание

3.1. Изучить статьи 16 и 17 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда. Постановление мин. труда РФ от 27 февраля 1995 г. № 11.

3.2. Рассчитать показатели производственного травматизма и дать анализ по сравнению с предшествующим годом.

3.3. Составить соглашение по охране труда.

3.4.Организовать проверку выполнения соглашения по охране труда с составлением соответствующего акта.

3.5. Составить годовой отчет об ассигновании и расходовании средств на охрану труда согласно формы 7-травматизм.

 

Методика выполнения работы

4.1. Определить суммарное число несчастных случаев в хозяйстве по формуле:  

Т = S Т _i

где Т - суммарное число несчастных случаев, происшедших за прошедший год в хозяйстве;

       Т _i - число несчастных случаев, происшедших за прошлый год на i -тых производственных объектах.

4.2. Рассчитать коэффициент частоты несчастных случаев К _Ч  по формуле:     

Т

К _Ч = ¾¾ х  1000

Р

где Т - суммарное число несчастных случаев, происшедших в хозяйстве за истекший год;

  Р - среднесписочное число рабочих.                                                                                                     

4.3. Рассчитать коэффициент тяжести травматизма  К _Т  по формуле:

          Д

К _Т = ¾¾¾

           Т - Т ₁

где Д - общее число дней нетрудоспособности, связанное с травматизмом в истекшем году;

  Т ₁ - число несчастных случаев со смертельным исходом                                                                     

4.4. Рассчитать коэффициент потерь К _П   :   

Д

К _П   = ¾¾ х 1000

Р

4.5. Провести анализ показателей травматизма путем сравнения полученных данных с предыдущим годом.

4.6. Составить соглашение по охране труда на будущий год, руководствуясь следующим:

        а) фактическими показателями и причинами травматизма и условиями труда в хозяйстве (см. исходные материалы);

        б) стоимостью оборудования и работ.

     4.7. Составить акт о выполнении запланированных мероприятий (составляется не реже одного раза в 6 месяцев).

4.8. Составить отчет об ассигновании и расходовании средств на охрану труда (ф. 7-травматизм).

4.9. Сделать общее заключение о выполненной работе.

Вопросы для самоконтроля

1. Виды планирования?

2. В форме какого документа оформляется текущее планирование по охране труда?

3. Какие виды мероприятий разрабатываются в соглашении по охране труда?

4. Какой документ заполняется по истечении срока соглашения и какую информацию в себе содержит?

5. Показатели травматизма? Их значимость?

6. Как рассчитываются коэффициенты частоты, тяжести, потерь?

7. Форма 7-травматизм: ее содержание, цель и сроки оформления?

 

РАБОТА N 4

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГОДОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ

СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

 

Задание

1. Изучить нормативные документы по обеспечению работников спецодеждой (обувью) и СИЗ.

2. Рассчитать годовую потребность спецодежды (обуви) и СИЗ для предприятия.

3. Определить затраты средств на приобретение необходимой спецодежды (обуви), СИЗ.

4. Наладить индивидуальный учет выдаваемой работникам спецодежды (обуви), СИЗ.

5. Изучить правила применения основных средств индивидуальной защиты.

6. Подобрать для себя размер и тип СИЗ в соответствии с характером выполняемой работы.

 

1. Общие положения

    1.1. В соответствии со статьей 149 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (в дальнейшем – средства индивидуальной защиты) в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

    Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя (статьи 8, 14 и 17 ТК Российской Федерации).

    1.2. В соответствии со статьей 14 ТК Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

    1.3. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии со статьей 16 ТК РФ средства индивидуальной защиты работников в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускаются.

2. Порядок выдачи и пользования средствами индивидуальной защиты

    В соответствии с ТК Российской Федерации об охране труда во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться выданными им средствами индивидуальной защиты.

    Спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты (далее СИЗ), выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат возврату: при увольнении, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданная спецодежда, спецобувь и СИЗ не предусмотрена Отраслевыми нормами, также по окончании сроков носки взамен получаемой новой спецодежды, спецобуви и СИЗ.

    Выдача взамен спецодежды, спецобуви материалов для их изготовления или денежных средств для их приобретения не разрешается.

       Приемка каждой партии СИЗ должна производиться комиссией из представителей администрации и проф. организации с составлением акта о качестве и пригодности их к носке. СИЗ должны храниться в отдельных сухих помещениях в рассортированном виде. На всех средствах должен быть штамп предприятия.

    Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

    Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

    Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

    Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

    Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

    Рабочие должны бережно относиться к выданным им СИЗ.

    Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

    В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам, работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

    Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы – на наружных постах, перчатки диэлектрические – при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

    Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

    Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в сроки, когда рабочие не заняты на работе или после работы.

    Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку установленного образца.

    Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

    Контроль за выполнением администрацией предприятия настоящих Правил осуществляется госинспекциями труда по субъектам Российской Федерации.

3. Расчет годовой потребности спецодежды (обуви) и СИЗ

    Расчет годовой потребности в спецодежде (обуви) и СИЗ производится согласно представленному ниже уравнению.

          n

 Х _i = N _i  С _i - S Х _о Y _i

         i = 1

 

где Х _i  - годовая потребность i-тых СИЗ (шт., компл. и т.д./год);

   N _i - количество работников i-той профессии (чел.);

   C _i - коэффициент, учитывающий срок использования i-тых СИЗ,

 

                                                                                12

C _i   = ¾¾

       C _{o i}

      12 - число месяцев в году;

  С _{o i}  - нормативный срок использования i-тых СИЗ (месяцы);

  X _{o i} - фактическое наличие i-тых СИЗ на складе к началу года (шт, компл. и т.д.);

  Y _i   - коэффициент, учитывающий износ имеющихся на складе i-тых СИЗ,

                                                                               C _{o i}  - C ^¢ _{o i}

                                                                   Y _i  = ¾¾¾¾¾

                 C _{o i}     

  C _{o i} - фактический срок использования i-тых СИЗ, имеющихся на складе (месяцы).

    Если известен процент износа имеющейся спецодежды (обуви) и СИЗ Y ^¢ _i, то коэффициент Y _i  определяется из выражения:

                                                                         100 - Y ^¢ _i

Y _i = ¾¾¾¾¾

    100

4. Расчет затрат средств на приобретение необходимой спецодежды (обуви) и СИЗ

    Определение затрат средств на приобретение спецодежды (обуви) и СИЗ производится по формуле:

                                                                          i = n

B = å B _i

i = 1

где B _i  - затраты средств на приобретение i-тых СИЗ (руб.),

B _i = X _i Z _i                

   Z _i  - нормативная стоимость единицы i-тых СИЗ (руб./шт, компл. и т.д.).

           Данные берутся из приложения 2;

    n - общее количество i-тых СИЗ.

  Индивидуальный учет выдаваемой спецодежды (обуви) и СИЗ производится путем заполнения личной карточки на каждого работника.

 

5. Подбор СИЗ.

    При изучении средств индивидуальной защиты для работы с удобрениями и ядохимикатами обратить особое внимание на индивидуальный подбор защитных средств.

   Спецодежду изготовляют семи размеров (44, 46, 48, 50, 52, 54, 56) и пяти ростов (1 - 5). Респираторы и противогазы выбирают в зависимости от размеров лица работающего и характера загрязненности воздуха. Размеры маски респиратора выбирают по расстоянию между точкой наибольшего углубления переносья и самой низкой точкой подбородка.

 

Высота лица, мм	от 99 до 109	109 - 119	более 119
Размеры маски респиратора	первый	второй	третий

 

Противогазы выпускают со шлем-маской пяти размеров - 0, 1, 2, 3, 4. Для подбора размера шлем-маски необходимо измерить голову по замкнутой линии, проходящей через макушку, щеки и подбородок. Измерения округляются от 0,5 см. При величине измерения до 63 см берут нулевой размер, от 63,5 до 65 - первый, от 65,5 до 68 - второй, от 68,5 до 70,5 см - третий, от 71 см и более - четвертый размер шлем-маски.

В зависимости от наличия ядовитых веществ на рабочем месте подбираются коробки промышленных противогазов и патроны респираторов (А, В, Г, КД, СО).

 

Вопросы для самоконтроля

1. На основании каких нормативных документов работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ)?

2. Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ?

3. Порядок использования работником спецодежды, спецобуви и СИЗ?

4. Классификация СИЗ?

5. Классификация средств защиты органов дыхания?

6. Расчет годовой потребности спецодежды, спецобуви СИЗ?

7. Расчет затрат средств на приобретение спецодежды, спецобуви и СИЗ?

8. Правила подбора СИЗОД?

9. В какой документ фиксируется факт выдачи и возврата спецодежды, спецобуви и СИЗ?

10. Какую информацию содержит личная карточка работника.

 

РАБОТА № 5

Вопросы для самоконтроля

1. С помощью каких приборов можно измерить температуру воздуха?

2. Устройство и принцип работы термографа?

3. Как определить среднесуточную температуру и максимальное колебание температур?

4. Что значат абсолютная, относительная и максимальная влажности?

5. Какими приборами измеряется влажность в производственных помещениях?

6. Отличия гигрографа от термографа?

7. Устройство и принцип работы аспирационного психрометра?

8. Расчет относительной влажности с использованием данных психрометра?

9. С помощью каких приборов можно определить скорость движения воздушных масс? Какой прибор наиболее чувствителен?

      10. Методика определения скорости движения воздушных масс?

Приложение 1

РАБОТА № 6

И ПОМЕЩЕНИЙ

Задание

    - Установить характер зрительной работы и нормы освещенности согласно исходным материалам.

    - Изучить устройство и принцип работы люксметра Ю-16.

    - Ознакомиться с методикой определения освещенности.

    - Произвести замер показателей естественной и искусственной освещенности.

    - Вычислить значение коэффициента естественной освещенности.

    - Дать анализ полученным результатам.

 

Методика выполнения работы

    - Определение искусственной освещенности.

    1. Включить общее освещение и зашторить окна.

    2. Определить общую освещенность на рабочих местах под каждым из светильников установки путем использования люксметра Ю-16 и учета поправочного коэффициента, т.е.

,

где Е – освещенность рабочего места, Лк;

   п – показания люксметра, Лк;

         l – поправочный коэффициент.

   Примечание: для ламп дневного света (ДС) l = 0,9;

                         для ламп белого света (БС) l = 1,1;

                         для ламп накаливания l = 1,0,

                         для естественного освещения l = 0,8.

   3. Поочередно включая светильники лабораторной установки, произвести замер комбинированного освещения аналогично пункту 2.

    4. Выявить нормативные показатели освещенности применительно    к конкретным условиям (приложение 1).

    5. Оформить отчет о выполненной операции, заполнив таблицу 1отчета и оценить полученные результаты по каждому светильнику между собой и в сравнении с нормативами.

    - Определение естественной освещенности.

    6. Выключить все виды искусственного освещения и полностью открыть оконные шторы.

    7. Замерить освещенность одновременно внутри помещения (на расстоянии рабочих мест от окна, указанном преподавателем) и снаружи (на открытой для небосвода площадке) люксметром Ю-16 с трехкратной повторностью.

    8. Рассчитать коэффициент естественной освещенности на соответствующем расстоянии по формуле

,

где е – значение коэффициента естественной освещенности на

              конкретной линии размещения рабочих мест, %;

     Е _{в i} – освещенность внутри помещения, Лк;

     Е _{н i} – освещенность снаружи помещения, Лк.

9. Выявить нормативные показатели естественного освещения применительно к конкретным условиям (приложение 2).

10. Оформить отчет о выполненной операции, заполнив таблицу 2 отчета и сделав выводы по полученным результатам.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Виды освещения?

2. С помощью каких приборов и в каких единицах измеряется освещение?

3. Устройство и принцип действия люксметра Ю-16?

4. Отличительные особенности приборов Ю-16 и КТА?

5. Виды искусственного освещения?

6. Виды естественного освещения?

7. Что значит КЕО и как определяется?

8. От чего зависит норма освещения?

9. Какими способами можно улучшить естественное и искусственное освещение в помещении?

Приложение 1

Характер работ