Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ

Пм 03 Организация деятельности структурных подразделений при выполнении строительно- монтажных работ, эксплуатации и реконструкции

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБУ КО ПОО «КИТиС»

______________ М.А. Пашковский

«___»____________ 20 г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ рекомендации

По изучению

ПМ 03 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СТРОИТЕЛЬНО- МОНТАЖНЫХ РАБОТ, ЭКСПЛУАТАЦИИ И РЕКОНСТРУКЦИИ

ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ
МДК 03.01 Управление деятельностью структурных подразделений при выполнении СМР, эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений

специальность 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»

(заочная форма обучения)

Калининград

2019 год

Рассмотрено на заседании ПЦК общеобразовательных и гуманитарных дисциплин Протокол № ____ «___» ___________ 2019г. Председатель ПЦК Казакова Н.Н.___________

Одобрена на заседании Методического совета Протокол № ____ «___» ___________2019г. Методист Карасева О.Г. _________

Согласовано: «___» _________ 2019 г. Заместитель директора по УМР _____________ Г. Я. Павленко

Методические указания для студентов заочного отделения по выполнению контрольных работ ПМ 03 «Организация деятельности структурных подразделений при выполнении СМР, эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений» разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины.

Разработчик: Чумак М.Б.. - преподаватель ГБУ КО ПОО «КИТиС»

Рецензент:

Введение

Методические указания и контрольные задания составлены в соответствии с ФГОС СПО и рабочей программой ПМ 03 Организация деятельности структурных подразделений при выполнении строительно- монтажных работ, реконструкции и эксплуатации зданий и сооружений и предназначены для реализации подготовки выпускников (по заочной форме обучения) по специальности 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий базового уровня

В соответствии с учебным планом по специальности 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений студенты заочного отделения изучают МДК 03.01 Управление деятельностью структурных подразделений при выполнении СМР, эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений. Кроме теоретического блока предусмотрено написание контрольной работы, сдача экзамена (квалификационного) по ПМ 03 Организация деятельности структурных подразделений при выполнении СМР, эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений

Контрольная работа состоит из 4-х заданий соответственно разделам МДК 03.01:

1. Менеджмент в строительных организациях

2. Оперативное управление деятельностью структурных подразделений

3. Правовое обеспечение профессиональной деятельности

4. Охрана труда при организации строительно-монтажных работ, реконструкции и эксплуатации зданий и сооружений

Домашняя контрольная работа является видом самостоятельной работы студента по изучению тем, входящих в МДК 03.01 Управление деятельностью структурных подразделений при выполнении СМР, эксплуатации и реконструкции зданий и сооружений и направлена на овладение знаниями и умениями, предусмотренными ФГОС СПО данной специальности.

В результате изучения профессионального модуля студент должен уметь:

- планировать последовательность выполнения производственных процессов с целью эффективного использования имеющихся в распоряжении ресурсов

- оформлять заявку обеспечения производства строительно-монтажных работ материалами, конструкциями, механизмами, автотранспортом, трудовыми ресурсами

- определять содержание учредительных функций на каждом этапе производства

- составлять предложения по повышению разрядов работникам, комплектованию количественного профессионально- квалификационного состава бригад

- производить расстановку бригад и не входящих в их состав отдельных работников на участке;

- устанавливать производственные задания

- проводить производственный инструктаж

- выдавать и распределять производственные задания между исполнителями работ (бригадами и звеньями)

- делить фронт работ на захватки и делянки

- закреплять объемы работ за бригадами

- организовывать выполнение работ в соответствии с графиками и сроками производства работ

- обеспечивать работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами

- обеспечивать условия для освоения и выполнения рабочими установленных норм выработки;

- обеспечивать соблюдение законности на производстве

- защищать свои гражданские, трудовые права в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами

- организовывать оперативный учет выполнения производственных заданий

- оформлять документы по учету рабочего времени, выработки, простоев

- пользоваться основными нормативными правовыми актами по охране труда и охране окружающей среды

- проводить анализ травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;

- использовать экобиозащитную технику

- обеспечивать соблюдение рабочими требований охраны труда и техники безопасности на рабочих местах

- проводить аттестацию рабочих мест

- разрабатывать и осуществлять мероприятия по предотвращению производственного травматизма

- вести надзор за правильным и безопасным использованием технических средств на строительной площадке

- проводить инструктаж по охране труда работников на рабочем месте в объеме инструкций с записью в журнале инструктажа

В результате изучения профессионального модуля студент должен знать:

- научно-технические достижения и опыт организации строительного производства

- научную организацию рабочих мест

- принципы и методы планирования работ на участке

- приемы и методы управления структурными подразделениями, при выполнении ими производственных задач

- нормативно-техническую и распорядительную документацию по вопросам организации деятельности строительных участков

- формы организации труда рабочих

- общие принципы оперативного планирования производства строительно-монтажных работ

- гражданское, трудовое, административное законодательство

- права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности

- действующее положение по оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполненные работы)

- нормативные правовые акты, определяющие права, обязанности и ответственность руководителей и работников

- формы и методы стимулирования коллективов и отдельных работников

- основные законодательные нормативные акты в области охраны труда и окружающей среды

- инженерные решения по технике безопасности при использовании строительных машин и оборудования

- требования по аттестации рабочих мест

- основы пожарной безопасности

- методы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

- технику безопасности при производстве работ

- организацию производственной санитарии и гигиены

Выполнение, сдача и проверка контрольной работы осуществляется в соответствии с Положением о домашних контрольных работах студентов заочной формы обучения. Письменная домашняя контрольная работа является обязательной формой межсессионного контроля работы студента и отражает степень освоения материала учебной дисциплины или междисциплинарного курса (МДК). Контрольная работа подлежит обязательному рецензированию преподавателем, ведущим дисциплину (МДК). Проверка контрольной работы производится в срок до 7 календарных дней со дня регистрации ее в журнале учета контрольных работ на заочном отделении

Контрольная работа может быть выполнена одним из двух способов: компьютерным или рукописным

При оформлении работы компьютерным способом - текст оформляется шрифтом Times New Roman, размер шрифта 12-14 пунктов, межстрочный интервал полуторный. Работы оформляются на одной стороне стандартного листа формата А-4 и скрепляются.

При оформлении рукописным способом работа пишется разборчивым почерком, в тетради в клеточку, через одну клетку по строке, чернилами или пастой синего цвета.

Для пометок рецензента должны быть оставлены поля, работа должна иметь общую нумерацию страниц. В конце работы указывается перечень использованных источников, работа подписывается студентом и датируется. Для рецензии оставляется минимум один чистый лист.

Титульный лист контрольной работы должен содержать полное наименование учебного заведения, название дисциплины (МДК), по которой выполнена работа, ее порядковый номер, фамилию, имя и отчество студента, шифр специальности, курс и группу.

Контрольная работа, выполненная небрежно, неразборчивым почерком, не по своему варианту, возвращается студенту без проверки и рецензирования с указанием причин возврата.

Выполненные работы вкладываются в отчет, который оформляется в следующей последовательности:

1. Титульный лист

2. Содержание

3. Исходные данные

4. Практические работы

5. Список используемой литературы

При оформлении контрольной работы необходимо соблюдать следующие требования:

- грамотность и аккуратность, разборчивый почерк с оставлением полей для отметок преподавателя;

- объем в одну ученическую тетрадь (не менее 12 листов) или на листах формата A4 (с одной стороны, шрифтом 14, интервал 1,5, границы верхняя и нижняя - 2,2, правая – 1,5; левая - 3). Объем ответа на каждый вопрос 2-4 листа. На титульном листе необходимо указать вариант контрольной работы, фамилию, имя, отчество студента, специальность и курс.

II. Контрольные задания

Инструкция

Уважаемый студент!

Ваш номер по списку соответствует номеру задания.

Структура междисциплинарного курса

Формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и знаний обеспечивается предметным содержанием, которое включает в себя:

Наименование разделов и тем

Содержание учебного материала

Раздел 1. Планирование и управление строительством и строительно-монтажной организацией

Содержание

Организационно-правовые формы строительно-монтажных организаций:

· Основные признаки предприятия (организации) и общая их характеристика в строительстве;

· Формы и виды строительно-монтажных организаций как юридических лиц;

· Лицензирование деятельности в сфере проектирования и строительства;

· Создание, реорганизация и ликвидация предприятий в строительстве.

Функции и методы управления строительным производством:

· Понятия о функциях управления производством;

· Методы управления строительным производством.

Производственная и организационная структура строительно-монтажной организации:

· Производственная структура строительно-монтажной организации;

· Организационная структура строительно-монтажной организации;

· Формирование и совершенствование организационной структуры управления строительным производство.

Управление трудовым коллективом:

· Научная организация управленческого труда;

· Формы организации труда рабочих

· Нормативные документы, определяющие права, обязанности и ответственность руководителей и работников;

· Основные требования, предъявляемые к оформлению должностных инструкций

Тема 1.2. Оперативное планирование строительством и строительного производства.

Содержание

Цели оперативного планирования и виды оперативных планов. Общие принципы оперативного планирования производства строительно-монтажных работ.

Содержание, порядок разработки и утверждения оперативных планов. Составление недельно-суточных планов графиков производства работ.

Принципы и методы планирования работ на участке. Контроль выполнения оперативных планов строительного производства Диспетчеризация управления строительным производством.

Содержание

Контрактная документация в строительстве:

· Назначение и порядок проведения подрядных торгов в строительстве;

· Содержание, порядок заключения и структура договора подряда;

· Исполнение, изменения условия реализации и расторжение договора подряда.

Материально-техническое обеспечение производства строительно-монтажных работ:

· Обеспечение работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами;

· Обеспечение условий для освоения и выполнения рабочими установленных норм выработки.

Тема 1.4.

Охрана труда

Содержание

Основные понятия об охране труда.

Требования охраны труда.

Организация охраны труда в строительстве.

Производственный травматизм: · Причины производственного травматизма; · Средства индивидуальной и коллективной защиты.

Специальная оценка условия труда.

Виды инструктажей.

Основные нормативные и законодательные акты по охране труда и окружающей среды

Организация производственной санитарии и гигиены

Основы пожарной безопасности: · Основные понятия; · Классификация объектов по взрывопожароопасности; · Организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности; · Строительные знаки безопасности

Электробезопасность на строительной площадке.

Содержание

1. Правовое регулирование экономической деятельности:

1.1

Понятие и виды экономических отношений.

1.2

Предпринимательская деятельность. Несостоятельность (банкротство).

2. Основы гражданского законодательства:

2.1

Правовое положение субъектов гражданского права.

2.2

Право собственности и иные вещные права.

2.3

Общие положения о договорах.

3. Труд и социальная защита:

3.1

Трудовой спор.

3.2

Рабочее время и время отдыха.

3.3

Оплата труда.

3.4

Материальная ответственность.

3.5

Правовое регулирование занятости населения.

Административное право.

4.1

Административная ответственность. Административные правонарушения и административные взыскания.

Квалификационный экзамен

Варианты заданий контрольной работы

Вариант 1

1. Эффективный менеджер: его роль и функции в организации, профессиональные и личные качества

Задача

А) Дать общую характеристику организации.

Б) Разработать характеристику профессиональных качеств менеджеров

низшего, среднего и высшего звена для организации (подробно)

Пример:

Сводная таблица профессиональных качеств менеджера высшего звена

№ п/п	Показатель	Характеристика
1	Образование	Высшее экономическое (любое другое по вашему усмотрению)
2	Ум	Гибкий, способность к системному мышлению
3	Морально-нравственные качества
4
5

2. Подготовка строительной организации к строительству объектов и производству строительно-монтажных работ

3. Рабочее время: понятие, виды

4. Выбрать правильный вариант ответа

1.	В целях защиты трудовых прав работник может:
а)	Отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его
	жизни и здоровью, либо не предусмотрена трудовым договором.
б)	Обратиться с заявлением в административные и судебные органы.
в)	Обратиться в профсоюзные органы, а также ответы а) и б).
2.	Считается ли заключенным трудовой договор, если работник, приступая
	к работе с ведома работодателя, не подписал его:
а)	Считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе.
б)	Не считается заключенным, если работник не получил письменное задание и
	не поставил свою подпись о приеме задания к выполнению
в)	Трудовой договор не вступает в силу, если до допуска к работе он не
	оформлен в письменном виде в двух экземплярах, каждый из которых
	подписывается сторонами
3.	Расторжение трудового договора с работниками до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации) допускается:
а)	по согласованию с органами местного самоуправления
б)	с согласия государственной инспекции труда
в)	с учетом мнения профсоюзной организации

Вариант 2

1. Анализ систем менеджмента в организациях различных типов

Задача

A) Дать общую характеристику конкретной организации

Б) Описать внешнюю среду данной организации

B) Показать на примерах:

1) влияния внешней среды на организацию;

2) пути минимизации негативного воздействия внешней среды на организацию

2. Сущность поточных методов организации работ, их классификация.

3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

4. Выбрать правильный вариант ответа

1.	Работодатель обеспечивает лицам, поступающим на работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
а)	обучение безопасным приемам и методам работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена;
б)	профессиональную подготовку;
в)	ответы а) и б).
2.	Каждому работнику государство гарантирует:
а)	рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
б)	сохранение места работы и среднего заработка на время приостановки работ в связи с приостановкой деятельности организации или временного запрета деятельности вследствие нарушений требований охраны труда
в)	медицинские осмотры и компенсации
г)	все ответы правильные
3.	Работник в области охраны труда обязан:
а)	незамедлительно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
б)	обеспечивать наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
в)	осуществлять расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве

Вариант 3

1. Внешняя среда организации: основные характеристики; среда прямого воздействия

Задача

A). Дать общую характеристику организации.

Б). Дать подробную характеристику внутренних переменных организации.

B). На примерах проиллюстрировать взаимосвязь внутренних переменных организации.

2. Расчет параметров поточного строительства

3. Отпуск: понятие и виды отпусков. Предоставление отпусков

4. Выбрать правильный вариант ответа

1.	Укажите виды нормативно- правовых актов, содержащих
	государственные требования охраны труда:
а)	Стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране
	труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и
	нормативы
б)	Государственные стандарты безопасности труда, строительные нормы и
	правила
в)	Межотраслевые правила по охране труда, а также ответы а) и б)
2.	Кем разрабатываются проекты актов, содержащих требования охраны
	труда:
а)	Только федеральными органами исполнительной власти
б)	Организациями, учреждениями, ассоциациями, объединениями,
	государственными внебюджетными фондами, федеральными органами
	исполнительной власти
в)	Отраслевыми организациями, региональными и муниципальными органами
г)	Ответы а), б), в).
3.	Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний
	требований охраны труда в организации:
а)	Руководители подразделений: начальники и заместители начальников
	отделов, участков цехов, мастера
б)	Рабочий персонал
в)	Все работники
г)	Руководители и специалисты: директор, заместитель директора, главный
	инженер, главный энергетик и т.д.

Вариант 4

1. Влияние социальной ответственности и этики на развитие бизнеса

Задача

A). Дать общую характеристику организации (предприятия)

Б). Дать характеристику распределения функций управления по уровням и звеньям системы управления в рассматриваемой организации

B). Разработать рекомендации по совершенствованию распределения функциональных обязанностей

2. Организация материально-технического обеспечения строительного производства

3. Время отдыха: понятие и виды

4. Выбрать правильный вариант ответа

1.	Издавать нормативные правовые акты по охране труда и вносить в них
	изменения имеют право:
а)	Федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной
	власти субъектов РФ.
б)	Правительство Российской Федерации.
в)	Минздравсоцразвития России.
2.	Работнице Ивановой отказали в приеме на работу из-за того, что у нее двое детей в возрасте 6 и 4 лет. На том же предприятии инженеру экономисту Петровой снизили тарифный разряд по аналогичной причине: у нее сын в возрасте 5 лет и дочь 7 лет, и она периодически отпрашивается, чтобы их накормить обедом, затрачивая на это примерно полчаса рабочего времени. В какой орган следует обратиться работницам с жалобой на действия администрации?
а)	Обеим в суд
б)	Иванова - в суд, Петрова - в комиссию по трудовым спорам, при отсутствии
	комиссии - в суд
в)	Иванова - в суд, Петрова - по существу никуда
3.	Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при
	поступлении на работу?
а)	Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и
	опасными условиями труда.
б)	Все лица, моложе 21 года.
в)	Все принимаемые на работу

Вариант 5

1. Бизнес и окружающая среда: аспект взаимовлияния

Задача

A). Дать общую характеристику организации (по усмотрению студента) Б). Дать характеристику системы мотивации данной организации

B). На основе анализа системы мотивации персонала разработать мероприятия по ее совершенствованию (с учетом ресурсообеспеченности организации)

2. Основные положения календарного планирования, его значение в строительстве

3. Трудовой договор: понятие, существенные условия и порядок заключения

4. Выберите правильный вариант ответа

1.	У работодателя в течение учебного года в свободное от учебы время
	работают учащиеся 8-10 классов в возрасте до 16 лет. Какой должна
	быть продолжительность их рабочего времени?
а)	Не более 36 часов в неделю
б)	Не более 24 часов в неделю
в)	Не более 12 часов в неделю
2.	Кому предоставляется ежегодные дополнительные оплачиваемые
	отпуска:
а)	беременным женщинам и лицам, не достигшим возраста 18 лет
б)	лицам, имеющим стаж работы по данной профессии не менее 10 лет
в)	работникам, имеющим ненормированный рабочий день, особый характер
	работы, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;
г)	всем из вышеназванным лицам
3.	Является ли наличие регистрации по месту жительства обязательным
	условием при заключении трудового договора на неопределенный срок?
а)	Да.
б)	Нет.

Вариант 6

Вариант 7

1. Эффективность системы планирования в организации

Задача

А). Дать общую характеристику конкретной организации. Б). Разработать проект совершенствования системы контроля в данной организации (либо на конкретном участке: в отделе, цехе и т.д.), включающий: - общее описание системы контроля

- структурную схему с указанием подразделений и / или должностных (ого) лиц (а) с функциями контроля

- положение о подразделении или должностную инструкцию на работников, которые осуществляют контроль исполнения

- форма контрольной документации

2. Виды сетевых моделей.

3. Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

4. Выберите правильный вариант ответа

1.	Как оформляются результаты обязательных медицинских осмотров
	работников организации:
а)	Медицинская организация выдает Заключение по результатам
	предварительного и периодического медосмотра непосредственно работнику.
б)	Результаты периодического медосмотра работников обобщает медицинская
	организация и составляет Заключительный акт совместно с территориальным
	органом Роспотребнадзора, представителем работодателя.
в)	В соответствии с ответами а) и б).
2.	Для проведения обязательных медицинских осмотров работодатель:
а)	составляет Список контингентов, Поименный список лиц, подлежащих медосмотрам, с последующим утверждением этих документов в территориальном отделе Роспотребнадзора.
б)	разрабатывает, утверждает и направляет в территориальный отдел Роспотребнадзора Список контингентов работников, подлежащих медосмотрам, а также составляет и утверждает Поименный список лиц, проходящих периодический медосмотр.
в)	оформляет Паспорт здоровья работников.
3.	Периодические медицинские осмотры работников проводятся:
а)	Не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, утвержденном Минздравсоцразвития РФ
б)	Не реже 1 раза в 2 года
в)	Ежегодно

Вариант 8

1. Планирование в системе менеджмента: условия применения различных типов плана

Задача

А). Описать полномочия и обязанности какого-либо менеджера (директора, начальника цеха, бригадира конкретной организации)

Б). Провести анализ организации труда и исполнения рабочего времени данного менеджера. В контрольной работе изложить результат анализа и инструменты проведения анализа (фотографию рабочего времени, анкету и т.д.), которые Вы использовали

В). Разработать рекомендации по совершенствованию трудового процесса данного менеджера.

2. Назначение, виды и содержание стройгенпланов.

3. Административные правонарушения в строительной сфере и их правовой анализ

4. Выберите правильный вариант ответа

1.	Какие требования предъявляются к оформлению направления на предварительный медосмотр?
а)	Направление заполняется на основании утвержденного Списка контингентов, подписывается лицом, уполномоченным работодателем.
б)	Направление выдается работнику под роспись. Ведется учет выданных направлений.
в)	Требования, указанные в ответах а) и б).
2.	Кто регистрирует несчастные случаи на производстве?
а)	Работодатель в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Несчастные случаи на производстве, происшедшие с застрахованными, - также исполнительными органами страховщика.
б)	Групповые несчастные случаи на производстве, тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом регистрируются соответствующими государственными инспекциями труда.
в)	Все лица, органы и организации, указанные в ответах а) и б).
3.	Приказом работодателя в организации создана постоянно-действующая комиссия по расследованию несчастных случаев на производстве. Предусмотрено включение в состав комиссии руководителя пострадавшего. Как вы оцениваете такое решение работодателя?
а)	Такое решение допустимо, так как обеспечивает оперативность в проведении расследования.
б)	Допустимо, при условии, что в комиссию будет входить доверенное лицо пострадавшего.
в)	Недопустимо. При каждом несчастном случае приказом назначается комиссия, в состав которой не включаются руководители, непосредственно обеспечивающие соблюдения требований охраны труда на участке, где произошел случай.

Вариант 9

1. Эффективность системы планирования в организации.

Задача

А.) Дать характеристику аппарата управления конкретной организации, в т.ч. схематично изобразить структуру управления.

Б). Перечислить факторы, влияющие на эффективность труда управленческого персонала в организации.

В). Выявить факторы, оказывающие наибольшее влияние на эффективность труда управленческого персонала в рассматриваемой Вами организации. Указать на основе каких данных проводится анализ.

2. Система управления качеством строительной продукции, условия, обеспечивающие ее нормальное функционирование.

3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды

4. Выберите правильный вариант ответа

1.	Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве?
а)	Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
б)	Суд
в)	Роструд и его территориальные органы - государственные инспекции труда, решения которых могут быть обжалованы в суд
2.	Каков порядок расследования несчастного случая на производстве, при котором нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?
а)	Государственный инспектор труда проводит самостоятельное расследование. Комиссия не создается.
б)	Несчастный случай расследуется комиссией по заявлению пострадавшего. Сроки расследования - в течение 1 месяца со дня поступления заявления.
в)	Расследуется комиссией по заявлению пострадавшего в течение 3-х или 15- ти дней в зависимости от тяжести несчастного случая.
3.	Во время производственной практики студент колледжа, работающий под контролем руководителя строительной организации, получил травму. Кто создает комиссию и проводит расследование?
а)	Расследование проводит комиссия строительной организации с участием полномочного представителя колледжа.
б)	Расследование проводит комиссия строительной организации.
в)	Расследование проводит комиссия колледжа с участием полномочного представителя строительной организации.

Вариант 10

1. Роль, значение, характеристики целей и миссии организации в процессе стратегического планирования.

Задача

A) Дать подробную характеристику системы управления конкретной организации (схематично изобразить организационную структуру управления; перечислить причины и методы управления и т.д.).

Б). На основе изучения курса "Менеджмент" разработать политику "принципы рационального управления".

B) Провести анализ системы управления, выявив "узкие места".

Г). Предложить пути совершенствования системы управления.

2. Организация контроля, оценки и надзора за качеством строительно- монтажных работ

3. Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю

4. Выбрать правильный вариант ответа