Обязанности работодателя в области ОТ

В соответствии со статьей 212 ТК РФ.

Ответственность за обеспечение безопасности условий труда законодательством возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, инструментов, безопасность при выполнении любых видов работ, безопасность сырья, материалов, готовой продукции;

2) санитарно – гигиенические условия на каждом рабочем месте в соответствии с законодательством;

3) режим труда и отдыха в соответствии с законодательством

4) применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

5) обучение безопасным методам работы, инструктирование, обучение, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по ОТ;

6) проведение всех обязательных медосмотров, предварительных при приеме на работу, периодические медосмотры, внеочередные медосмотры;

7) контролировать состояние ОТ;

8) аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей их сертификацией;

9) информирование работающих о состоянии условий труда, о возможном риске для жизни и здоровья и пологающихся компенсациях;

10) санитарно – бытовое и лечебно профилактическое обслуживание рабочих;

11) расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

13) соблюдение противопожарного режима, наличие и содержание в исправном состоянии средств пожаротушения;

14) разработка мер по предотвращению несчастных случаев, взрывов, пожаров, заболеваний;

15) допуск в организацию должностных лиц, органов гос. управления ОТ, органов гос. надзора в области ОТ, представителей общественного контроля для выполнения своих полномочий;

16) предоставление им необходимой документации и информации;

17) обязательное выполнение предписаний инспекторов органов гос. надзора по устранению выявленных нарушений;

18) комплект документов по от;

 

Обязанности работника (исполнителя) в области ОТ

В соответствии со статьей 214 ТК РФ.

Работник обязан:

1) соблюдать требования ОТ;

2) Проходить обучение, инструктирование, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по ОТ;

3) Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

4) Проходить обязательные медосмотры (предварительный, периодические, внеочередные);

5) Немедленно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о возникновении несчастного случая;

6) предупредить об ухудшении состояния здоровья и др.

 

Обучение по охране труда

Все работники организации должны проходить обучение по ОТ.

Обучение регламентируют следующие документы:

1) Порядок обучения по ОТ и проверке знаний и требований ОТ работников организации.

2) ГОСТ 12.0.0004-90, ССБТ – «Организация обучения безопасности труда».

 

Ответственность за организацию и проведение обучения возлагается на работодателя, т.е. на руководителя организации и структурных подразделений.

 

Обучение заключается в проведении инструктажей, курсовом обучении, и повышении квалификации.

 

Обучение проводится по утвержденным программам.

 

Инструктирование.

По характеру и времени проведения инструктажи могут быть:

1) вводный – проводит инженер по ОТ

2)

Проводит непосредственный руководитель работ.

первичный на рабочем месте

3) повторный

4) внеплановый

5) целевой

 

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от образования, стажа работы, должности.

Вводный инструктаж регистрируется в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемых и инструктирующего.

 

Первичный на рабочем месте – проводится со всеми новыми работниками или переведенными с одного вида работ на другой, индивидуально с каждым на рабочем месте.

 

В зависимости от степени сложности и опасности работ возможна стажировка на данном рабочем месте в течении 2-х или 12-ти смен, под наблюдением непосредственного руководителя работ, после этого проводится проверка знаний, правильности выполнения работ и окончательный допуск к самостоятельной работе.

 

Повторный инструктаж проводится с целью проверки и закрепления знаний индивидуально или с группой работников.

Регулярность: проводится не реже одного раза в пол года, обычно один раз в квартал. На работах повышенной опасности – один раз в месяц.

 

Внеплановый инструктаж проводится при изменении или вводе новых норм по ОТ, при изменении тех. процесса, при замене или модернизации оборудования, при нарушении норм ОТ, при возникновении несчастного случая, при перерывах в работе на опасных видах работ более 30-ти календарных дней, на остальных более 60-ти, по требованию органов гос. надзора.

 

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ не входящих в обязанности по специальности: перед ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф; при выполнении работ повышенной опасности оформляется наряд-допуск.

 

Первичный, повторный, внеплановый инструктажи регистрируются в журнале инструктажей структурного подразделения. Целевой - в наряде-допуске.

Обязательно расписываются инструктирующие и инструктируемые.

 

Курсовое обучение.

Проводится с рабочими всех профессий, в соответствии с приказом руководителя организации.

Руководители, специалисты, инженерно-технических работ проходят курсовое обучение по приказу руководителя но не реже 1-го раза в 3 года.

 

Повышение квалификации.

Проводится с рабочими всех профессий, в соответствии с приказом руководителя организации.

Руководители, специалисты, инженерно-технических работ проходят курсовое обучение по приказу руководителя но не реже 1-го раза в 5 лет, в том числе и по ОТ.