Виды инструктажа по безоп-ти на произ-ве.

1.ввод.инстуктаж — при поступлении на работу; начальником или гл.инженером:

-режим труда и отдыха

-сведения о наиб.опас.участках произ-ва

-правила безопас.поведения на предприятии.

Запись в журнале с подписями инструктируемого и проводившего инструктаж.

2.инструктаж на раб.месте не позднее чем через 3 дня с поступления на работу. Проводит нач-к участка или мастер:

-вопросы безоп-ти на дан.раб.месте

-безопас.приёмы труда

-электробезоп-ть

-пожар.безоп-ть

делается соответствующая запись в журнале и допуск к работе.

3.повторный — периодически в зависимости от слож-ти и опасности выполняемой работы.

4.внеочередной проводится после НС через сутки нач-ком участка или мастером. Соответствующая запись в журнале.

5.спец.инструктаж — при направлении раб-ка на выполненние опас.работы, кот.ранее он не выполнял (работа вблизи ЛЭП). Выдаётся наряд-допуск на выполнение опас.работ.

 

Осн.методы исследований причин производств.травматизма. Статистич.учёт и анализ производств.травматизма.

Цель методов — выявить наиб.опас.участки.

Методы исследований:

1.монографичиский — подроб.изучение какого-либо одного опас.или вред.фактора.

2.статистический — учёт и анализ травматизма с помощью статистич.данных.

3.топографический — нанесение на план произв.участка наиболее опас.раб.мест и оценка обстановки на участке.

4.экономический — анализ затрат на оплату больнич.листов и др.убытков.

5.комбинированный — систем.анализ выше перечисленных методов исследования.

Для статистич.учёта и анализа травматизма прим-ся след.показатели:

1.коэф-т частоты травматизма (на 1000раб-ков)

К_ч=Т/Рx1000, где Т-кол-во зафиксированных травм в течение года на дан.произ-ве.; Р — среднесписочное число раб-ков предприятия в течение года

2.коэф-т тяжести травматизма

К_т=Д/Т, где Д — кол-во раб.дней в году, пропущенных из-за травм.

3.общ.коэф-т травматизма — общ.ур-нь травматизма К_общ= К_ч x К_т

4.коэф-т травматизма со смерт.и тяж.исходом

К_см=С/Т x 1000 (%), С- кол-во травм со смерт.исходом

 

19.планирование и финансирование мероприятий по безоп-ти на предприятии.

Осущ-вляются в начале календар.года на основе анализа травматизма и проф.заболеваний за предыдущий год.

Мероприятия планируются в виде соглашения между администрацией и раб-ками, кот.составляется по 3 напрвлениям:

-предупреждение произв.травматизма (частич.замена и ремонт оборуд-я, устр-во ограждений, сигнализаций, знаков безоп-ти)

-предупреждение проф.заболеваний (снижение шума, вибрации, запылённости, задымлённости, звукоизоляция помещений)

-улучшение общ.усл-ий труда (ремонт с/у, помещения для сушки, обогрева)

с учётом спланированных мероприятий производится финансирование в объеме 10-20% от год.объёма работы.

 

Сис-ма стандартов безоп-ти труда.

1.гос.стандарты (ГОСТ)

-отраслевые стандарты (ОСТ)

-стандарты предприятий

2.санитарные правила и нормы (СанПиН)

3.правила по охране труда:

-межотраслевые

-отраслевые

4.правила устр-ва и безопас.эксплуатации (электроустановок)

5.правила безоп-ти (пожарной, ядерной, технологической)

6.правила защиты (от статич.электрич-ва)

7.СНиП

8.инструкции по охране труда

9.организационно-методич.док-ты:

-отраслевые

-межотраслевые

 

Обязанности ИТР в обл-ти охраны труда.

1.планирование мероприятий по безоп-ти на календар.год с учётом анализа травматизма и проф.заболеваний.

2.оформление этих мероприятий в виде соглашения между работодателем и раб-ком.

3.участие в расследовании НС на произ-ве

4.проведение всех видов инструктажа по охране труда и тех-ке безоп-ти

5.контроль за сост-ем раб.мест, наличием и соблюдением инструкции по безоп-ти.

6.приобретение и выдача раб-кам СИЗ.

7.отчётность перед вышестоящей администрацией за выполнение треб-ий к безоп-ти. 8.издаие приказов по вопросам безоп-ти и доведение их до сведения раб-ков.