На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету витрати на охорону праці становлять.

а) не менше 0,05 відсотка від суми реалізованої продукції.

б) не менше 5 відсотків від суми реалізованої продукції.

в) не менше 0,2 відсотка від суми реалізованої продукції.

г) не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.

д) не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.

є) не менше 0,02 відсотка від фонду оплати праці.

10. У разі виявлення у працівника, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань охорони праці вони повинні:

а) протягом 10 днів пройти повторне навчання і перевірку знань.

б) у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

в) протягом 15 днів пройти повторне навчання і перевірку знань.

г) у тижневий строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

д) протягом 20 днів пройти повторне навчання і перевірку знань.

е) написати заяву про звільнення з роботи.

11. Нормативно-прав ові акти з охорони праці це:

а) правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов’язкові до виконання.

б) правила, норми, регламенти, положення, посібники, інструкції та інші документи, обов’язкові до виконання.

в) закони, акти, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов’язкові до виконання.

г) правила, норми, положення, стандарти, інструкції та інші документи, які носять рекомендаційний характер.

д) правила, норми, рекомендації, положення, стандарти, інструкції та інші документи, рекомендовані до виконання.

е) правила, норми, регламенти, положення, сертифікати, інструкції та інші документи, рекомендовані до виконання.

12. Нормативно-правові акти з охорони праці переглядаються:

а) в міру впровадження досягнень науки і техніки, що сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, але не рідше одного разу на п’ять років.

б) в міру впровадження досягнень економіки, що сприяють поліпшенню безпеки праці, але не рідше одного разу на десять років.

в) в міру впровадження досягнень науково-технічного прогресу, що сприяють поліпшенню безпеки життєдіяльності, але не рідше одного разу на п’ять років.

г) в міру впровадження досягнень науково-технічного прогресу, що сприяють поліпшенню економіки та виробничого середовища, але не рідше одного разу на десять років.

д) в міру впровадження досягнень науки і техніки, що сприяють безпеці, гігієни праці та побутового середовища, але не рідше одного разу на п'ятнадцять років.

е) в міру впровадження досягнень науки і техніки, що сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, але не рідше одного разу на десять років.

13. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють:

а) професійні спілки та трудові колективи в особі своїх виборних органів і представників Держгірпромнагляду.

б) професійні спілки, їх об’єднання в особі представників трудового колективу та адміністрації.

в) професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників.

г) трудові колективи, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і працівників колективу.

д) професійні спілки, їх об’єднання в особі голови профспілки і представників адміністрації.

е) трудові колективи, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників адміністрації.

14. Максимальний розмір штрафу за порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб державного нагляду за охороною праці не може перевищувати:

а) 5% річного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

б) 0,5% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

в) 0,2% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

г) 5% від суми реалізованої продукції.

д) 5% фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.

е) 5% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка згідно законодавства випростовує найману працю.