Строительство завода длилось около года. Первая линия занимает 420 кв. М производственных площадей.

ООО «Световые технологии», основанное в соответствии с решением основателей (Учредительный договор от «14» августа в 2006 году), зарегистрированное Исполкомом Славутичского городского совета народных депутатов распоряжениям № 24 -р.

 Полное название предприятия - общество с ограниченной ответственностью «Световые технологии».

Местонахождение Общества: Украина, 14017, г. Славутич, ул. Энтузиастов, 32, тел.[phone], факс [phone].

Предметом деятельности предприятия является: производство ламповых изделий выпуску светильников в Украине.

Производство соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008. В 2009 году основной ассортимент продукции ТМ «Световые Технологии» прошел международную сертификацию и может маркироваться Европейским знаком качество ENEC. Компания «Световые Технологии» получила Сертификат официального Партнера компании DIAL GmbH на территории РФ и является аккредитованным тренером по обучению работе в программе DIALux. В 2013 году компания вступила в Zhaga Consortium.

 

1.2. Организационная структура и управление предприятия

 

Комплектация оборудования «Световые технологии».

Предприятие укомплектовано современным оборудованием, которое позволяет осуществлять полный цикл производства.

Новые технологические линии представлены известными в экспертных кругах производителями Dallan (Италия), Ercon (Великобритания), LVD (Бельгия), Luna (Швеция), Baykal (Турция). Автоматизация производства предприятия превышает 90%.
Завод производит до 50 000 светильников в месяц. Потенциал только первой линии производства - 150 000 осветительных приборов ежемесячно.

На первой линии завода работают 120 специалистов. Всего на шести линиях производства составляет более 1200 рабочих мест. Таким образом, завод компании «Световые Технологии» является

Одним из немногих производств в регионе, обеспечивающих работой жителей города-сателита Чернобыльской АЭС.

Это позволит оптимизировать затраты дистрибьюторов по логистике и обеспечить наличие полного ассортимента продукции на складах компании в Украине.
Также на заводе предполагается производство осветительных приборов для рынка Европы.

Планируется построить 6 новых производственных очередей. Украинский завод компании «Световые Технологии»сможет выпускать до 450 модификаций светильников для внутреннего и наружного освещения.

 

Такие факторы, как прави­тельственные законы и формы государственного регулирования, требования профсоюзов, наличие конкурентов и внешние эко­номические условия, характер рынка рабочей силы и пр., ока­зывают значительное влияние на кадровую политику предпри­ятия и ее программы. прие­ма на работу, отбора кадров, их оценки, продвижения по службе и обучения.

Реализация продукции торговой марки «Световые Технологии» осуществляется через дистрибьюторскую сеть, основными клиентами которой являются крупнейшие оптовые светотехнические и электротехнические компании России, стран СНГ и Европы в том числе в Голландию – родину Phillips. Это дает все основания для уверенности, что осветительные приборы украинского производства займут достойное место не только в странах СНГ, но и в Европе.

Работа с ассортиментом выпускаемой светотехнической продукции ведется в двух направлениях – увеличение числа моделей и модификаций традиционных светильников, в том числе и по индивидуальным заказам, а так же вывод на рынок новейших продуктов созданных в сотрудничестве с компаниями - мировыми лидерами светодиодной отрасли. 

 

ООО «Световые технологии» поставляет такую продукцию:

-Светильник ARS/R 436/ 595/;

-  Облучатель BAT 130;

- Металлк OWP/R 418 /595/;

- ST-23 декоративная рамка бел. LUNA и другие виды.

 

В продукцию Светильник ARS/R 436/ 595 входит комплектация:

-Винт М4х8 с насечкой (материал);

-Гофрокороб 595 для 2-х светильников (тара);

-Гайка М4 (материал);

-Держатель провода 122 (материал);

-Горфолист 595х595 (тара);

-Защитные уголки из картона 50*50*3*1800 (тара);

-Инструкция помонтажу встраив. Св-ков с рассеив. Решеткой (тара);

-Клемма д/заземл. Провода (материал);

-Конденсатор 9mF без гайки/Enec (материал);

-Коннектор 2 полюсной 2,5/1,5 мм2 (полуфабрикат);

-Корпус в сборе ARS/R418 (595), ролформинг окрашенный,белый (полуфабрикат);

-Корпус в сборе ARS/R418 (595) неокрашенный (полуфабрикат);

- Корпус ARS/R418 ролформинг неокрашенный (полуфабрикат);

-Сталь 0,5 х 743 рул. (материал);

-Пластина пятачок (полуфабрикат);

-Сталь 1мм (материал);

-Краска порошковая белая (материал);

-Рускон-101/химикат (материал);

- Ламподержатель /R (материал);

-Лампостартеродержатель /R (материал);

-Паспорт “Св-к встраив. с рассеивающей решеткой” (тара);

-Перчатки полиэтиленовые (тара);

-Пленка п/э полотно т/у 750х0,04 (тара);

-Провод 0,5 (материал);

-Проходной изолятор d 22 (материал);

-Решетка ARS/R 418 зеркальн. неаодир. (полуфабрикат);

-Держатель решетки (материал);

-Заземляющий провод с клеммами (материал);

-Заклепка 3,2х6 (материал);

-Планка боковая ARS/R418 зеркальн. неанодир. (полуфабрикат);

-Алюминиевая лента 80х0,3 неанод. (материал);

-Планка сквозная ARS/R418 анодир. гофр. (полуфабрикат);

-Алюминиевая лента 30х0,4 (материал);

-Планка центральная ARS/R418 зеркальн. неанодир. (полу-кат);

-Алюминиевая лента 140х0,3 неанод. (материал);

-Пластина п/м (материал);

-Шайба 4 с внутр. Зубьями (матерал);

-Риббон 110 (тара);

-Риббон 60 мм (тара);

-Ролики этикеток белые (тара);

-Ролики этикеток белые 100х60 (тара);

-Стартер 18 Sylvania (материал);

-Стрейч – пленка автомат 500*1700 (тара);

-Шайба 4 с внутр. Зубьями (материал).

 

1.3. Организация труда.

 

Все эти участки в комплексе позволяет в кратчайшие сроки осваивать выпуск новой продукции, с высоким уровнем качества, для удовлетворения потребностей заказчика.

 

Производственные участки предприятия подчиняются главному инженеру.

Наряду с несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Эти две службы подчиняются также главному инженеру предприятия.

Юридический отдел занимается решением правовых вопросов, связанных с деятельностью предприятия. Он подчиняется напрямую генеральному директору предприятия.

Финансово-учетными службами ООО «Световые технологии» являются следующие подразделения:

– бухгалтерия;

– отдел экономической работы и оплаты труда (начальник отдела, старший инженер, экономист, инженер по организации и нормированию труда, нарядчик). Подчиняется генеральному директору.

. Отдел подчиняется главному инженеру предприятия.

Спектральная лаборатория, позволяет проводить экспресс-анализ химического состава применяемых в производстве сплавов. Она также подчиняется главному инженеру.

Далее более конкретно остановимся на характеристике одной из ветвей организационной структуры предприятия, а именно – отделе кадров.

На ООО «Световые технологии» начальник отдела кадров подчиняется непосредственно генеральному директору. В подчинении начальника отдела кадров находятся отдел кадров (заместитель начальника отдела кадров, старший инспектор отдела кадров), бюро технического обучения и подготовки кадров (начальник бюро по подготовке кадров предприятия).

Начальник отдела кадров обязан систематически проводить анализ текучести кадров, Заместитель начальника отдела кадров непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Он обязан составлять совместно с отделом экономической работы и оплаты труда текущие и перспективные планы потребности в рабочих кадрах по профессиям, обеспечивать предприятие рабочими и инженерно-техническими кадрами, вести переговоры с поступающими на работу, осуществлять контроль за состояние трудовой дисциплины, организовывать дежурство специалистов и служащих в выходные и праздничные дни, в отсутствие начальника отдела кадров исполнять его обязанности. Заместитель начальника отдела кадров по режиму и комплектации кадрами несёт ответственность за укомплектованность кадрами, состояние трудовой дисциплины, организацию дежурства в выходные и праздничные дни и качество выполнения должностной инструкции.

Старший инспектор отдела кадров непосредственно подчиняется начальнику отдела. Он обязан осуществлять учёт личного состава предприятия, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров на других предприятиях, в региональных учебных центрах; представлять в бухгалтерию необходимые материалы для оплаты за руководство практикой; участвовать в работе комиссии по аттестации ИТР на знание ими законодательства, норм и правил по охране труда., основываясь на анализе системы управления персоналом, во избежание негативных факторов как внутренней, так и внешней среды бизнеса, а также тенденций развития отрасли в целом.