Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Техника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ? Влияние общества на человека Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления	Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ Цели и задачи реализации проекта ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒ Основной целью реализации проекта является оценка и прогноз величины прибыли, а также привлечение инвестиций необходимых для реализации проекта. Задачами технико-экономического обоснования являются: 1 Расчет технико-экономических показателей проекта. 2 Финансово-экономическая оценка проекта. 3 Обозначение инвестиционной привлекательности проекта.   Технико-экономические расчеты   Обоснование и расчет производственной мощности Производственная мощность это максимально возможный годовой выпуск продукции при полном использовании обеспечения передовой организации производства и труда. В общем виде производственная мощность (М) определяется по формуле:   М = n * П * Тэф.,                                                                   (1) Где: n – количество единиц однотипного оборудования, шт.; П – производительность оборудования, кг/сут.; Тэф – эффективный фонд времени работы оборудования.; Эффективный годовой фонд работы оборудования определяется вычитанием из календарного фонда (Тк) продолжительности простоя оборудования в ремонте (Тр). Тэф = Т к - Тр                                                                                                     (2) Тэф = 365 * 40 – 8 * 10 = 14520 ванно/сутки М = 442 * 14520 / 1000 = 6418 т/год     Выбор места строительства Выбор места строительства объекта определяется рядом факторов или обстоятельств: 1 Близость к источникам сырья, энергии, топлива, водных ресурсов. 2 Близость к районам потребления продукции. 3 Наличие развитой инфраструктуры, трудовых ресурсов и экологической ниши.   Расчет общей суммы капитальных вложений на строительство Объекта Капитальные затраты на строительство объекта включают: 1 Затраты на покупку земли 2 Проектно изыскательские работы 3 Подготовка площадки 4 Строительство зданий и сооружений 5 Приобретение, транспортирование и монтаж оборудования 6 Приобретение лицензий 7 Подготовка производства 8 Создание оборотного капитала 9 Затраты на НИОКР и развитие При строительстве объекта кроме капитальных затрат в основном производстве необходимо учесть затраты на вспомогательные цеха, связь, создание временных зданий и сооружений, благоустройство территории и т.д. Учет выше указанных затрат приводит к увеличению капитальных затрат на основное производство в 1.5 – 2 раза.   Результаты расчетов общей величины капитальных вложений сведены в табл. 2.1       Таблица 2.1                        Расчет капитальных затрат на строительство объекта Направление капитальных вложений % Стоим. млн.руб. 1. Приобретение земли 3,8 2,3 2. Проектно-изыскательные работы 2,6 1,6 3. Подготовка площадки 0,2 0,1 4. Стоимость зданий и сооружений 20,6 12,5 5. Приобретение лицензий 4 2,4 6. Оборудование 37 22,5 7. Замещ. оборуд. с кор. сроком службы 6 3,6 8. Подготовка производства 4,7 2,9 9. Оборотный капитал 13 7,9 10. НИОКР, развитие 8,1 4,9       ИТОГО	100	60,7
11. Прочие внеобъектные затраты	50	30,3
ВСЕГО	150	91,0

Расчет материальных затрат

Основанием для расчета необходимого количества сырья, материалов, топлива, энергии являются производственная мощность и нормы расходов сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции.

Цены на сырьё, материалы, топливо и энергию рассчитывают исходя из цен поставщиков, транспортных расходов на перевозку и доставку до склада. Цена на электроэнергию рассчитывается по двухставочному тарифу.

 

 

Расчет расходов на материалы и энергию сведены в табл. 2.2.

						Таблица 2.2
Расчет расхода на материалы и энергию
					М=	6418
Наименование затрат	ед.изм.	Цена за ед. руб.	на 1тонну		на весь выпуск
			кол-во	сумма т.р.	кол-во	сумма млн.р.
I. Сырье и основные материалы
Аноды никелевые	т.	75000	1,26	94,5	8086,68	606,50
Порошок никелевый	т.	90000	0,004	0,36	25,672	2,31
Возвратные отходы(-)	т.	105000	0,092	9,66	590,456	62,00
Вспомогательные материалы
Кислота серная	т.	8000	0,086	0,688	551,948	4,42
Сода кальцинированная	т.	4700	0,42	1,974	2695,56	12,67
Натрий хлористый	т.	2000	0,14	0,28	898,52	1,80
Хлор-газ	т.	8100	0,03	0,243	192,54	1,56
Бельтинг	м	300	4,6	1,38	29522,8	8,86
Трубы титановые	т.	90500	0,0002	0,0181	1,2836	0,12
Титан листовой	т.	50000	0,0006	0,03	3,8508	0,19
Аммонит	т.	2538	0,001	0,002538	6,418	0,02
Ткань лавсановая	м	180	1,6	0,288	10268,8	1,85
ИТОГО				90,104		578,29
II. Энергия на технологические цели
Электроэнергия	кВтч	1,5	2600	3,9	16686800	25,03
Вода техническая	м	0,8	0,2	0,00016	1283,6	0,001
Сжатый воздух	м	0,36	0,9	0,000324	5776,2	0,002
Пар	м	70	9,5	0,665	60971	4,27
Газ-азот	т	505	0,13	0,06565	834,34	0,42
ИТОГО				4,63		29,72
ВСЕГО				94,735		608,01

2.5 Расчет численности работающих и средств на оплату труда.

Режим работы цеха четырех сменный без остановок в выходные и праздничные дни. Продолжительность смены 6 часов. График выходов на работу прямой сменооборот 25 дней. Через каждые 5 выходов рабочие отдыхают при переходе из первой во вторую, из второй в третью, из третей в четвертую, из четвертой в первую, по 48 часов.

Количество рабочих дней по графику составляет:

 дня                                                          (3)

Где: 20-количество выходов на работу
25-продолжительность сменооборота
30,4-среднее количество дней в месяце

Количество рабочих часов по графику:

24,3 * 6 = 145,8 часа                                                           (4)

Недоработка составит 150,6 - 145,8 = 4,4 часа                                                                    (5)

Где: 150,6-среднемесячная продолжительность рабочего времени для 36 часовой рабочей недели.

Рассчитаем баланс рабочего времени рабочего (табл. 2.3)

	Таблица 2.3
Баланс рабочего времени
	непрерывное 6ч.р.д., 6ч.р.с.	периодическое 8ч.р.д.
1.Календарный фонд времени	365	365
исключаются
выходные дни+по графику	52	104
праздничные дни	-	10
2.Номинальный фонд времени	313	251
невыходы на работу
очередной и дополн. отпуск	24	24
болезни и декрет	6	6
выполнение гос. обяз.	1,5	1,5
с разрешение админ.	0,5	0,5
итого невыходов	32	32
3.Действительный фонд времени	281	219
4.Действителный фонд в часах	1686	1752
5.Коэф. подмены	365/281=1,3	251/219=1,14

 

Явочная численность основных рабочих определяется по нормам времени, нормам выработки и по нормам обслуживания. Списочное число рабочих определяется с учетом коэффициента подмены. Численность вспомогательных рабочих определяется по рабочим местам с учетом примерного объема работ. Результаты расчета сведены в таблицу 2.4.

 

					Таблица 2.4
Расчет численности рабочих
Наименование профессии	Явочное число рабочих в смену	Количество смен в сутки	Явочное число рабочих в сутки	Кп	Списочное число рабочих	Разряд
I. Основные рабочие
1.Ст.электролизник	2	4	8	1,30	10,4	VI
2.Электролизник	7	4	28	1,30	36,4	V
3.Анодчик	3	4	12	1,30	15,6	IV
4.Крановщик	2	4	8	1,30	10,4	VI

ИТОГО

14

 

56

 

73

 

 

 

 

 

 

 

II. Вспомогательные рабочие

 

 

 

 

 

 

1.Дежурный слесарь

1

4

4

1,30

5,2

V

2.Дежурный электрик

1

4

4

1,30

5,2

V

3.Слесарь-ремонтник

4

1

4

1,14

4,56

VI

4.Слесарь-электрик

4

1

4

1,14

4,56

V

5.Электросварщик

2

1

2

1,14

2,28

V

 

 

 

 

 

 

 

ИТОГО

12

 

18

 

22

 

 

 

 

 

 

 

ВСЕГО

26

 

74

 

95

 

 

Численность руководителей, служащих и специалистов устанавливается по должностям; для сменного персонала – сменные работники.

Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной заработной платы и дополнительной заработной платы.

В фонд основной заработной платы при проектировании включается тарифный фонд, доплаты за работу в вечерние и ночные часы, праздники, премии и др., а также выплаты по районному коэффициенту.

Тарифный фонд считаем перемножением числа человеко-дней, подлежащих отработке на тарифную ставку соответствующего разряда.

Доплаты за работу в ночные и вечерние часы – 20% к тарифному фонду;
за работу в вечерние часы:

1/3 * 1/5 * 100% = 6,67%                                                                        (6)

за работу в ночные часы:

1/3 * 2/5 * 100% = 13,33%                                                                      (7)

Доплата за работу в праздничные дни – 2,7%

Размер премий основных рабочих к тарифному фонду – 50%, для вспомогательных – 30%.

Выплаты по районному коэффициенту складываются из суммы основной заработной платы умноженной на районный коэффициент (для Урала районный коэффициент = 15%).

Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпусков и невыходов в связи с выполнением государственных обязанностей, и равен 10% от фонда основной заработной платы с учетом районного коэффициента.

 

Результаты расчета годового фонда заработной платы рабочих сведены в таблицу 2.5.

 

Фонд основной заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по окладам путем умножения должностных окладов на количество работников и на число месяцев работы в году (11 месяцев).

Сменный персонал получает доплаты в непрерывных производствах за работу в ночные и вечерние часы – 20%, за работу в праздничные дни – 2,7% к фонду по окладам. За вредность осуществляется доплата в размере 20% к фонду по окладам. Премии выдаются в размере 50 – 60% - руководителям, специалистам – 40 – 50%, служащим – 30 – 40%. Выплаты по районному коэффициенту – в размере 15% к фонду основной заработной платы.

Фонд дополнительной заработной платы рассчитывается укрупненно – 10% от фонда основной заработной платы с учетом выплат районного коэффициента. Результаты расчета годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих сведены в таблицу 2.6

Среднемесячная зарплата составит:

1 рабочего 2810 руб.

1 работающего 3321 руб.