Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внутреннего совместителя

Право на отпуск возникает у работника - внутреннего совместителя отдельно по двум разным трудовым договорам с одной и той же организацией (на выполнение основной работы и на выполнение работы по совместительству). Поэтому компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству тоже нужно рассчитывать отдельно в зависимости от стажа работы по совместительству и заработка за работу по совместительству. Каких-либо особенностей расчета компенсации внутренним совместителям законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Сокращенную продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.

 

Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск внутреннему совместителю

Федоров С.В. работает в организации как внутренний совместитель с 15 января 2020 г. (выходит на шестичасовую смену раз в неделю).

Дата увольнения работника с работы по совместительству - 17 августа 2020 г.

Заработок за работу по совместительству - 158 000 руб. Период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ в связи с распространением коронавируса, являлся в организации рабочим. Федоров С.В. трудился также 24 июня и 1 июля 2020 г.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в данной ситуации следующий.

1. Стаж работы Федорова С.В., дающий право на отпуск, составляет 7 месяцев и 3 дня, что при округлении дает 7 месяцев ровно. Тот факт, что работник работает не каждый день, значения не имеет.

2. За весь период работы по совместительству Федорову С.В. должно быть предоставлено 16,31 дня (7 мес. x 2,33 дн.) отпуска.

3. Количество дней неиспользованного отпуска - 16,31.

4. Расчет среднего дневного заработка:

а) количество полностью отработанных календарных месяцев в расчетном периоде (с 1 августа 2019 г. по 31 июля 2020 г.) - 6;

б) количество календарных дней в не полностью отработанном месяце (в январе 2020 г.) - 16,07 (29,3 дн. / 31 дн. x 17 дн.);

в) средний дневной заработок - 823,47 руб. (158 000 руб. / (29,3 дн. x 6 мес. + 16,07 дн.)).

5. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск - 13 430,80 руб. (823,47 руб. x 16,31 дн.).

 

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внешнего совместителя

Работнику - внешнему совместителю компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивайте в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Каких-либо особенностей расчета компенсации внешним совместителям, в том числе работающим на условиях неполного рабочего времени, законодательством не установлено (п. п. 12, 19 Положения о средней заработной плате). Поэтому компенсацию такому работнику рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Сокращенную продолжительность рабочего времени совместителя при расчете не учитывайте.

 

Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск внешнему совместителю

Скустов Т.Д. работает в организации как внешний совместитель с 24 марта 2020 г. (работает по 4 часа в день по календарю 5-дневной рабочей недели).

Дата увольнения работника с работы по совместительству - 23 июня 2020 г.

Заработок за работу по совместительству - 80 000 руб. Период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ, являлся в организации рабочим.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в данной ситуации следующий.

1. Стаж работы Скустова Т.Д., дающий право на отпуск, составляет 3 месяца. Тот факт, что работник работает не полный рабочий день, значения не имеет.

2. За весь период работы по совместительству Скустову Т.Д. должно быть предоставлено 6,99 дня (3 мес. x 2,33 дн.) отпуска.

3. Количество дней неиспользованного отпуска - 6,99.

4. Расчет среднего дневного заработка:

а) количество полностью отработанных календарных месяцев в расчетном периоде (с 1 июня 2019 г. по 31 мая 2020 г.) - 2;

б) количество календарных дней в не полностью отработанном месяце (в марте 2020 г.) - 7,56 (29,3 дн. / 31 дн. x 8 дн.);

в) средний дневной заработок - 1 209,19 руб. (80 000 руб. / (29,3 дн. x 2 мес. + 7,56 дн.)).

5. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск - 8 452,24 руб. (1 209,19 руб. x 6,99 дн.).