Руководство процессами консультирования по вопросам проведения физкультурно- спортивных и массовых мероприятий

1.Планирование процесса консультирования и тестирования в организации

2.Наличие нормативных документов, устанавливающих требования к организации консультирования и тестирования

3.Утверждение содержания испытаний, тестов для всех гендерных и возрастных групп, основываясь на контрольных показателях

4.Руководство работой по приобретению спортивного инвентаря и оборудования, необходимы для осуществления консультирования и тестирования

5.Контроль за работой, связанной с управлением материальными ресурсами при осуществлении консультирования и тестирования

Практическое задание по форме 16

Руководство процессами консультирования по вопросам проведения физкультурно - спортивных и массовых мероприятий

Студент должен предоставить отчет по форме 16 в виде отдельного документа-«Оперативный план».

3. МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ РЕАЛИЗАЦИЮ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИИ:

3.1 Методические рекомендации студентам магистратуры

В процессе прохождения производственной практики студенты магистратуры активно участвуют в проведении всех видов работы предприятия/учреждения и, первую очередь, организационной – управленческой деятельности.

Студенты проходят практику в качестве помощника (ассистента) руководителя подразделения, к которому должен быть прикреплен студент.

Студент, приступив к практике должен прослушать информацию:

а) вводный инструктаж в организации по технике безопасности и охране труда, по пожарной безопасности, по правилам внутреннего распорядка;

б) руководителя учреждения/подразделения о состоянии работы в учреждении (ее традициях, кадрах, задачах и требованиях к организации процесса);

в) руководителя подразделения об особенностях работы в функциональном подразделении.

Основными заданиями для студентов на весь период являются: изучение процесса руководства в физкультурно-спортивной организации и собственная практическая деятельность в рамках целей и задач практики, индивидуального плана и индивидуального задания, а также заданий по практике по выделенным формам (всего-16 форм с разбивкой на каждый семестр).

Студент осуществляет самостоятельную практическую деятельность, ориентируясь на профессиональный стандарт « Руководитель организации в отрасли физической культуры и спорта».

Студент также осуществляет регулярную помощь в проведении текущих видов деятельности и мероприятий отдельных подразделений.

 

Все методические документы разрабатываются под руководством руководителя практики на выпускающей кафедре и руководителей прикрепленных подразделений от профильной организации при консультативной помощи курсового руководителя профессионально-ориентированной  практики Университета.

 

Студент при подготовке отчетной документации может распечатать ту часть дневника, которая соответствует текущему семестру и предоставить ее руководителю в бумажном виде.

Качество документов учитывается при общей оценке работы практиканта.

Итоговая сумма баллов по производственной практике складывается:

1. из оценки руководителя практики на выпускающей кафедре по каждому текущему контролю и их общей сумме

2. из оценки курсового руководителя по итогам промежуточного контроля.

 

Итоговую сумму баллов и итоговую оценку выставляет курсовой руководитель профессионально-ориентированной практики. Утверждает оценку декан факультета учебно-профессиональных практик, который вносит оценку за практику в зачетную книжку студента.

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ НА ПРАКТИКЕ

Практиканту необходимо:

1. Совместно с руководителем практики на выпускающей кафедре определить сроки выполнения всех видов работы по плану практики и составить индивидуальный план работы в дневнике практиканта. Заполняется практикантом самостоятельно, контролируется руководителем практики.

2. Ежедневно (в дни практики) необходимо оформлять письменный отчет в дневнике практиканта. Заполняется практикантом самостоятельно, контролируется руководителем практики.

3. Проанализировать нормативные документы и локальные акты учреждения, регламентирующие деятельность организации: программы, планы, должностные обязанности персонала, правила внутреннего распорядка.

4. Разработать план выполнения индивидуального задания (мероприятия). Оформить в дневнике практиканта. Выполняется практикантом самостоятельно, контролируется руководителем практики.

5. Оформить отчет по практике в дневнике практиканта. Выполняется самостоятельно.

6. Предоставить для проверки и утверждения итоговой оценки отчетную документацию по практике руководителю практики на выпускающей кафедре. Выполняется самостоятельно.