Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
В чем разница между производственным предприятием и фирмой?
а) предприятие осуществляет производственную деятельность, а фирма – коммерческую (торговую) деятельность; б) фирма – более широкое понятие, чем предприятие, и может включать несколько производственных или торговых предприятий; в) различия между предприятием и фирмой нет (в каких случаях?); г) имеются другие отличия (какие?);
8. Выделите из перечисленных организационно-правовых форм хозяйственные товарищества: а) общество с дополнительной ответственностью; б) общество с ограниченной ответственностью; в) полное товарищество; г) товарищество на вере (коммандитное).
9. Какая из перечисленных организационно-правовых форм не является коммерческой организацией: а) полное товарищество; б) товарищество на вере; в) потребительский кооператив; г) коммандитное товарищество; д) казенное предприятие.
10. Важнейшей задачей предприятия во всех случаях является: а) создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия; б) получение дохода от реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг); в) недопущение сбоев в работе предприятия (срыва поставки, выпуска бракованной продукции, резкого сокращения объема производства и снижения его рентабельности).
11. Укажите наиболее точное определение производственного предприятия: а) любой самостоятельный хозяйствующий субъект, целью которого является удовлетворение потребностей и получение дохода за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказания услуг); б) профессионально организованный трудовой коллектив, изготовляющий продукцию с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства; в) обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью средств производства производить продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля и ассортимента.
12. Какой фактор является определяющим при образовании новых и расширении действующих предприятий: а) наличие неудовлетворенного спроса на продукцию (услуги); б) наличие ресурсов, необходимых для организации производства продукции;
в) уровень развития науки и техники в соответствующей отрасли производства; г) все вышеперечисленное.
13. К причинам прекращения деятельности или кардинальной перестройки работы предприятия относится: а) отсутствие или резкое падение спроса на выпускаемую продукцию; б) убыточность производства; в) экологическая опасность предприятия для окружающей среды; г) все вышеперечисленное.
14. Что относится к внешней среде фирмы: а) центральные и местные органы власти; б) поставщики ресурсов производства и потребители продукции; в) народонаселение; г) все вышеперечисленное.
15. Что относится к внутренней среде фирмы: а) потребители продукции; б) средства производства, трудовые ресурсы и информация; в) поставщики ресурсов производства; г) органы власт 16. Задачи предприятия определяются: а) интересами владельца; б) размером капитала; в) ситуацией внутри предприятия; г) высшим руководством; д) коллективом предприятия; е) внешней средой.
17. Назовите: 1) виды реорганизации, при которых основным документом правопреемства является передаточный акт; 2) виды реорганизации, для которых основным документом является разделительный баланс. Варианты ответа: а) слияние; б) разделение; в) присоединение; г) выделение; д) преобразован
Практическая работа №2 Тема: «Заработная плата и определяющие её факторы» Цель: Изучение основных принципов формирования заработной платы. Задание: Укажите правильные варианты ответов в тесте и ответьте на контрольные вопросы. Ответить на вопросы теста. Тест №2 1. Что служит основным источником образования фонда оплаты труда на предприятии (фирме): а) доход от реализации продукции; б) доход на капитал; в) доход на акции; г) дотации государства; д) налог на прибыль.
2. Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с: а) количеством изготовленной (обработанной) продукции; б) количеством отработанного времени; в) количеством оказанных услуг; г) должностным окладом.
3. Для повременной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с: а) количеством изготовленной (обработанной) продукции; б) количеством отработанного времени; в) количеством оказанных услуг.
4. Тарифная система оплаты труда рабочих включает: а) тарифные ставки, тарифные сетки; б) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник; в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный коэффициент; г) тарифные ставки, должностные оклады; д) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник.
5. Укажите: 1) составные элементы фонда заработной платы; 2) расходы предприятия, которые не относятся ни к фонду заработной платы, ни к выплатам социального характера. Варианты ответа: а) прямая заработная плата за отработанное время; б) командировочные расходы; в) выплаты за неотработанное время; г) единовременные поощрительные выплаты; д) расходы на профессиональное обучение; е) выплаты на питание, жилье и топливо; ж) обязательные отчисления в государственные социальные фонды; з) отчисления организаций на пенсионное и медицинское и другие виды добровольного страхования работников; и) доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т.п); к) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов; л) налоги, связанные с использованием рабочей силы.
6. Укажите системы оплаты труда, при которых: 1) заработная плата начисляется за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания; 2) заработная плата начисляется за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам; 3) заработная плата в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм – по повышенным; 4) заработная плата рабочего зависит от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков. Варианты ответа: а) сдельно-прогрессивная; б) сдельно-премиальная; в) повременная; г) косвенно-сдельная.
7. Укажите: 1) виды выплат, относимых к прямой заработной плате; 2) выплаты за неотработанное время; 3) выплаты социального характера. Варианты ответа: а) оплата ежегодных отпусков; б) оплата учебных отпусков; в) вознаграждение по итогам работы за год; г) суммы, начисленные за отработанное время по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам; д) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда; е) денежные компенсации за неиспользованный отпуск; ж) суммы, начисленные за время вынужденных простоев; з) стоимость питания, жилья, коммунальных услуг, предоставляемых бесплатно; и) надбавки к пенсиям работающим на предприятии; к) расходы на культурно-бытовое обслуживание работников; л) выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда; м) материальная помощь, предоставляемая большинству работников; н) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы предприятия.
8. Сдельная расценка – это: а) сдельный тарифный коэффициент выполняемой работы;
б) показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия; в) оплата труда за единицу продукции (работ, услуг); г) районный коэффициент к заработной плате.
Письменно ответить на вопрос 1. Какая из систем бестарифной оплаты труда, на ваш взгляд, является наиболее эффективной и почему? 2. Что понимается под заработной платой работника? Чем отличается реальная заработная плата от номинальной? 3. Какова структура фонда оплаты труда на предприятии? Чем он отличается от фонда потребления?
Практическая работа №3 тема: «Рынок ценных бумаг, его значение» Цель: Изучение рынка ценных бумаг. Задание:: Укажите правильные варианты ответов в тесте и ответьте на контрольные вопросы. Ответить на вопросы теста. Тест №3 1. К основным методам планирования относятся: а. Балансовый б. Нормативный в. Расчетно-аналитический г. Перспективный д. Экономико-математические е. Графоаналитические ж. Программно-целевые 2. 3. По срокам различают следующие виды планирования на предприятии: а. Сетевое б. Перспективное в. Индикативное г. Текущее д. Оперативно-производственное е. Тактическое 4. Перспективное планирование на предприятии подразделяется на следующие виды: а. Календарное б. Долгосрочное в. Среднесрочное г. Заводское 5. Согласно классификации Р. Л. Акоффа, планирование бывает: а. Реактивным б. Перспективным в. Индикативным г. Инактивным д. Преактивным е. Интерактивным 6. Главная цель бизнес – плана – это: а. Выпуск запланированного объема продукции б. Расширение предпринимательской деятельности в. Получение прибыли г. Привлечение денежных средств 7. Назовите основной раздел бизнес-плана: а. План маркетинга б. Возможности фирмы (резюме) в. План производства г. Конкуренция на рынках сбыта д. Финансовый план 8. Маркетинговая деятельность на предприятии – это: а. Деятельность предприятия по обновлению технологии изготовления товаров б. Деятельность предприятия по закупке сырья и материалов для производства товаров в. Деятельность предприятия по заключению договоров с посредническими организациями по сбыту товаров г. Деятельность предприятия на основе изучения законов рынка в целях реализации товаров и услуг и получения прибыли в условиях конкуренции
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-17; просмотров: 328; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.226.222.12 (0.036 с.) |