Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
ПЗ № 5 Материальное стимулирование труда
Цель задания: Освоить методику начисления оплаты труда работников основного производства. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СТИМУЛЫ • Переменная часть зарплаты, зависящая от выполнения конкретных показателей результата трудовой деятельности; • Доплаты и надбавки; • Целевые премии; • Повышение в должности.
МАТЕРИАЛЬНЫЕ НЕДЕНЕЖНЫЕ (НАТУРАЛЬНЫЕ) СТИМУЛЫ • Жилье; • Автомобиль, гараж, стоянка; • Земельный участок, дача; • Места в детских учреждениях; • Путевки в места лечения и отдыха, туристические; • Диетическое питание; • Дефицитные товары; • Телефон; • Ссуды, кредит; • Право работы по совместительству; • Экскурсии и командировки по обмену опытом; • Ценные подарки; • Право приобретения в организации товаров и услуг; • Предоставление работнику (и членам его семьи) права пользования благами, находящимися в собственности организации; • Перевод в другую организацию; • Право сменить профессию в рамках организации; • Возможность обучения. 1. Токарь 4-го разряда изготовил 150 единиц продукции. Расценка по выполненной работе – 20 руб. Начислить заработную плату токарю за месяц. Решение:
2. Из задания 1 – токарю за выполнение норм выработки (125 единиц) согласно трудовому договору установлена выплата премии в размере 40 % от начисленной за месяц ставки исходя из сдельных расценок. Начислить заработную плату за месяц. Решение:
3. Из задания 2 – расценки за продукцию, произведенную в пределах до 125 деталей, составляют 20 руб., а сверх 125 – 25 руб. По результатам работы выплата премии установлена в размере 50 %. начислить заработную плату за месяц. Решение:
4. Бригада в составе 3 человек выполнила ремонтные работы. Вознаграждение за выполнение работы согласно смете и аккордному заданию составило 25000 руб. Затрачено рабочего времени: работник А – 166 часов работник Б – 170 часов работник В – 160 часов Всего – 496 часов а) начислить заработную плату каждому работнику при условии, что разряды работников равны. работник А = работник Б = работник В = б) начислить заработную плату каждому работнику с учетом коэффициента распределения, если часовая тарифная ставка работника А = 60 руб, работника Б = 55 руб, работника В = 57,5 руб. Решение:
5. Общая сумма заработной платы звена плотников в количестве 4 человек за месяц составила 16800 руб. 20 коп., в том числе: - заработная плата по тарифу за отработанное время – 8236,64 руб. - сдельный приработок бригады – 8564,56 руб. Начислить заработную плату за месяц каждому члену звена в таблице 1. Последовательность расчета: - рассчитывается тарифная заработная плата каждого члена звена путем умножения часовой тарифной ставки рабочего на фактически отработанное им время (гр 5 х гр 6) - определяется расчетная величина, используемая для распределения сдельного приработка, путем умножения тарифной заработной платы каждого рабочего (гр.7) на величину его КТУ (гр. 8). Полученные в графе 9 результаты суммируются. - исчисляется величина сдельного приработка, приходящаяся на единицу суммы расчетных величин (гр. 10: гр. 9) -рассчитывается сдельный приработок, начисляемый каждому рабочему. Для этого величина 1,05159 умножается на расчетную величину, используемую для распределения сдельного приработка, т.е. гр 9 умножается на 1, 05159. - определяется заработная плата каждого рабочего за отчетный период (гр 7 + гр 10 = гр 11)
Таблица 1. Расчет заработной платы работникам звена
Решение:
6. Исходные данные для расчета норматива и вознаграждения: Прибыль по балансу, млн. руб........................... 750 Платежи в бюджет из прибыли, млн. руб.................... 330 Отвлечено в фонд потребления, млн. руб.................... 110 Месячный должностной оклад руководителя, млн. руб........... 0,45 Соотношение и тарифные ставки первого разряда рабочего основной профессии на предприятии (январь - 37 тыс. руб., май - 55 тыс. руб.)..... 1,486 Решение: Расчет норматива (N): N = (0,45: 1,486): 12/(750 - 330 - 100) = 0,0114. Вознаграждение директора (Р) в этом случае составит, руб.; Р= 320 000 000? 0,0114 = 3 650 000.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-09; просмотров: 77; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.14.132.214 (0.005 с.) |