Выбор подъемно-транспортного оборудования 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Выбор подъемно-транспортного оборудования



 

Определение количества подъемно-транспортного оборудования проектируемого отделения производим с учетом следующих факторов:

а) полной механизации всех подъемных, транспортных и складских работ;

б) обслуживания отдельных рабочих мест индивидуальными подъемными устройствами;

в) создания удобной транспортной связи между отделениями и рабочими позициями.

Грузоподъемность оборудования определяется в зависимости от максимальной массы транспортируемых узлов. По роду выполняемых работ агрегатный участок нуждается в подъемно-транспортном оборудовании.

С учетом вышеуказанных требований на участке устанавливаем кран-балку электрическую грузоподъемностью 3 т.

 

1.12 Разработка плана и поперечного разреза агрегатного участка

Проектирование агрегатного участка должно происходить с учетом наименьшего грузооборота, движения материалов узлов комплектующих агрегатов не должны пересекаться и образовывать встречные потоки, оборудование должно размещаться в последовательности с технологическим процессом.

В спроектированном агрегатном участке будут проводиться следующие виды работ:

ремонт и испытание компрессора;

ремонт переднего моста;

ремонт заднего моста;

ремонт и проверка тормозного оборудования;

ремонт и регулировка карданных валов;

очистка и дефектовка агрегатов;

ремонт вспомогательного оборудования.

В соответствии с выполняемыми работами агрегатный участок состоит из отделений с определенным набором оборудования.

План агрегатного участка с расстановкой оборудования представлен в графической части.


Технико-экономические показатели агрегатного участка

Расчет себестоимости ремонта компрессора

Фонд оплаты труда

Основой для расчета заработной платы является тарифная ставка первого разряда. Значение часовой тарифной ставки рассчитывается по формуле:

 

,

 

где Т1 - месячная тарифная ставка первого разряда, р; Т1 = 133400 р.;м - среднее количество рабочих часов в месяц:

 

,

 р.

 р

 

Часовая расчетная тарифная ставка i -o разряда, р

 

,

 

где ki - тарифный коэффициент i -го разряда (таблица 5);

k т - коэффициент повышения тарифных ставок работников по технологическим видам работ, экономической деятельности и отраслям. Для городского электрического транспорта k т = 1,1.


Таблица 5 -Тарифные коэффициенты разрядной сетки

Разряд 1 2 3 4 5 6 7 8
Тарифные коэффициенты 1 1,16 1,35 1,57 1,73 1,9 2,03 2,17

 

Т1 = 788 · 1 · 1,1 = 866 р.,

Т2 = 788 · 1,16 · 1,1 = 1005 р.,

Т3 = 788 · 1,35 · 1,1 = 1170 р.,

Т4 = 788 · 1,57 · 1,1 = 1360 р.,

Т5 = 788 · 1,73 · 1,1 = 1499 р.

 

Часовая тарифная ставка i -го разряда, р

 

Т i = k кТр i,

 

где k к - коэффициент доплаты по контракту, k к =1,4.

 

Т1 = 1,4 · 866 = 1213 р.,

Т2 = 1,4 · 1005 = 1407 р.,

Т3 = 1,4 · 1170 = 1638 р.,

Т4 = 1,4 · 1360 = 1904 р.,

Т5 = 1,4 · 1499 = 2099 р.

 

Месячная заработная плата работника i -го разряда

 

Тм i = T it м(1 + k пр + k ст + k пм) + Т t м,

 

где k пр - коэффициент, учитывающий премию; принимается не более 0,3 по всему предприятию (k пр = 0,3);

k ст - коэффициент, учитывающий непрерывный стаж работы; принимаю средний непрерывный стаж работы 11 лет (k ст = 0,15);

k пм - коэффициент за проф. мастерство; для 3-го разряда k пм = 12%, для 4-го - 16%, для 5-го - 20%;

k ву - коэффициент, учитывающий работу во вредных условиях труда;

принимаю k ву = 0,14%.

 

Тм1 = 1213 · 169,3 · (1 + 0,3 + 0,15) + 788 · (0,14/100) · 169,3 = 298082 р.;

Тм2 = 1407 · 169,3 · (1 + 0,3 + 0,15) + 788 · (0,14/100) · 169,3 = 345756 р.;

Тм3 = 1638 · 169,3 · (1 + 0,3 + 0,15 + 0,12) + 788 · (0,14/100) · 169,3 =

= 435648 р.;

Тм4 = 1904 · 169,3 · (1 + 0,3 + 0,15 + 0,16) + 788 · (0,14/100) · 169,3 =

= 519193 р.;

Тм5 = 2099 · 169,3 · (1 + 0,3 + 0,15 + 0,2) + 788 · (0,14/100) · 169,3 =

 = 586643 р.

 

Годовой фонд заработной платы, р

г = k o · Σ(12 · Ч i · Тм i ),

 

где Ч i - число рабочих i -го разряда. Принимаю из пяти рабочих 1 - 1-го разряда, 1 - 2-го разряда, 2 - 3-го разряда, 1 - 4-го разряда.

k 0 - коэффициент дополнительной зарплаты по депо, обусловленный отпусками и др. k 0 = 1,1.

 

Тг = 1,1 · 12 ·(1 · 298082,8 + 1 · 345756 + 2 · 435648,6 + 1 · 519193) =

= 26853142,8 р.

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2020-12-09; просмотров: 85; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.48.135 (0.01 с.)