Розрахунок відпускних проводиться з урахуванням показника: 

1) календарні дні за винятком святкових і неробочих;

2) робочі дні

3) календарні дні;

4) відпрацьовані дні.

 

206. Право на щорічну тарифну відпустку отримує працівник, що безперервно відпрацював на підприємстві:

1) 6 місяців;

2) 3 місяці;

3) 9 місяців;

4) 1 рік,

 

207. Утримання суми аліментів відображається кореспонденцію рахунків:

1) Дт 661 Кт 685;

2) Дт 685 Кт 661;

3) Дт 641 Кт 661;

4) Дт 661 Кт 641.

 

208. Якщо працівник виходить у відпустку 15 числа, то сумується його дохід:

1) з 1 по 1 число за 12 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку;

2) з 1 по 15 число за 12 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку;

3) з 1 по 1 число за 6 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку;

4) з 1 по 15 число за 6 місяців, що передували місяцю виходу у відпустку.

 

209. З суми відпускних здійснюються утримання:

1) усі обов’язкові утримання;        

2) не здійснюються утримання;

3) ПДФО;

4) ПДФО, ЄСВ.

 

210. Коефіцієнт страхового стажу у особи, що відпрацювала 7 років складе:

1) 80 %;

2) 60 %;

3) 100 %;

4) 40 %.

 

211. Якщо тимчасова непрацездатність працівника пов’язана з нещасним випадком або професійним захворюванням, то лікарняний компенсує:

1) повністю фонд соціального страхування;

2) повністю підприємство;

3) повністю працівник;

4) перші 5 днів підприємство, а з 6-го дня – фонд соціального страхування.

212. При розрахунку допомоги на випадок тимчасової непрацездатності підприємство-роботодавець оплачує:

1) робочі дні, що припадають на перші 5 календарних днів непрацездатності;

2) перші 5 робочих днів лікарняного;

3) робочі дні, починаючи з шостого дня непрацездатності;

4) календарні дні, починаючи з шостого дня непрацездатності.

 

213. Для визначення бар’єру надання соціальної пільги використовується показник:

1) прожиткового мінімуму;

2) мінімальної заробітної плати;

3) середнього заробітку;

4) сукупного доходу.

Які виплати не входять до складу фонду оплати праці?

1) основна заробітна плата;

2) Надбавка за класність водіям автомобілів;

3) Одноразова допомога при народженні дитини;

4) Ваша відповідь.

215. Документом з обліку виходу на роботу і відпрацьованого часу є:

1) обліковий лист праці та виконаних робіт;

2) наряд на відрядну роботу;

3) табель обліку робочого часу;

4) Ваша відповідь.

 

Відображено виплачену премію за виробничі досягнення з каси

1) Дебет рахунку 949 Кредит рахунку 301;

2) Дебет рахунку 661 Кредит рахунку 301;

3) Дебет рахунку 92 Кредит рахунку 301;

4) Ваша відповідь.

 

217. Підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності є:

1) наказ керівника;

2) висновок комісії із соціального страхування;

3) листок непрацездатності;

4) Ваша відповідь.

 

Розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами надається застрахованій особі у розмірі

1)

100%

2)

80%

3)

60%

4) Ваша відповідь.

 

219. Вид капіталу, сума якого визначається в установчих документах і підлягає обов’язковій реєстрації у Державному реєстрі господарюючих одиниць це:

1) статутний;

2) резервний;

3) додатковий;

4) нерозподілений прибуток.

Зміни розміру статутного капіталу слід обов’язково підтверджувати зміною документів в органах Держреєстрації при: 

1) збільшенні і зменшенні статутного капіталу; 

2) збільшенні статутного капіталу;

3) зміна розміру статутного капіталу не потребує додаткового документування;

4) зменшення статутного капіталу.

 

221. Запис Дт 46 Кт 40 має зміст:

1) відображено заборгованість засновників за внесками до статутного капіталу;

2) відображено погашення заборгованості акціонерів за передплатою на акції;

3) відображено внески засновників до статутного капіталу;

4) відображено викуп акцій власної емісії.

 

Погашення заборгованості акціонерів із внесків до статутного капіталу грошовими коштами в обліку відображається записом:    

1) Дт 31 Кт 46;

2) Дт 46 Кт 31;

3) Дт 31 Кт 40;

4) Дт 40 Кт 31.

 

223. Нарахування податку на доходи фізичних осіб на дивіденди, отримані акціонерами в обліку відображається записом:

1) Дт 671 Кт 641;

2) Дт 641 Кт 671;

3) Дт 443 Кт 671;

4) дивіденди ПДФО не оподатковуються;.

 

224. Пайовий фонд зазвичай формують:

1) сільськогосподарські виробничі кооперативи;

2) повні товариства;

3) ПАТ;

4) командитні товариства.

 

225. Виділення паю члену кооперативу грошима відображається записом:

1) Дт 412 Кт 30,31;

2) Дт 443 Кт 46;

3) Дт 30,31 Кт 443;

4) Дт 30,31 Кт 412.