Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Об’єктивна необхідність зростання вимог до якості робочої сили
[69, с. 152-153] Якість робочої сили і кваліфікація працівника
Освіта і професійна підготовка в інфраструктурі ринку праці
Питання для самоконтролю 1. Сформулюйте поняття «якість робочої сили». Охарактеризуйте його складові. 2. Що означає поняття «кваліфікація працівника»? 3. Яка роль системи освіти в інфраструктурі ринку праці? 4. Дайте характеристику якісних змін праці в ринкових умовах. 5. Охарактеризуйте професійно-кваліфікаційний склад трудового потенціалу. 6. Розкрийте завдання з формування якості трудового потенціалу. 7. Назвіть підходи до трактування конкурентоспроможності робочої сили. 8. Дайте визначення конкурентоспроможності робочої сили та розкрийте чинники, які її визначають. 9. Охарактеризуйте соціально-економічне значення освіти, її мету та принципи. 10. Охарактеризуйте сучасний стан розвитку освіти в Україні. 11. Обґрунтуйте стратегію розвитку освіти в Україні. 12. Що ви розумієте під професійною орієнтацією, як здійснюється управління нею? 13. Як здійснюється підготовка кадрів робітничих професій? 14. Які ви знаєте основні форми підвищення кваліфікації кадрів робітничих професій на виробництві? 15. Вкажіть чинники, що впливають на неперервне навчання. 16. Що впливає на структуру попиту на робочу силу? 17. Охарактеризуйте різні підходи до прогнозування попиту на робочу силу. 18. Що включає прогноз професійно-кваліфікаційної структури робочої сили та додаткової потреби в кадрах? 19. Як ви розумієте зміст перепідготовки працівників?
8.1. Системне поняття соціально-трудових відносин: зміст, склад і структура. 8.2. Сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин. 8.3. Рівні соціально-трудових відносин. 8.4. Принципи і типи соціально-трудових відносин.
Системне поняття соціально-трудових відносин: зміст, склад і структура
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-23; просмотров: 60; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.133.131.168 (0.005 с.) |