Керівництво роботою, консультування та контроль за ходом виконання

Кандидатури керівників робіт добираються кафедрами. Керівниками можуть бути викладачі кафедри, наукові працівники і висококваліфіковані спеціалісти науково-дослідних інститутів, лабораторій, підприємств, установ. Керівництво бакалаврськими роботами здійснюється викладачами відповідної кафедри на підставі їх навчального навантаження. Рекомендовані кандидатури керівників робіт розглядаються на вчених радах відповідних інститутів і у випадку їх схвалення затверджуються наказом Ректора.

До обов’язків керівника входить:

· допомога студентам у виборі теми, розробці плану підготовки і структури роботи, доборі літератури, виборі методів дослідження тощо;

· розробка і видача затвердженого кафедрою завдання на кваліфікаційну роботу (Додаток 2);

· затвердження плану виконання роботи студентом;

· аналіз змісту роботи, висновків і результатів дослідження;

· систематичні, у встановлений графіком час консультації студента та проведення з ним бесід за матеріалами окремих розділів роботи;

· контроль за ходом виконання роботи та інформація на засіданні кафедри про стан виконаної студентом роботи;

· підготовка письмового відгуку на роботу;

· участь в роботі комісії із захисту студентом бакалаврської кваліфікаційної роботи.

Відгук на роботу. За 2-3 тижні, але не пізніше, ніж за тиждень до захисту керівник має видати студентові відгук на роботу. Форма відгуку вказана у додатку 6. У відгуку визначається: актуальність дослідження; рівень застосування здобутих у процесі навчання теоретичних знань та підготовки до виконання наукових досліджень; ступінь самостійності при виконанні роботи; уміння працювати з літературними джерелами та їх використовувати; новизну поставлених питань та оригінальність підходів до їх вирішення; рівень оволодіння методологією дослідження; повноту та якість виконаних завдань; логічність (послідовність, чіткість, несуперечливість, аргументованість) і грамотність викладення матеріалу і висновків. У висновку відзначається рівень відповідності роботи вимогам щодо підготовки кваліфікаційних робіт та недоліки роботи. У кінці відгуку керівник робить висновок про можливість допуску/недопуску студента до відкритого захисту і виставляє мотивовану оцінку за чотирибальною системою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно».

Контроль за ходом виконання роботи. Виконуючи роботу студент повинен регулярно (не менше ніж один раз на тиждень) звітуватися перед керівником. Кафедра розробляє на період виконання робіт відповідний календарний графік на кожного студента-випускника. Керівником проставляється відсоток виконаної студентом роботи. У випадку значного відставання від графіка керівник зобов’язаний своєчасно в усній чи письмовій формі повідомити про це завідувача кафедри, який має вживати конкретні заходи.

Завідувач кафедри здійснює необхідний методичний інструктаж керівників, контролює їх роботу зі студентами.

За написане у роботі, запропоновані гіпотези та висновки відповідає студент-автор роботи. За студентом закріплене право на виклад матеріалу у власному розумінні. Відстоювати свою точку зору студент повинен при захисті роботи.

Якщо завідувач кафедри не вважає за можливе допустити студента до захисту роботи, то він виносить це питання на засідання кафедри, на яке запрошують керівника роботи. Рішення кафедри з цього питання оформляється протоколом і подається директорові інституту.

 

РЕЦЕНЗУВАННЯ РОБОТИ

Рецензування роботи здійснюється шляхом отримання двох документів:

· відгуку від керівника роботи;

· рецензії на роботу.

Після отримання відгуку від керівника автор роботи не пізніше, ніж за тиждень перед захистом зобов’язаний подати роботу у готовому вигляді (переплетено у твердій обкладинці та підписано студентом і керівником відповідно на титульному аркуші та на завданні) завідувачу кафедри для підпису і надсилання на рецензію (бланк-скерування на рецензію подано у додатку 8). Завідувач кафедри вирішує питання про надсилання даної роботи на рецензію.

Рецензія пишеться рецензентом на заготовленій формі (додаток 7), яку автор роботи отримує у секретаря екзаменаційної комісії (ЕК), передає рецензенту разом з роботою та скеруванням на рецензію.

У рецензії критично оцінюється прийняте автором рішення, звертається увага як на змістову сторону роботи, так і на грамотність, чіткість, послідовність, аргументованість викладення матеріалу, повноту виконання завдань.

Рецензент повинен охарактеризувати:

· відповідність роботи темі та завданням;

· новизну та актуальність роботи;

· кожен розділ роботи, ступінь використання випускником наукових методів дослідження;

· обґрунтованість висновків і пропозицій;

· вміння студента чітко, грамотно й аргументовано викладати матеріал, правильно оформлювати його;

· реальність роботи, можливість впровадження одержаних результатів;

· позитивні та негативні сторони роботи.

У висновку рецензент дає загальну оцінку роботи, відзначає позитивні, оригінальні та вдалі рішення і оцінює у чотирибальній системі: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно». Рецензія повинна містити загальний висновок щодо рекомендацій до захисту (рекомендовано або не рекомендовано) у екзаменаційній комісії

Негативна рецензія не є достатньою підставою для недопущення роботи до захисту.

Для рецензування робіт кафедрою та інститутом добираються особи, які працюють або мають науковий ступінь у цьому напрямі. Рецензентами не можуть виступати особи, які працюють на основній роботі чи за сумісництвом у Національному університеті «Львівська політехніка». 

Список рецензентів за поданням директорів інститутів затверджується наказом Ректора.