Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет фонда оплаты труда электроперсонала
Определение годового фонда заработной платы производственных рабочих производится на основании годовой трудоемкости, квалификации и применяемой системы оплаты труда, а так же положения о премировании. Часовая тарифная ставка определяется по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке. 2.3.1 Определяем годовой фонд заработной платы: Фгод = Фосн + Фдоп, (руб) Фгод=999525+229890,75=1229415,75 где Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.; Фосн – фонд основной заработной платы, руб.; Фдоп – фонд дополнительной заработной платы, руб.
2.3.2 Определяем фонд основной заработной платы: Фосн = Зт + Прр + Дн. + Двеч. + Дпраз.+ Дпер., (руб) Фосн=63828+220789,8+80216,4+40108,2+21417+6165,5=999525 где Фосн - фонд основной заработной платы, руб.; Зт – заработная плата по тарифу, руб.; Прр – сумма премии ремонтным рабочим, руб.; Дн – доплата за работу в ночное время, руб.; Двеч. – доплата за работу в вечернее время, руб.; Дпраз. – доплата за работу в праздничное время, руб.; Дпер. – доплата за переработку, руб.
Зт = Тср·Вэф·Ч, (руб) Зт=29,5*1944*11=630828 где Зт - заработная плата по тарифу, руб.; Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час; Вэф – эффективный фонд рабочего времени, час; Ч – численность рабочих в бригаде, чел.
2.3.3.1 Определяем среднечасовую тарифную ставку: Тст = , (руб) Тст = =29,5 где Тст - среднечасовая тарифная ставка, руб/час; Ni – численность рабочих соответствующего разряда, чел; Ci-часовая тарифная ставка i-го разряда, руб/час
2.3.3.2 Определяем эффективный фонд рабочего времени в днях: Вэф = Дг – (До+Дп+Дв), (дн) Вэф=365-(31+91)=243
где Вэф - эффективный фонд рабочего времени, дни; Дг – количество календарных дней в году, дни; До – дни отпуска, дни; Дп – праздничные дни; Дв – выходные дни.
2.3.3.3 Определяем эффективный фонд рабочего времени в часах:
Вэф = Вэф (дн.) · 8, (час) Вэф=243*8=1944 где Вэф - эффективный фонд рабочего времени, час.; Вэф (дн.) - эффективный фонд рабочего времени, дни.
2.3.4 Определяем сумму премии электроперсоналу: Прр = Ррр · Зт, (руб) Прр=0,35*630828=220789,8 где Прр - премия электроперсоналу, руб.; Ррр – процент премии, установленный от заработной платы рабочих, %;
Зт - заработная плата по тарифу,руб.
2.3.5 Доплата за работу в ночную смену составляет 40% от тарифа: Дн. = nрр · Тср · Вноч · Ч, (руб) Дн.=0,4*29,5*618*11=80216,4 где Дн - доплата за работу в ночную смену, руб.; nрр – процент доплаты за работу в ночное время, %; Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час; Вноч – часы работы в ночное время, час; Ч – численность персонала, чел. 2.3.6 Доплата за работу в вечернее время составляет 20% от тарифа: Двеч. = nрр · Тср · Ввеч. · Ч, (руб) Двеч.=0,2*29,5*618*11=40108,2 где Двеч - доплата за работу в вечернее время, руб.; nрр – процент доплаты за работу в вечернее время %; Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час; Ввеч.– часы работы в вечернее время, час.; Ч – численность персонала, чел.
2.3.7 Доплата за работу в праздничные дни составляет 100% от тарифа: Дпраз. = nрр · Тср · Впр · Ч, (руб) Дпраз.=1*29,5*66*11=21417 где Дпраз - доплата за работу в праздничные дни, руб.; nрр - процент доплаты за работу в праздничное время, %; Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час; Впр – часы работы в праздничное время, час; Ч – численность персонала, чел.
2.3.8 Доплата за переработку составляет 50% от тарифа: Дпер = nрр · Тср · Впер · Ч, (руб) Дпер.=0,5*29,5*38*11=6165,5 где Дпер - доплата за переработку, руб.; nрр - процент доплаты переработку,%; Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час; Впер – часы за переработанное время, час; Ч – численность персонала, чел. 2.3.9 Определяем фонд дополнительной заработной платы: Фдоп = Зотп + Збр, (руб) Фдоп.=129938,25+99952,5=229890,75 где Фдоп – дополнительный фонд, руб.; Зотп – оплата отпуска, руб.; Збр – доплата за бригадирство, руб
2.3.9.1 Определяем оплату отпуска: Зотп = Фосн · , (руб) Зотп.=999525* =129938,25 где Зотп - оплата отпуска, руб.; Фосн - фонд основной заработной платы, руб.; Рдоп – процент дополнительной заработной платы от основной, % 2.3.9.2 Определяем процент дополнительной заработной платы: Рдоп = · 100%, (руб ) Рдоп.= *100=13 где Рдоп - процент дополнительной заработной платы, %; Дотп – количество дней отпуска; Дк - количество календарных дней в году;
Дв –количество выходных дней в году; Дпр – праздничные дни.
2.3.10 Определяем доплату за бригадирство: Збр = 0,1· Фосн, (руб) Збр=0,1*999525=99952,5 Дз.проф.=630828*0,25=157707 Дз.сов.проф.=630828*0,5=315414 Дне.вход.=630838*0,5=315414 Дза.вр.=630828*0,12=75699,36 Дза.бриг.=630828*0,2=126165,6 где Збр - доплата за бригадирство, руб.; 0,1 – процент оплаты за бригадирство. 2.3.11 Определяем годовой фонд заработной платы: Фгод = Фосн + Фдоп (руб) Фгод.=999525+229290,75=1229415,75 2.3.12 Определяем отчисления в социальные фонды от заработной платы электроперсонала: Орр = Ро · Фгод, (руб) Орр=0,26*1229415,75=319648,1 где Орр - отчисления в социальные фонды, руб.; Ро – процент отчисления в социальные фонды, Ро = 26%; Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.
2.3.13 Определяем среднемесячную заработную плату электроперсонала: Змес = , (руб) Змес.= 9313,76 где Змес - среднемесячная заработная плата, руб.; N – численность рабочих в бригаде, чел.; Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.
Результаты расчетов сводим в таблицу ….
Таблица Расчет фонда заработной платы электроперсонала
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-09; просмотров: 123; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.217.12.175 (0.011 с.) |