Розрахунок фонду оплати праці виробничого персоналу

передача капітальний відрахування витрати

Оплата праці на підприємствах автотранспорту здійснюється на основі тарифної системи, науково обґрунтованих норм праці, певних систем погодинної і відрядної оплати праці.

Фонд оплати праці складається з основної заробітної плати і додаткової заробітної плати основних виробничих робітників, допоміжних робітників, керівників, фахівців і службовців. Основна заробітна плата працівника визначається тарифними ставками відрядними розцінками у розмірах, встановлених чинним законодавством. Її розмір залежить від результатів роботи. Величина додаткової заробітної плати визначається кінцевими результатами діяльності підприємств і виступає у вигляді премій, винагород, заохочувальних виплат, а також доплат у розмірах, що не перевищують встановлені чинним законодавством надбавки.

 

ФОП _заг = ФОП _осн + ФОП _доп +ФОП _к.ф.с., грн        (12)

 

де: - фонд оплаті праці основних робітників, грн.

- фонд оплати праці допоміжних робітників, грн.

- фонд оплати праці керівників, фахівців, службовців, грн.

 

, грн.                (13)

 

де: - основна заробітна плата ремонтних робітників, грн.

 - додаткова заробітна плата ремонтних робітників, грн.

 - компенсаційно-заохочувальні виплати, грн.

Дані про виробничих робітників, що працюють у виробничому підрозділі виходячи з вихідних даних поміщаємо в таблицю 3.1

 

Таблиця 3.1 Штатний розклад основних робітників (підрозділу)

Посада	Розряд	Кількість робітників	Тарифна ставка	Розподіл трудомісткості
Автослюсар	4	1	11,830	2155,12

 

Основою визначення розміру заробітної плати є розрахунок тарифної ставки. Тарифна ставка робітника першого розряду встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Годинна тарифна ставка першого розряду Т_ст.1 визначається за формулою:

 

Т_ст.1 = (ЗП_мін/НЧ_міс) х К_г, грн. (14)

 

де ЗП_мін - мінімальна заробітна плата, грн. (з 01. 01,2013 р. - 1147,00 грн.; з 01.12.2013 р. - 1218,00 грн.);

НЧ_міс - місячна норма часу одного працівника, год. (166,8 год);

К_г - галузевий коефіцієнт (1,2)

Т_ст.1= (1218,00 / 166,8) х 1,2 =8,763 грн.

Для розрахунку тарифної ставки інших розрядів Т_сті враховують співвідношення в оплаті праці робіт різної складності за допомогою тарифних коефіцієнтів за формулою:

 

Т_сті = Т_ст1 х К_ті, грн. за год, (15)

 

де К_ті - тарифний коефіцієнт і-го розряду (таблиця 3.2)

 

Таблиця 3.2 Тарифні коефіцієнти відповідно до розрядів ремонтних робітників у галузі автотранспорту

Тарифні розряди	1	2	3	4	5	6
Тарифні коефіцієнти	1,00	1,08	1,20	1,35	1,54	1,80

 

Розраховуємо тарифні ставки автослюсарів та заносимо їх в таблицю 3.1

Т_ст.1= (1218,00 / 166,8) ∙1,2 =8,763 грн.

Т_ст.4= 8,763 ∙ 1,35 = 11,830 грн./год.

Розрахунок основної заробітної плати.

ЗПосн = Тсум ∙ Сс_.год,грн.                             (16)

 

де:  - сумарна трудомісткість робіт скорегована на коефіцієнт виконання норм К_в, люд. год

 

 (17)

 

 приймається від 1,05 до 1,15

Приймаю К_в=1,1

 - річна трудомісткість робіту відділенні, люд. год. (за вихідними даними)

 - середньогодинна ставка ремонтного робітника, грн.

 

С_с.год = (Т_ст1 х ч₁ + Т_ст2 х ч₂ + … + Т_сті х ч_і) /(ч +ч₂+ … +ч_і), грн. (18)  

де Т_ст1, Т_ст2, Т_сті - тарифні ставки відповідних розрядів, грн..за год;

ч₁, ч₂, ч_і - чисельність робітників відповідних розрядів

Т_сум.= 2155,12 ∙ 1,1 = 2370,6 люд./год.

С_с.год.= (1∙11,830)/ 1 = 11,830 грн.

ЗП_осн.= 2370,6 ∙ 11,830 = 28039,45 грн.

Розрахунок додаткової заробітної плати.

Додаткова заробітна плата визначається за формулою:

 

, грн.  (19)

 

де: - доплата за керівництво бригадою, грн.

 

ДП_бр = N_бр ∙ Т_ст.б ∙ Ф_д∙ 0,25, грн., (20)

 

де: - чисельність бригадирів (один на п^,ять - десять робітників)

Т_ст.б - тарифна ставка більшого розряду, грн./ год;

 - дійсний річний фонд роботи робітника, год.

В даній курсовій роботі не розраховується.

 - доплата за роботу в нічний час, грн.

Нічним вважається час з  до . Доплата за роботу в нічний час встановлюється в розмірі 40% середньогодинної ставки.

 

, грн.  (21) 

 

де:  - час роботи в нічну зміну, год.

 - кількість робочих днів з роботою в нічну зміну.

 - кількість робітників, що працюють в нічну зміну.

Т_с.год - середньогодинна тарифна ставка, грн.

В даній курсовій роботі не розраховується.

 - доплата за тяжкі та шкідливі умови праці встановлена в розмірі 12% від основної заробітної плати, грн. (в карбюраторному, малярному, вулканізаційному, акумуляторному відділеннях - 24%)

 

= ЗП_осн 0,12 грн. (22)

 

= 28039,45 0,12= 3364,73 грн.

  - премія у розмірі 20% від основної заробітної плати.

 

, грн.                          (23)

 

Пр = 28039,45 ∙ 0,2 = 5607,89 грн.

Преміювання робітників здійснюється відповідно до умов колективного договору, що діє на підприємстві. Премії встановлюються за дострокове виконання і перевиконання плану, підвищення якості продукції робіт, економію матеріалів тощо.

 - надбавка за професійну майстерність робітника визначається для робітників 3-го розряду - 12%, 4-го розряду - 16%, 5-го розряду - 20% основної заробітної плати.

НДпр.м = Т∙Тст3 ∙0,12+ Т∙Т_ст4∙0,16 + Т∙Т_ст5∙0,20, грн (24)

Де Т - трудомісткості робіт відповідних розрядів;

Т_ст3, Т_ст4, Т_ст5 - тарифні ставки 3-го, 4-го і 5-го розрядів

НД_пр..м. = 28039,45 ∙0,16 = 4646,31 грн.

 - доплата за відпуску, грн.

Доплата за відпустку визначається у розмірі 10% від основної заробітної плати і всіх доплат і надбавок.

 

, грн. (25)

 

ДП_від.= (28039,45+3364,73+5607,89+4646,31)∙ 0,1 = 4165,83 грн.

Визначаємо додаткову заробітну плату.

ЗП_дод. = 3364,73+5607,89+4646,31+4165,83=17784,76 грн.

Розрахунок інших компенсаційно-заохочувальних виплат ремонтним робітникам.

Ці виплати передбачені для заохочення робітників до підвищення інтенсивності праці, суміщення професій, роботу в понад нормований час, в святкові дні та ін.

В середньому ці виплати приймаються в розмірі 20% від основної і додаткової заробітної плати.

 

, грн.              (26)

 

ЗП_комп.= (28039,45+17784,76) ∙ 0,2 = 9164,84 грн.

Знаходимо фонд оплати праці основних робітників та визначаємо середньомісячний дохід ремонтного робітника.

 

, грн.                        (27)

 

де: - чисельність основних робітників.

ФОП_осн.= 28039,45+17784,76+9164,84=54989,05 грн.

 грн.