Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Глава 2 анализ практики работы ооо нпф «исслдовательский центр».
2.1 Квалификационные требования юриста ООО НПФ «Исследовательский центр». Должность юриста относится к категории административных работников (АУП). Для приема на работу у специалиста должно быть высшее профессиональное образование, которое подтверждается аттестационными документами, стаж работы (в зависимости от специфики конкретных требований в организации). В обязанности юриста входит совокупность знаний, умений и навыков в области правового регулирования деятельности организации. Юрист должен знать: · законодательную базу, регулирующую деятельность организации с учетом ее специфики; · порядок оформления и обеспечения законных интересов предприятия в области договорных отношений; · формы управленческой деятельности организации; методы управления информацией. Юрист обязан уметь: · на практике применять нормы законодательства в целях обеспечения интересов организации; · вести систематизацию деятельности при помощи технических средств и специально предусмотренных программ учета; · соблюдать нормы этикета в деловых коммуникациях. Юрист обязан обладать: · нормами служебной коммуникации; · навыком обучения подчиненных ему людей; · приемами и навыками делового общения и ведения переговоров, представления интересов организации в государственных и частных структурах. Защита интересов организации - это многоплановая деятельность, которая призвана обеспечить гарантию соответствия деятельности организации законодательной базе. Эта гарантия имеет внешнее выражение в трех областях деятельности юриста: во внутренней, внешней среде и по отношению к собственной юридической деятельности. Они в совокупности и составляют предмет работы и должностные обязанности юриста. Правовая организация внутренней среды. К этой сфере деятельности относится: юридическая экспертиза внутренней документации и контроль соответствия ей реальной деятельности; анализ и оценка правовых рисков принимаемых административных решений, правовая помощь отделам и сотрудникам; контроль трудовой дисциплины. Правовая оценка внешней среды. В функциональные обязанности юриста входит представление интересов в судебных и иных государственных органах; анализ входящей и исходящей документации в области его компетенции; подготовка проектной документации для регулирования правовых споров и оценка рисков. Личное правовое пространство юриста. В обязанности юриста входит строгое соблюдение режима рабочего времени; правил внутреннего распорядка; повышение квалификации, соблюдение профессиональной этики.
2.2 Документы, регламентирующие деятельность (юриста) ООО НПФ «Исследовательский центр». Юрист в своей деятельности руководствуется законодательными актами Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании, приказами и распоряжениями руководства, уставом организации и должностной инструкцией. Главным организационным документом является Устав ООО НПФ «Исследовательский центр». Сведения, которые могут содержаться в уставе, предусматриваются рядом статей Закона. Например, положения Устава вправе исключить определенные виды имущества, которым участники могут вносить вклад в уставный капитал общества. Значительное число диспозитивных статей Закона позволяет участникам существенно дополнить устав теми или иными сведениями и положениями. При этом единственное требование к ним – не противоречие федеральному законодательству. В уставе ООО НПФ «Исследовательский центр» включены сведения: 1. Общие положения; 2. Цели, предметы и виды деятельности Учреждения; 3. Учредитель Учреждения; 4. Имущество Учреждения; 5. Управление Учреждения; 6. Информация о деятельности Учреждения; 7. Реорганизация и ликвидация Учреждения и изменение его типа; 8. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения; 9. Изменения и дополнения в Устав. Устав оформлен на стандартных листах бумаги формата А4. Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумеруемых арабскими цифрами. На титульном листе устава указывают вид документа (УСТАВ), организационно – правовую форму юридического лица, его индивидуальное название, место составления документа, гриф утверждения устава учредителями или участниками (вверху справа). На подлиннике устава регистрирующий орган вверху слева проставляет отметку о регистрации устава.
Штатное расписание – как правовой акт, устанавливает штатную численность организации, состав должностей и размер оплаты труда работников. Форма штатного расписания утверждена постановлением Госкомстатом от 06.04.2001 г. № 26 (форма Т-3 в Альбоме форм первичной учетной документации). Штатное расписание разрабатывается и действует в течение одного календарного года. В штатном расписании фиксируются следующие сведения: - структурное подразделение (наименование и код); - профессия (должность); - количество штатных единиц; - оклад (тарифная ставка); - надбавки; - месячный фонд заработной платы; - примечания. Должностная инструкция в ООО НПФ «Исследовательский центр» является правовым актом, издаваемый в целях регламентации организационно–правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы. Должностные инструкции играют организационную, регламентирующую и регулирующую роль. Они позволяют обеспечить четкое разграничение обязанностей и прав между работниками, исключить параллелизм в выполнении отдельных работ, позволяют обеспечить взаимосвязь в работе сотрудников, занимающих различные должности. Должностные инструкции разрабатываются на все должности, которые предусмотрены штатным расписанием. Должностные инструкции разрабатываются на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998г. (изм. от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г.). После утверждения на подлиннике должностной инструкции работник проставляет ознакомительную визу: с инструкцией ознакомлен, дата, подпись. Должностная инструкция оформлена на общем бланке организации. Текст должностной инструкции состоит из разделов: 1) общие положения; 2) должностные обязанности; 3) права; 4) ответственность. 2.3 Основные должностные обязанности студента в должности помощник юриста ООО НПФ «Исследовательский центр» во время прохождения практики. Помощник юриста относится к категории технических исполнителей. Взаимоотношения по должности:
Квалификационные требования помощника юриста:
|
|||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-19; просмотров: 57; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.140.198.173 (0.01 с.) |