Коэффициенты перевода физических тракторов в условные

эталонные

Марки тракторов	Коэффициент перевода в условные эталонные тракторы
К – 701	2,7
К – 700 А	2,1
Т-150, Т-150 К	1,65
МТЗ – 80, МТЗ – 82	0,73
МТЗ – 1221	0,8
ЮМЗ – 6 А	0,6
Т – 4 А	1,45
ДТ – 75 М	1,1

 

9. Графа 3 «Объём работ в условных эталонных гектарах» - эталонная сменная выработка (графа 2) умножается на количество нормосмен (графа 12).

      Графа 2 и графа 3 заполняются только по тем видам работ, которые выполняются с тракторами. Работы с использованием самоходных комбайнов, стационарных машин, транспортные и ручные работы в условные эталонные га не переводятся.

10. Графы 13-14 «Затраты труда на весь объём работ» - количество нормосмен (графа 12) умножается на число исполнителей (графа 9 или графа 10) и на продолжительность смены (7 часов).     

11. Графа 15 и графа 16 «Тарифная ставка за норму» - данные берутся в хозяйстве или из следующей таблицы 7. В основе ее построения положены тарифные коэффициенты 18-разрядной ЕТС. При этом работники конно-ручного труда (прицепщики) оплачиваются по 1-6 разрядам, а трактористы-машинисты по 5-10 разрядам ЕТС.

 

12. Графа 17 и графа 18 «Тарифный фонд оплаты труда на весь объём работ» - сменная тарифная ставка (графа 15 или графа 16) умножается на число нормо-смен (графа 12) и на количество исполнителей (графа 9 или графа 10 соответственно).

13. Графа 19 «Дополнительная оплата за качество и сроки работ». В разрабатываемом каждым хозяйством Положении об оплате труда предусматривается дополнительная оплата за выполнение работ в лучшие агросроки и высокое их качество. Перечень таких работ и размер дополнительной оплаты устанавливает каждое хозяйство самостоятельно. Например, за хорошее качество сева – 30 % тарифа, августовскую зябь – 40 %, междурядную обработку – 30 % и т. д. Однако суммарная величина этой доплаты не рекомендуется больше 1,0 месячного (по пропашным культурам – 1,5 месячного) заработка, т.е. 100%:12мес=8,3 %, а по пропашным – 12,5 % тарифа.

Поэтому при планировании графу 19 не рекомендуется заполнять по отдельным строкам (видам выполняемых работ), а следует записать сразу итоговую цифру, используя установленные проценты доплат (8,3 % и 12,5 %). Например, при возделывании яровой пшеницы на площади 2500 га тарифный фонд составил 757694 руб., тогда дополнительная оплата за качество и сроки составит 8,3 % от 757694 руб., т.е. 62889 руб.

14. Графа 20 «Повышенная оплата на уборке» - для трактористов – машинистов принять 100 %, а для остальных работников – 30 % тарифа на уборочных работах (прямое комбайнирование, косьба на свал, подбор и обмолот валков, сволакивание и скирдование соломы, уборка кукурузы, подсолнечника).

15. «Горючее» - норма расхода на единицу работ (графа 21) умножается на объём работ в физическом выражении (графа 1). Стоимость ГСМ определяют умножением его количества (графа 22) на комплексную цену 1 ц. Комплексная цена единицы ГСМ, кроме цены основного топлива, учитывает стоимость пускового бензина, моторного, трансмиссионного и других масел, солидола, консистентных смазок, расходование топлива на холостые переезды, промывку деталей и т.п. Все эти виды дополнительно требуемых нефтепродуктов планируются для каждой марки тракторов, зерноуборочных комбайнов и других самоходных машин в процентах к основному топливу. Их стоимость прибавляется к стоимости основного топлива, а затем сумма стоимости всех ГСМ делится на объём расходуемого основного топлива по всем культурам (графа 22) и находится комплексная цена единицы основного топлива. 

Учитывая постоянно меняющиеся розничные цены на отпускаемые сельскому хозяйству нефтепродукты и довольно громоздкий расчёт потребности ГСМ, рекомендуется принять комплексную цену на 15 % выше розничной дизельного топлива на заправочных станциях.

 

Тарифные коэффициенты и тарифные ставки для оплаты труда  

Сельскохозяйственных работников (только для учебных целей),

Min 5205 руб./мес.

 

Показатели	Разряды работ
	1 - й	2 - й	3- й	4 - й	5 - й	6 - й
Тарифные коэффициенты    трактористы-машинисты   работники конно-ручного   труда, прицепщики	1,51 1,00	1,67 1,11	1,84 1,23	2,02 1,36	2,22 1,51	2,44 1,67
Месячная тарифная ставка, руб.   трактористы-машинисты   работники конно-ручного   труда, прицепщики	7859,6 5205,0	8692,4 5777,6	9577,2 6402,2	10514,1 7078,8	11555,1 7859,6	12700,2 8692,4
Сменная (7 – часовая) тарифная ставка, руб.   трактористы-машинисты   работники конно-ручного   труда, прицепщики	311,9 206,5	344,9 229,3	380,0 254,0	417,2 280,9	458,5 311,9	504,0 344,9

 

16.  «Автотранспорт» - Количество перевозимого груза в тоннах (графа 1) умножается на среднее расстояние перевозки (в планировании принять 10 км). Затраты определяются умножением объёма работ в т-км на себестоимость 1 т-км (значение 1 т-км уточняется у преподавателя).

17. «Электроэнергия» - расчёты аналогичны «Горючему». Значение 1 кВт-ч также согласовывается с преподавателем. Затраты на электроэнергию рекомендуется записать в графу 26 «Прочие прямые затраты».

После заполнения всех граф по всем строкам лицевой части технологической карты определяют ИТОГОВЫЕ цифры по графам 3-13-14-17-18-19-20-22-23-25-26. Затем приступают к расчёту показателей нижней части обратной страницы технологической карты.

18. Строка 27 «Электроэнергия» - берётся из графы 26 «Прочие прямые затраты».

19. Строка 29 «Семена» - цифры берут из таблицы 3 (по заданной культуре).

20. Строка 30 «Удобрения» - данные берутся из таблицы 6.

21. Строка 33 «Ядохимикаты» заполняется на основе данных

таблицы 4.

22. Строки 34-35-36-37-38-39-40 заполняются на основе данных, рассчитанных в таблице 8. При этом доплата за классность планируется только трактористам-машинистам: I класса в размере 20 %, II класса – 10 %, от тарифного фонда и повышенной оплаты на уборке урожая. Вначале определяется средний процент доплат за классность по бригаде. Например, в бригаде работают 5 механизаторов с 1-м классом, 10 человек – со 2-м и 5 механизаторов с 3-м классом. Тогда средний процент доплат за классность будет равен

(5*20%+10 чел.*10%+5чел.*0%):20 чел.=10%.

Надбавка за непрерывный стаж работы на данном предприятии устанавливается в размере:

12% при стаже работы от 2 до 5 лет,

15% при стаже работы от 5 до 10 лет,

20% при стаже работы от 10 до 15 лет,

25% при стаже работы свыше 15 лет.

Расчёт заработной платы

Номер строки	Составляющие заработной платы	Величина, руб.
		Трактористы-машинисты	Прицепщики
1	Тарифный фонд (из технологической карты)
2	Доплата за качество и оптимальные агросроки 8,3% от (1+4), кроме пропашных 12,5% от (1+4) - пропашные
3	Повышенная оплата на уборке урожая (из технологической карты)
4	Доплата за классность 10% от (1+3), только для трактористов-машинистов		x
5	Доплата за продукцию 25% от (1)
6	Доплата по районному коэффициенту 15% от (1+2+3+4+5)
7	ВСЕГО зарплаты  1+2+3+4+5+6
8	Отпускные 8,54% от 7
9	Доплата за стаж 15% от (7+8 – 6)		x
10	Итого зарплаты  7+8+9
11	Отчисления на социальные нужды 20% от10
12	ВСЕГО зарплаты с отчислениями на социальные нужды 10+11

 

Средний процент доплаты за стаж определяется так же, как и процент доплат за классность. При составлении карты принять его равным 15%. Доплаты производить только трактористам-машинистам, хотя конкретные хозяйства могут устанавливать доплаты за стаж и классность и другим категориям работников.

 

ЗАДАНИЕ № 5 -  РАСЧЁТ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ