Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Способы поиска. Стажировки. Вакансии.
● Что такое стажировка. Для чего нужны стажировки ● Какой должна быть подработка (они должны вести нас к конечной цели - получению отличной работы, должны помогать нам прокачивать необходимые для работы компетенции). ● В чем отличие стажировки от подработки. ● Где можно искать работу, подработку, стажировку (на примере анализа вакансий и стажировок в приложении Superjob) ● Эффективное использование современных способов и ресурсов для поиска работы. ДЗ: Найти 5 стажировок на сайте https://students.superjob.ru/stazhirovki/. Выписать основные требования. Для занятия 2. Резюме. ● что такое резюме и для чего оно нужно; ● виды резюме; ● структура резюме молодого специалиста; ● как правильно описать достижения в резюме (конференции, конкурсы, олимпиады и т.д) ● заполнение резюме через приложение Superjob
Для занятия 3. Собеседование. ● виды собеседований и способы подготовки к ним ● правила поведения на собеседовании ● 5 типичных ошибок на собеседовании Методичка: Занятие 1. Современный рынок труда. Кто твой работодатель? Цели: - студенты могут найти 5-10 компаний, в которых востребована выбранная профессия. - студенты могут найти стажировки, соответствующие выбранной профессии Задачи: - познакомить с современным рынком труда, потенциальными работодателями; - проанализировать рынок труда для молодых специалистов; - научиться находить “своих” работодателей на рынке труда; - выявить требования к своей профессии, найти их в вакансиях; - выстроить алгоритм для прокачки компетенций для будущей профессии.
Что есть у студента: - базовые знания - Хочу / Надо Важно прийти к осознанности. Построение карьеры базируется на 4 принципах: - цель и мотивация (осознанное решение в выборе профессионального пути); - использование всех способов поиска информации (постоянный мониторинг: социальные сети, сайты компаний, сайт superjob); - резюме (пробивное резюме); - собеседование (готовность к собеседованию).
Существует много видов классификаций компаний. Рассмотрим некоторые из них. Один из видов классификации по форме собственности: - государственные - муниципальные
- частные - общественные (волонтерские организации). Особенности работы в государственных и муниципальных компаниях: - стабильность, так как есть государственная поддержка; - защищенность сотрудников в социальном плане: длительный оплачиваемый отпуск и больничный, предоставление льгот, чем дольше работает сотрудник, тем выше у него дополнительные выплаты - текучка кадров невелика, - карьерный рост зависит от освободившихся мест.
Особенности работы в частных коммерческих компаниях: - зарплата выше, чем в государственных учреждениях (на аналогичных должностях); - современные стили управления; - корпоративная культура (спорт, иностранные языки, библиотеки, тимбилдинги, тренинги и т.д.); - современные комфортабельные рабочие места (опционально); - возможность самореализации, построение карьеры зависит от самого сотрудника, от его желания развиваться. Риски на рынке труда: - ненормированный рабочий день; - дополнительный контроль за сотрудниками (скрытые камеры, отслеживание количество отлучений с рабочего места); - неофициальное трудоустройство; - “серая” зарплата.
По размеру и численности сотрудников выделяют: - крупные компании (+ холдинги) - средний бизнес, - малый бизнес(+ ИП) Остановимся на них подробнее.
Скачиваем приложение Superjob, находим компании.
Крупный бизнес, например, компании: Газпром, РАО “ЕЭС России”, “Лукойл”, “Росатом”, “Роснефть”и т.д. Охват аудитории: вся страна или даже ряд стран. Плюсы работы в крупных компаниях: Стабильность. Большие компании более прочно “стоят на ногах”. За многие годы работы на рынках у них накоплен значительный опыт. Поскольку многие крупные компании, хотя бы отчасти, принадлежат государству, их стабильность не вызывает сомнений. Соответственно, устроившись на работу в большую компанию, работник чувствует себя более уверенно и защищено.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-11; просмотров: 70; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.124.244 (0.005 с.) |