Кому устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

    Согласно статье 113 ТК для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю.

    Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работу под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю.

    Постановлением Министерства труда о социальной защиты РБ от 7 июля 2014 года №57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени» утверждены:

              Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

    Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени.

    Согласно указанному постановлению право на компенсацию в виде сокращенной продолжительности рабочего времени имеют работники, занятые полный рабочий день выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

    При этом полным рабочим днем считается занятость выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены).

    Продолжительность ежедневной работы устанавливается нанимателем исходя из нормы продолжительности рабочей недели, равной 35 или 30 часам в неделю (статья 115 ТК).

    В дни, когда работники заняты выполнением работ в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными и (или) опасными условиями труда, для которых списком установлена различная норма продолжительности рабочей недели, продолжительность их ежедневной работы определяется исходя из наименьшей нормы продолжительности рабочей недели.

    В случаях, когда в списке указаны:
    производства и цеха для рабочих независимо от наименования профессии, - право на сокращенную продолжительность рабочего времени предоставляется рабочим всех профессий при выполнении установленных списком работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, в данных производствах и цехах полный рабочий день;
    производства и цеха для работников независимо от наименования профессии и должности, - право на сокращенную продолжительность рабочего времени предоставляется работникам всех профессий и должностей при выполнении установленных списком работ с вредными или опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, в данных производствах и цехах полный рабочий день.

    Работникам организации, профессии и должности которых не включены в список, выполняющим в отдельные дни полный рабочий день работы в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в списке, продолжительность рабочего дня в указанные дни устанавливается равной продолжительности рабочего дня работников, занятых на этих работах с вредными или опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации.

    Работникам производств, цехов, профессий и должностей организации, не предусмотренных в списке, а также работникам сторонних организаций, выполняющим в отдельные дни строительные, строительно-монтажные, пусконаладочные и другие работы полный рабочий день в производствах и цехах организации, для которых списком предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников всех профессий и должностей, продолжительность рабочего дня устанавливается равной продолжительности рабочего дня работников, занятых на этих работах с вредными и опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации.

    Работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию по условиями труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени в дни, отработанные ими во вредных или опасных условиях труда полный рабочий день, продолжительностью, установленной нанимателем для соответствующей профессии (должности) в соответствии с законодательством.

    10.4. Кому и в каких размерах устанавливаются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

    Согласно постановлению Совета Министров РБ от 14 июня 2014 года №575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» и приложению 8 к Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 22 февраля 2008 года №35, при оценке условий труда, соответствующих 3-му и 4-му классам, на рабочих местах работников в зависимости от класса и степени вредности условий труда устанавливаются доплаты за работу с вредными и опасными условиями труда.

    Доплаты за работу с вредными и опасными условиями труда устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, определенной нанимателем самостоятельно на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством, в следующих размерах:

 

 

Классы условий труда	Процент от тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, определенной нанимателем, за 1 ч работы в условиях труда, соответствующих классу
1-й класс (оптимальные условия труда)	0
2-й класс (допустимые условия труда)	0
3-й класс (вредные условия труда): 3.1 (вредные условия труда 1-й степени)	0,10
3.2 (вредные условия труда 2-й степени)	0,14
3.3 (вредные условия труда 3-й степени)	0,20
3.4 (вредные условия труда 4-й степени)	0,25
4-й класс (опасные условия труда)	0,31

 

Размер доплат, рассчитанных от тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, не может быть ниже размера доплат, рассчитанных от тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Правительством РБ для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

    Работникам, которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными или опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями по результатам аттестации не устанавливается.

    При суммированном учете рабочего времени сумма часов рабочего времени в учетный период, за который работникам предоставляются компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы за этот период.

10.5  В каких случаях работникам должны предоставляться оплачиваемые перерывы в работе?
    Согласно статье 29 Закона РБ от 23 июня 2008 года №356-3 «Об охране труда» (в редакции от 12 июля 2013 года №61-З) работникам. Выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах).

    Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.

    Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.

    Согласно приложению 6 к Санитарным нормам и правилам «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утвержденным постановлением Министерства здравоохранения РБ от 28 июня 2013 года №59, установлены следующие регламентированные перерывы в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ:

Категория работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ	Уровень нагрузки за рабочий день при видах работ с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ			Суммарное время регламентированных перерывов, мин.
	Группа А, количество знаков	Группа Б, количество знаков	Группа В, ч	При 8-часовой смене	При 12-часовой смене
I	До 20 000	До 15 000	До 2,0	30	70
II	До 40 000	До 30 000	До 4,0	50	90
III	До 60 000	До 40 000	До 6,0	70	120

    При этом виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А – работа по считыванию информации с экрана ВДТ, ПЭВМ или ЭВМ с предварительным запросом; группа Б – работа по вводу информации; группа В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

    При несоответствии фактических условий труда требованиям указанных Санитарных норм и правил время регламентированных перерывов следует увеличить на 30%.

    При работе с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ в ночную смену независимо от категории и вида трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.

    При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

    - для 1 категории работ через 2ч от начала рабочей смены и через 2ч после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
    - для 2 категории работ через 2ч от начала рабочей смены через 1,5-2ч после обеденного перерыва продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

    - для 3 категории работ через 1,5-2ч от начала рабочей смены и через 1,5-2ч после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

    При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8ч работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течении последних 4ч работы независимо от категории и вида работ каждый час продолжительностью 15 минут.

    Согласно Санитарным правилам и нормам 2.2.2.11-34-2002 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работы», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача РБ от 31 декабря 2002г. №160, устанавливаются регламентированные перерывы продолжительностью 20 и 30 минут через 1-2ч после начала смены и через 2ч после обеденного перерыва (продолжительностью 40 минут).

    Данные перерывы используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур и др. Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, а режимы труда – в сменно-суточные задания.

    Режимы труда разрабатываются с учетом формы организации труда для рационального распределения производственной нагрузки и др. Наиболее удобной формой организации работ для внедрения режимов труда является бригадная работа на конвейере или комплексная бригада с освоением работающими смежных профессий и взаимозаменяемостью.

    Запрещается проведение сверхурочных работ с виброопасными ручными инструментами.

    Согласно Санитарным нормам и правилам «Требования к источникам воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения при работах с ними», утвержденным постановлением Министерства здравоохранения РБ от июня 2013 г, №45, при систематической работе с контактным ультразвуком в течение более 50% рабочего времени необходимо устраивать перерывы через каждые 1.5ч на 15 минут.

    Перерывы могут быть заполнены другими видами работ, которые не сопровождаются воздействием на организм повышенных уровней шума и вибрации.

    Согласно Санитарным нормам и правилам «Требования к условиям труда женщин» и Гигиеническому нормативу «Допустимые показатели факторов производственной среды и трудового процесса женщин», утвержденным постановлением Министерства здравоохранения РБ от 12 декабря 2012г. №194, при работе в позе сидя в условиях действия вибрации предусматриваются режимы труда и отдыха, включающие обеденный перерыв не менее 40 минут и перерывы по 5-10 минут через каждый час работы для профилактики застойных явлений в малом тазу.

    В перерывах в первую половину смены необходимо проводить физические упражнения для смены статической нагрузки динамической, а во вторую смены – дополнительно самомассаж спины, рук и ног для снятия статического напряжения и нормализации кровообращения.

    Согласно Положению о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей, утвержденному постановлением Министерства транспорта и коммуникаций РБ от 25 ноября 2010 г. №82, после непрерывного двухчасового управления автомобилем водителю автомобиля должен предоставляться специальный технический перерыв на 10 минут или он может быть присоединен к последующему перерыву после управления автомобилем в течении 4ч, если не наступает период перерыва для отдыха и питания.

    Перерывы при погрузочно-разгрузочных работах и при работе на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях могут устанавливаться нанимателем в коллективном договоре.

    Согласно статье 29 Закона РБ от 23 июня 2008 года № 356-3 «Об охране труда» работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещения зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляют дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.

    Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.