Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет качественных показателей работы на сортировочной станции
1.Средний простой - усредненная величина простоя транзитных вагонов = (час) 2. Средняя производительность локомотивов Расчет производительности маневрового локомотива показывает количество транзитных вагонов с переработкой и маневровой работы:
(ваг/лок) -количество маневровых локомотивов, работающих на станции
Отправление и пропуск поездов Среднесуточное количество отправляемых со станции поездов определяют исходя из общего количества отправленных грузовых вагонов в сутки (транзитных с переработкой и местных) и среднего количества вагонов в составе поезда (m):
(состав) m-количество вагонов в составе -60ваг
План по труду. 2.1. Составление штатного расписания (расчет численности)
В плане необходимо определить численность работников и фонд оплаты труда за месяц и год, а также производительность труда. Численность работников определяем по каждой профессии исходя из числа объектов, норм обслуживания на один объект в смену, коэффициента сменности по формуле: где: О – количество объектов, Н – норма на объект, С – коэффициент сменности, Кзам- коэффициент замещения -1.08 Коэффициент сменности(С) определяется делением месячного фонда времени на месячный фонд рабочего времени по формуле: где: 30 – количество дней в месяце.дн., 24 – количество часов в сутках,час; МНРВ. – месячная норма рабочего времени (165 час)
Численность дополнительного штата определяется умножением полученного расчетного значения численности на коэффициент замещения (1,08).Профессии определить на основании «Номенклатуры…» и статей расходов Расчет провести в таблице. Чдоп= Чприн* 1,08 (чел)
Расчет численности производственного персонала. Таблица 1
2.2. Расчет фонда заработной платы При планировании в фонд заработной платы включают начисленные суммы оплаты труда за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, премии. При планировании фонда оплаты труда рассчитывают часовой, дневной, месячный и годовой фонды заработной платы. Часовой фонд- это оплата за время работы, дневной – оплата отработанных человеко-дней, месячный (годовой) – весь фонд заработной платы, необходимый для оплаты труда в течении месяца (года). Фонд оплаты труда по каждой профессии рассчитывается по формулам (1) где: - фонд оплаты труда за месяц, руб.; - численность персонала, чел.; - средняя заработная плата одного работника, руб.; (2) где: - фонд оплаты труда за месяц, руб.; - фонд оплаты труда за год, руб.; 12 – количество месяцев в году. При планировании средней заработной платы применяют среднее значение доплат за работу в ночное время и праздничные дни. Для этого нужно определить средний процент доплат, и умножив его на величину должностного оклада (месячной тарифной ставки) определить среднюю сумму доплаты в рублях. Данные доплаты рассчитываются только при круглосуточной работе (4 смены). Средний процент доплат за работу в праздничные дни определяется по формуле:
Пр=(Трабпр./ Тнорм..)*100,, % (3) где: Пр - средний процент доплаты, %;
Трабпр - среднемесячное количество праздничных часов, час.; Тнорм – среднемесячная норма рабочих часов, час 165.; Среднемесячное количество праздничных часов можно определить, зная количество праздничных дней в году и число смен при круглосуточной работе по формуле: Трабпр = (Дпр*24) / (С*12), (4) Где: Дпр- количество праздничных дней в году, дн; 24 – количество часов в сутках, час.; С - коэффициент сменности (4.4) 12 – количество часов в смену, час; Для определения среднего процента доплат за работу в ночное время учитываем, что работа в ночь составляет 1/3 от нормы рабочих часов в месяц т.е. 165: 3=55 час.в мес (165-норма на 2018г.), ночная смена длится 8 часов, поэтому для того,чтобы найти % доплаты нужно продолжительность ночной смены разделить на среднюю норму ночных часов в месяц и умножить на 100% т.е.: Прночь= (Тсм/Тночмес)*100, % (5) где: Прночь – процент доплаты за работу в ночное время,% Тсм – длительность ночной смены, 8 час; Тночмес – количество рабочих ночных часов в месяц, час. Таким образом, сумма доплат будет определяться по формуле: Доп= Тст (оклад)* Пр, (6) где: Доп – сумма доплаты, руб. Тст – тарифная ставка(оклад), руб.; Пр, - процент доплат, % Результаты расчетов оформить в таблице. Прем=Тст*%прем= 17230*0,038=655РУБ.
Расчет фонда заработной платы производственного штата. МРОТ-12130 руб.
Порядок выполнения: Численность (гр.3) указывается на основании расчетов курсовой работы (по вариантам). Затем, необходимо, используя тарифную сетку определить тарифный коэффициент (гр.4). Зная тарифный коэффициент и минимальную оплату установленную в отрасли, можно найти(гр.5) тарифный оклад по формуле: Надбавки и доплаты рассчитываются на основании формул приведенных в методических указаниях. Графа 10 определяется умножением численности на сумму тарифного оклада и доплат. После определения фонда оплаты труда по каждой статье, необходимо подсчитать суммарные расходы на оплату труда по станции и заполнить последнюю строчку таблицы.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-11; просмотров: 117; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.218.230 (0.013 с.) |