Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Методические рекомендации и контрольные задания по выполнению домашней контрольной работы для студентов – заочного отделения средних специальных учебных заведений

 

 

Копейск 2020

ОДОБРЕНЫ ЦМК общеобразовательных дисциплин, протокол № ___ от «__»__________2020г.

УТВЕРЖДАЮ       Зам.директора по УПР   ________ Е.В. Приходько

Председатель_____Озарко А.Р.

                                                                

                                         

                                                              

                                                                                                                                                                                                        

           Методические рекомендации составлены на основе Федеральных государственных образовательных стандартов СПО и рабочей программы учебной дисциплины для специальностей социально – экономического профиля подготовки  

 

 

Автор:

Чикулина  А. В., преподаватель КФ ГБПОУ ЧТТЛП

                                             Содержание

1. Пояснительная записка………………………………………………….. 4

2. Содержание учебной дисциплины……………………………………... 6

3. Задания для контрольной работы……………………………………….. 16

4. Варианты контрольной работы………………………………………….. 17

5. Вопросы к зачету…………………………………………………………. 18

6. Литература………………………………………………………………… 19

7. Образец искового заявления……………………………………………... 20

Пояснительная записка

 Современному обществу необходимы специалисты, обладающие профессиональными знаниями, и при этом умеющие грамотно работать с законодательством, оперативно извлекать из него ценную информацию.

Учебная дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» входит в цикл общепрофессиональных дисциплин. Она тесным образом связана и основывается на знаниях, умениях и навыках, полученных студентом при изучении дисциплины: «Основы права» и тесно связана с дисциплинами «Основы экономики», «Экономика отрасли», «Охрана труда» и др.

Главная цель данного курса – приобретение студентами теоретических знаний в области профессиональной деятельности, формирование умений и навыков работы с нормативно-правовыми документами, регламентирующими профессиональную деятельность.

 В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

- использовать необходимые нормативно- правовые документы;

- защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством;

- анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации;

- понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;

- законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности;

- организационно-правовые формы юридических лиц;

- правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;

- права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

- порядок заключения трудового договора и основания для его прекращения;

- правила оплаты труда;

- роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения;

- право социальной защиты граждан;

- понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника;

- виды административных правонарушений и административной ответственности;

- нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров.

Тема 1.1  Правовое регулирование экономических отношений

Студент должен:

знать:

- признаки предпринимательской деятельности;

- виды источников права, регулирующих экономические отношения в Российской Федерации.

Рыночная экономика как объект воздействия права. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки. Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в РФ, их источники.

Вопросы для самоконтроля:

1. Что является предметом и методом предпринимательского права?

2.Назовите основные признаки предпринимательской деятельности.

3. Назовите и охарактеризуйте основные методы предпринимательского права.

Тема 2.3 Трудовой договор

Студент должен:

знать:

- понятие трудового договора, его виды;

- перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу;

- основания прекращения трудового договора;

уметь:

- составлять и оформлять документы, необходимые при приеме на работу и увольнении с работы.

Понятие трудового договора, его значение. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров.

Порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые при поступлении на работу. Оформление на работу. Испытания при приеме на работу.

Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие переводов от перемещения. Совместительство.

Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения.

Вопросы для самоконтроля

1. Что означает свобода труда?

2. дайте понятие трудового договора.

3. Какова социально-экономическая роль трудового договора?

4.Раскройте значение трудового договора.

5. Как отличить трудовой договор от договора гражданско - правового характера?

6. Что понимают под содержанием трудового договора? Классифицируйте условия трудового договора по порядку установления.

7. Что такое испытание при приеме на работу? Какими могут быть правовые последствия для работников, не прошедших испытание?

Тема 2.5 Заработная плата

Студент должен:

знать:

- порядок определения размера вознаграждения работника за работу в зависимости от условий его труда;

- порядок и условия выплаты заработной платы.

Понятие заработной платы. Социально – экономическое и правовое содержание заработной платы. Правовое регулирование заработной платы: государственное и локальное. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Системы заработной платы: сдельная и повременная. Оплата труда работников бюджетной сферы. Единая тарифная сетка.

Порядок и условия выплаты заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

Вопросы для самоконтроля:

1. Чем отличаются понятия «оплата Труда» и «заработная плата»?

2. Дайте характеристику заработной плате как правовой категории.

З Что понимают под системой заработной платы? Какие системы заработной платы применяются в организациях?

4. Перечислите элементы и раскройте содержание тарифной системы оплаты труда.

5. Назовите виды надбавок и доплат, устанавливаемых за работу

условиях, отклоняющихся от нормальных.

Тема 2.6 Трудовая дисциплина

Студент должен:

знать:

- понятие трудовой дисциплины;

- понятие дисциплинарной ответственности, ее виды;

- порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте определение дисциплины труда. Раскр9йте ее значение.

2. Какими нормативными правовыми актами регулируется трудовой распорядок организации?

3. Какие способы правового регулирования дисциплины труда могут применяться работодателем?

4. Перечислите меры дисциплинарного взыскания.

Трудового договора

Студент должен:

знать:

- понятие материальной ответственности, ее виды;

- порядок привлечения работников к материальной ответственности.

Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность.

Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Виды ущерба, возмещаемого работнику, и порядок возмещения ущерба.

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте определение материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Перечислите отличия материальной ответственности в трудовом праве и имущественной ответственности по гражданскому законодательству.

3. При каких условиях возникает материальная ответственность сторон трудового договора?

4. В каких случаях работник несет материальную ответственность перед работодателем? Какие виды материальной ответственности предусмотрены законодательством?

5. Назовите случаи полной материальной ответственности работника.

6. Определите порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

Тема 2.8 Трудовые споры

Студент должен:

знать:

- понятие трудового спора;

- виды трудовых споров;

- порядок разрешения коллективных трудовых споров;

- понятие забастовки;

- порядок проведения забастовки;

- порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;

уметь:

- применять нормы трудового права для разрешения трудовых споров.

Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров.

Понятие и механизм возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж. Право на забастовку. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и ее правовые последствия. Порядок признания забастовки незаконной.

Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссии по трудовым спорам, суд. Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решения по трудовым спорам.

Вопросы для самоконтроля:

1. Что признается индивидуальным трудовым спором? В чем его отличие от коллективного?

2. Каков порядок разрешения трудового спора в КТС?

3. Что представляют собой примирительные процедуры?

4. Какими правами обладают работники в ходе проведения забастовки?

Задания для контрольной работы

Контрольная работа — это отчет студента заочного отделения о проделанной работе при изучении дисциплины.

Выполнение контрольной работы является итогом самостоятельной работы заочника над соответствующим разделом.

Общие требования к выполнению заданий для контрольных работ:

Контрольная работа излагается логически последовательно, грамотно и разборчиво. Она обязательно должна иметь титульный лист. Он содержит название учебного заведения, название темы, фамилию, инициалы преподавателя, фамилию, инициалы автора, номер группы.

На следующем листе приводится содержание контрольной работы. Оно включает в себя: введение, название вопросов, заключение, список литературы.

Введение должно быть кратким, не более 1 страницы. Изложение каждого вопроса необходимо начать с написания заголовка, соответствующему оглавлению, который должен отражать содержание текста. Заголовки от текста следует отделять интервалами. Каждый заголовок обязательно должен предшествовать непосредственно своему тексту. В том случае, когда на очередной странице остаётся место только для заголовка и нет места ни для одной строчки текста, заголовок нужно писать на следующей странице.

Излагая вопрос, каждый новый смысловой абзац необходимо начать с красной строки.

Страницы контрольной работы должны иметь нумерацию. Номер страницы ставится вверху в правом углу. На титульном листе номер страницы не ставится. Оптимальный объём контрольной работы 10-15 страниц машинописного текста (размер шрифта 14) через полуторный интервал на стандартных листах формата А-4, поля: верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм, левое – 30мм, правое – 15 мм.

Использованные в работе выводы, мысли других авторов и цитаты обязательно должны сопровождаться ссылкой на источник.

Ссылка - это совокупность библиографических сведений о цитируемом, рассматриваемом или упоминаемом в тексте документа другого документа.

В тексте контрольной работы не допускается произвольное сокращение слов (кроме общепринятых).

Вариант контрольной работы студент выбирает в соответствии с таблицей по первой букве своей фамилии. Работа, выполненная не по своему варианту, не засчитывается и возвращается студенту.

Срок выполнения контрольной работы определяется преподавателем и она должна быть сдана не позднее, чем за 2 недели до очередной сессии. По результатам проверки контрольная работа оценивается «зачтено», «не зачтено» В случае получения «не зачтено», студент должен ознакомиться с замечаниями и, устранив недостатки, повторно сдать работу на проверку.

Варианты контрольной работы

I Вариант

1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Виды субъектов предпринимательской деятельности.

2. Рабочее время и время отдыха.

3. Индивидуальные трудовые споры. Порядок их разрешения.

Практическое задание: Составить исковое заявление.

 

II Вариант

1. Экономические споры, порядок их разрешения.

2. Зарплата. Тарифная система оплаты труда. Оплата труда при невыполнении норм труда, простое.

3. Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры.

Практическое задание: Составить исковое заявление.

 

III Вариант

1. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности. Процедуры банкротства.

2. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.

3. Социальное обеспечение граждан. Пенсии и пособия.

Практическое задание: Составить исковое заявление.

 

IV Вариант

1. Занятость населения в РФ. Статус безработного. Гарантии.

2. Материальная ответственность сторон трудового договора.

3. Административная ответственность. Административное правонарушение.(Понятие, состав).

Практическое задание: Составить исковое заявление.

 

V Вариант

1. Трудовой договор. Понятие, виды, порядок заключения и расторжения.

2. Гарантии и компенсации в трудовом законодательстве.

3. Административные наказания.

Практическое задание: Составить исковое заявление.

 

          Вопросы к зачету Обязательно!!!!!!!!!

1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности.

2. Виды субъектов предпринимательской деятельности.

3. Экономические споры, порядок их разрешения.

4. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности.

5. Процедуры банкротства.

6. Занятость населения в РФ. Подходящая и неподходящая работа.

7.Статус безработного. Гарантии.

8. Приостановление и прекращение выплаты пособия по безработице.

9. Трудовое право как отрасль права. Предмет и метод трудового права.

10. Трудовой договор. Понятие, виды.

11. Испытание при приеме на работу.

12. Порядок заключения и расторжения трудового договора.

13. Изменение трудового договора.

14. Рабочее время.

15. Время отдыха.

16. Зарплата.

17. Тарифная система оплаты труда.

18.Оплата труда при невыполнении норм труда, при простое.

19. Дисциплина труда. Дисциплинарный проступок.

20. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.

21. Материальная ответственность сторон трудового договора.

22. Материальная ответственность работника перед работодателем.

23. Материальная ответственность работодателя перед работником.

24. Гарантии и компенсации в трудовом законодательстве.

25. Индивидуальные трудовые споры. Порядок их разрешения.

26. Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры.

27. Забастовка.

28. Социальное обеспечение граждан. Пенсии и пособия.

29. Административная ответственность. Административное правонарушение (понятие, состав).

30. Административные наказания.

 

 

Литература

Основная литература:

1. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник для ссузов. Изд. Академия-Центр, 2010-192 стр.

2. Предпринимательское право. Учебное пособие для ссузов. Изд. Форум. Инфра – М, 2009- 256 стр.

3.Белоусов Е.Н. Правовое регулирование хозяйственной деятельности. Учебник для ссузов. Изд. Академия, 2010-224 стр.

 

Нормативные правовые акты:

1.Конституция Российской Федерации. Официальное издание.- М.: Юрид. Лит.,2009.- 64 с.

2. Гражданский Кодекс РФ, Ч.1, 2,3,4. Изд. Кно Рус, Проспект, 2011- 544 стр.

3. Трудовой Кодекс РФ. Серия: Новейшее законодательство России. Изд.: Рид Групп, 2011-224 стр.

4. Кодекс РФ об административных правонарушениях. Серия: Новейшее законодательство России. Изд. Рид Групп, 2011-384 стр.

5. ФЗ РФ «О защите прав потребителей». Изд. Омега-Л, 2011-47 стр.

6. ФЗ РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности». Серия: Федеральный закон. Изд. Ось-89,2007- 64 стр.

Образец искового заявления

В Арбитражный суд города Челябинска                                                   Истец: наименование организации                                                   Адрес:_______________________                                                   Ответчик: наименование организации                                                   Адрес:_______________________                                                                                                            ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ(о несоблюдении условий договора аренды) ___.___.201__ г. между__________ и__________ был заключен договор аренды №___ нежилого помещения общей площадью ________, __ кв. м, расположенного по адресу:__________________________________________________________________________В соответствии со ст. 614 ГК РФ и п. договора, Арендатор обязан своевременно и в полном объеме вносить арендную плату. Размер и сроки внесения арендной платы определены в п. ____ договора и расчете арендной платы, являющимся неотъемлемой частью договора аренды от ___.___.201__ г. №__.В нарушение условий заключенного договора аренды ответчик  за период с ___.___.201__ г. по ___.___.201__ г. свои обязательства по внесению арендных платеже не выполнил, в связи с чем, у последнего образовалась задолженность в общей сумме ____ руб.На основании изложенного, руководствуясь п.п. _ _ договора, ст. ст. 11, 12, 307, 309, 314, 606, 610, 614, 622 Гражданского кодекса РФ, ст. ст. 4, 27, 28, 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса РФ,ПРОШУ СУД:                                                                                                      Взыскать с__________ (наименование ответчика)______ руб., составляющих в том числе:_____ руб. задолженности,_________ руб. неустойки.Взыскать с ___________(наименование ответчика)_______ руб., расходы по уплате государственной пошлины.Приложение:Почтовые квитанции о направлении копии искового заявления ответчика на__ л.;Копия договора аренды от ___.___.201__ г. №__ на___ л.;Расчет суммы иска -__ л.;Справка о наличии задолженности;Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица;Копия доверенности (решение о назначении).Квитанция, подтверждающая оплату госпошлины. Генеральный директор                                               _________________________

                                                                       

Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Методические рекомендации и контрольные задания по выполнению домашней контрольной работы для студентов – заочного отделения средних специальных учебных заведений

 

 

Копейск 2020

ОДОБРЕНЫ ЦМК общеобразовательных дисциплин, протокол № ___ от «__»__________2020г.

УТВЕРЖДАЮ       Зам.директора по УПР   ________ Е.В. Приходько

Председатель_____Озарко А.Р.

                                                                

                                         

                                                              

                                                                                                                                                                                                        

           Методические рекомендации составлены на основе Федеральных государственных образовательных стандартов СПО и рабочей программы учебной дисциплины для специальностей социально – экономического профиля подготовки  

 

 

Автор:

Чикулина  А. В., преподаватель КФ ГБПОУ ЧТТЛП

                                             Содержание

1. Пояснительная записка………………………………………………….. 4

2. Содержание учебной дисциплины……………………………………... 6

3. Задания для контрольной работы……………………………………….. 16

4. Варианты контрольной работы………………………………………….. 17

5. Вопросы к зачету…………………………………………………………. 18

6. Литература………………………………………………………………… 19

7. Образец искового заявления……………………………………………... 20

Пояснительная записка

 Современному обществу необходимы специалисты, обладающие профессиональными знаниями, и при этом умеющие грамотно работать с законодательством, оперативно извлекать из него ценную информацию.

Учебная дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» входит в цикл общепрофессиональных дисциплин. Она тесным образом связана и основывается на знаниях, умениях и навыках, полученных студентом при изучении дисциплины: «Основы права» и тесно связана с дисциплинами «Основы экономики», «Экономика отрасли», «Охрана труда» и др.

Главная цель данного курса – приобретение студентами теоретических знаний в области профессиональной деятельности, формирование умений и навыков работы с нормативно-правовыми документами, регламентирующими профессиональную деятельность.

 В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

- использовать необходимые нормативно- правовые документы;

- защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством;

- анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации;

- понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;

- законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности;

- организационно-правовые формы юридических лиц;

- правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;

- права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

- порядок заключения трудового договора и основания для его прекращения;

- правила оплаты труда;

- роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения;

- право социальной защиты граждан;

- понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника;

- виды административных правонарушений и административной ответственности;

- нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров.