Право и условия назначения досрочной страховой пенсии по старости

ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ

(для диспетчеров УВД)

Право и условия назначения досрочной страховой пенсии по старости

 

Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такое право имеют отдельные категории граждан, установленные законодательством Российской Федерации.

В нашем случае нас интересуют две профессиональные категории имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

ВИДЫ РАБОТ **снования назначения досрочной пенсии	Возраст выхода на пенсию	Необходимый страховой стаж	Необходимый страховой стаж на соответствующих видах работ
1)Работы с вредными условиями труда (Список №1)* раздел XXI (Транспорт), подраздел 3 (Гражданская авиация), код позиции 12003000-17541 **пп.1 п.1 ст.30 ФЗ - №400	Мужчины – 50 лет Женщины – 45 лет	Мужчины – 20 лет Женщины - 15 лет	Мужчины – не менее 10 лет Женщины –  не менее 7 лет  6 месяцев
2)Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации **пп.14 п.1 ст.30 ФЗ-№400	Мужчины- 55 лет Женщины –  50 лет	Мужчины – 25 лет Женщины – 20 лет	Мужчины – не менее12 лет  6 месяцев Женщины – не менее 10 лет

________________

*Список №1 утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10   

 

**Право на досрочное пенсионное обеспечение в зависимости от характера соответствующей работы установлено по подпунктам 1 и 14 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закона №400-ФЗ).

Для категории работ по Списку №1, досрочная страховая пенсия по старости назначается по пп.1 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В нашем случае – это работники, осуществляющие непосредственное управление воздушным движением в зонах аэропортов, аэроузлов, в аэродромно-диспетчерских, районных, вспомогательных центрах и их секторах, местных диспетчерских пунктах с наибольшей интенсивностью или сложностью движения, в соответствии с законодательно утвержденным Перечнем таких зон, районов и секторов УВД.

Всем остальным работникам, осуществляющим непосредственное управление воздушным движением, досрочная страховая пенсия по старости назначается по пп. 14 п. 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Во всех случаях страховая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30.

 

Что такое ИПК, как его рассчитать, и, на что он влияет, будет указано отдельно в виде Приложения.

 

  Уменьшение возраста выхода на пенсию

Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными условиями труда по Списку №1, а также необходимую продолжительность страхового стажа и необходимую сумму пенсионных баллов, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ.

Стаж  по Списку №1	Возраст выхода на пенсию для мужчин		Стаж по Списку №1	Возраст выхода на пенсию для женщин
5 лет	55 лет		не менее 3 лет  и 9 месяцев	52 года
6 лет	54 года		4 года	51 год
7 лет	53 года		5 лет	50 лет
8 лет	52 года		6 лет	49 лет
9 лет	51 год		7 лет	48 лет
10 лет	50 лет		7 лет и 6 месяцев	45 лет

 

Это касается тех, кто уходит на пенсию по пп.1 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (диспетчеры УВД, имеющие стаж работы в зонах, районах, секторах УВД с наибольшей интенсивностью или сложностью движения в соответствии с Перечнем).

Для других категорий, чья работа связана с непосредственным УВД, но не подпадающая под действие Перечня зон, и претендующих на досрочное назначение пенсии по пп. 14 п. 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», уменьшение возраста выхода на пенсию по данной схеме не предусмотрено.

 

Включение периодов работы

Основания назначения

Вопросы, связанные с порядком формирования и выплатой накопительной пенсии, имеют довольно жесткое нормативное регулирование. При этом порядок ее начисления предполагает ряд особенностей и отличий по сравнению с выплатами страховой пенсии.

В соответствии с действующим законодательством право на получение данного вида обеспечения возникает в момент достижения пенсионного возраста. Тут же следует отметить, что если по тем или иным причинам гражданин утратил трудоспособность раньше установленного срока либо имеет определенные льготы, связанные с возможностью выхода на пенсию досрочно, то накопительную часть он может получать также раньше.

Итак, для назначения накопительной пенсии в государственном Пенсионном фонде России необходимо наличие двух факторов:

- человек должен иметь средства пенсионных накоплений и право на назначение страховой пенсии.

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее, без каких-либо ограничений по времени.

Выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно.

Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время. При этом не важно, является он работающим или уже не работает.

Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет части страховых взносов, которые работодатели перечисляли за своих работников до 2014 года (как упоминалось выше, направление части страховых взносов работодателей на пенсионные накопления было приостановлено по решению государства на период 2014–2022 годов).

У кого, как правило, имеются пенсионные накопления:

- у граждан 1967 года рождения и моложе, работавших в период с 2002 по 2014 год, за счет того, что их работодатели уплачивали часть страховых взносов на финансирование накопительной пенсии;

- у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, работавших в период с 2002 по 2004 год, за которых работодатели уплачивали часть страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями законодательства;

- у участников Программы государственного софинансирования пенсий, производивших уплату добровольных страховых взносов;

- у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Существует три вида выплат средств пенсионных накоплений:

1.Накопительная пенсия.

Осуществляется ежемесячно и пожизненно.

Выплачивается при достижении возраста 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины), а также лицам, имеющим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – по достижении соответствующего возраста или наступления срока.

Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты: в 2020 году - 258 месяцев (пример расчета имеется выше).

2. Единовременная выплата.

Все пенсионные накопления выплачиваются сразу одной суммой.

Получателями такой выплаты являются граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе, с учетом фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день обращения за выплатой пенсионных накоплений.

Получателями единовременной выплаты также являются граждане, которые при достижении возраста 55 лет женщины, 60 лет мужчины не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов.

3. Срочная пенсионная выплата.

Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет.

Выплачивается при достижении возраста 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины), а так же лицам, имеющим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – по достижении соответствующего возраста или наступления срока, при наличии пенсионных накоплений за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе, взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования.

Порядок обращения за выплатой средств пенсионных накоплений таков.

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России (прием идет по предварительной записи), в МФЦ или в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

Заявление можно подать лично либо через законного представителя.

На личном приеме необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты рассматривается не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

Заявление о назначении единовременной выплаты рассматривается в течение месяца.

 По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения.

 

Резюмируя выше сказанное относительно приобретенных прав на назначение досрочной пенсии по старости и суммах, исчисленных для ее назначения, с учетом последнего «реформирования» пенсионной системы, нужно отметить следующее.

По заверению Пенсионного Фонда Российской Федерации, отложенный выход на пенсию – выгодно.

Так, если у Вас сформированы все условия для назначения досрочной пенсии, то ее назначение можно отложить. Тем самым государство обещает выгоду в сумме ежемесячных пенсионных выплат.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии, после возникновения права на нее (в т.ч. досрочной), фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты.

Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

Например, при обращении за назначением страховой пенсии по старости через 5 лет после возникновения права на нее, общий размер пенсии (страховая пенсия и фиксированная выплата к ней) может быть примерно на 40% больше.

Если Вы уже являетесь пенсионером, то можете отказаться от получения пенсии, к примеру – при устройстве на работу на любой срок не меньше года, чтобы так же увеличить свою страховую пенсию за счет премиальных коэффициентов.

Отложенный выход на пенсию оптимален для работающих пенсионеров с учетом нововведений в законодательстве. С 2016 года выплата проиндексированной страховой пенсии производится только неработающим пенсионерам. Остальные получают пенсию в прежнем размере. Выплата пенсии с учетом премиальных коэффициентов и всех индексаций, прошедших с февраля 2016 года, будет осуществляться после завершения трудовой деятельности.

 

Формула расчета страховой пенсии по старости

СП = ИПК * СПК + (ФВ * КвФВ),

 

где СП - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости (СПК на 2020 год = 93,00 рублей);

ФВ - фиксированная выплата к страховой пенсии (ФВ на 2020 год = 5686,25 рублей);

КвФВ - коэффициент повышения ФВ, применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

При подсчете суммы страховой пенсии основное внимание уделяется определению индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Его значение определяется отдельно для каждого заявителя. Правильность вычислений напрямую влияет на размер выплат. При расчете ИПК за разные периоды используются свои формулы и алгоритмы.

Что значит индивидуальный пенсионный коэффициент

Повышающий коэффициент

Значение премиального коэффициента определено законодательно.

Для ФВ и ИПК он имеет разное значение.

Влияет на его величину время выхода на отдых – досрочно или на общих основаниях.

Премиальный коэффициент применяется при соблюдении двух основных условий.

Гражданину необходимо:

- Выйти на отдых позже общеустановленного срока (минимум на 1 год).

- Отказаться от назначения пенсии. Платить будут только зарплату по месту работы.

В зависимости от того, сколько лет человек будет продолжать работать, не получая пенсию, величина пенсионного коэффициента будет отличаться:

Как купить пенсионные баллы

Граждане, у которых недостаточный коэффициент пенсионных баллов, вправе «докупить» ПБ.

Порядок оформления таков:

- Обратиться в клиентскую службу территориального отделения ПФР.

- Узнать недостающее значение индивидуального коэффициента для начисления пенсионных выплат.

- Специалист произведет расчет минимальной суммы ежемесячных платежей.

- Ознакомиться с информацией. При желании скорректировать цифру в большую сторону.

- Заключить договор на самостоятельную уплату страховых взносов.

Сумма, подлежащая к уплате, рассчитывается индивидуально с учетом недостающих баллов. В качестве расчетной величины используется минимальный размер платы труда (МРОТ).

Гражданин самостоятельно определяет сумму, которую он планирует перечислять в качестве страховых взносов.

Минимально необходимый взнос, при котором будут начислены баллы, составляет в 2020 году 32 023.2 руб.

Это сумма рассчитывается по формуле: 1 МРОТ: 22 % (ставка взносов) х 12 месяцев. При перечислении суммы 32 023.2 руб. гражданину будет добавлен 1 год стажа и всего 1.07985 пенсионных балла.

Средства перечисляются ежемесячно до 31 декабря, причем на ИЛС они будут отображены не раньше марта следующего года.

СК равен 0,55.

 Для мужчин используется формула:

  РП = (СК x КСЗ x 1671 – 450) x (длительность трудоустройства в годах до 2002 / 25).

Для женщин –

РП = (СК x КСЗ x 1671 – 450) x (продолжительность стажа в годах до 2002 / 20).

Минимальное значение (СК x КСЗ x 1671 – 450) вне зависимости от результата принимается за 210.

СК больше 0,55.

РП = СК × КСЗ × 1671 – 450.

 Независимо от результата минимальное значение равно 210 рублям.

Валоризация, или процесс разового увеличения.

К полученному результату прибавляют 10%, если заявитель не работал до 1991 года. Если до этого года человек был официально трудоустроен, за каждый полный год стажа ему плюсуется дополнительно по 1% от суммы.

Определить РПК.

Сумму, полученную по итогам вышеприведенных вычислений, умножают на 5,6148 – произведение годовых коэффициентов индексации с 2002 по 2014 год.

 

 

Алгоритм определения с 2002 по 2014 год

Подсчет количества ПБ за период осуществляется по формуле:

ИПК(2002-2015) = ПК / 228 / 64,10, где:

  ПК – пенсионный капитал. Под ним понимается сумма страховых взносов, перечисленных работодателем за сотрудника с 2002 по 2015 год.

Узнать ее можно, обратившись в ПФР самостоятельно, сформировав запрос в личном кабинете на сайте фонда либо на портале Госуслуги.

В выписке с ИЛС будут приведены цифры без учета индексации.

 Перед тем как их сложить, суммы нужно перемножить на соответствующий коэффициент:

2014 – 1,083;

2013 – 1,101;

2012 – 1,1065;

2011 – 1,088;

2010 – 1,1427;

2009 – 1,269;

2008 – 1,204;

2007 – 1,16;

2006 – 1,127;

2005 – 1,114;

2004 – 1,177;

2003 – 1,307.

228 – возраст дожития, определенный в месяцах на 1 января 2015 года.

64,10 – стоимость 1ПБ в рублях на 1 января 2015 года.

Обратите внимание, что ИЛС – это данные не только о накопленных индивидуальных коэффициентах, но и стаже, заработке и страховых взносах, которые накоплены на данный момент.

Каждый счет имеет свой уникальный номер. Он совпадает с 11-значным номером СНИЛС.

 После регистрации в ПФР все сведения о продолжительности трудоустройства подтверждаются страховыми взносами.

Если они не поступали в Пенсионный фонд, то и стаж не подлежит учету при назначении пенсии. Подтвердить перечисление денежных средств можно справкой о зарплате, архивными и банковскими выписками.

 

Формула расчета с 2015 года

После проведения в 2015 г. пенсионной реформы произошло изменение системы определения пенсии.

Все страховые отчисления сразу переводят в баллы.

Узнать их число за текущий год можно на сайте ПФР.

Для этого используют онлайн-калькулятор. В него нужно внести единственный параметр – сумму средней месячной зарплаты до вычета налогов.

На размер индивидуального коэффициента стаж не оказывает никакого влияния.

ИПК рассчитывают по формуле:

ИПК2015 = СВ / НРВ х 10

СВ – сумма взносов;

НРВ – нормативный размер взносов на страховую пенсию, который составляет 16% от уровня максимальной взносооблагаемой годовой зарплаты.

Ее размер устанавливается ежегодно:

2019 – 1 150 000 р.;

2018 – 1 021 000 р.;

2017 – 876 000 р.;

2016 – 796 000 р.;

2015 – 711 000 р.

 

ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ

(для диспетчеров УВД)

Право и условия назначения досрочной страховой пенсии по старости

 

Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такое право имеют отдельные категории граждан, установленные законодательством Российской Федерации.

В нашем случае нас интересуют две профессиональные категории имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

ВИДЫ РАБОТ **снования назначения досрочной пенсии	Возраст выхода на пенсию	Необходимый страховой стаж	Необходимый страховой стаж на соответствующих видах работ
1)Работы с вредными условиями труда (Список №1)* раздел XXI (Транспорт), подраздел 3 (Гражданская авиация), код позиции 12003000-17541 **пп.1 п.1 ст.30 ФЗ - №400	Мужчины – 50 лет Женщины – 45 лет	Мужчины – 20 лет Женщины - 15 лет	Мужчины – не менее 10 лет Женщины –  не менее 7 лет  6 месяцев
2)Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации **пп.14 п.1 ст.30 ФЗ-№400	Мужчины- 55 лет Женщины –  50 лет	Мужчины – 25 лет Женщины – 20 лет	Мужчины – не менее12 лет  6 месяцев Женщины – не менее 10 лет

________________

*Список №1 утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10   

 

**Право на досрочное пенсионное обеспечение в зависимости от характера соответствующей работы установлено по подпунктам 1 и 14 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закона №400-ФЗ).

Для категории работ по Списку №1, досрочная страховая пенсия по старости назначается по пп.1 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В нашем случае – это работники, осуществляющие непосредственное управление воздушным движением в зонах аэропортов, аэроузлов, в аэродромно-диспетчерских, районных, вспомогательных центрах и их секторах, местных диспетчерских пунктах с наибольшей интенсивностью или сложностью движения, в соответствии с законодательно утвержденным Перечнем таких зон, районов и секторов УВД.

Всем остальным работникам, осуществляющим непосредственное управление воздушным движением, досрочная страховая пенсия по старости назначается по пп. 14 п. 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Во всех случаях страховая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30.

 

Что такое ИПК, как его рассчитать, и, на что он влияет, будет указано отдельно в виде Приложения.

 

  Уменьшение возраста выхода на пенсию

Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными условиями труда по Списку №1, а также необходимую продолжительность страхового стажа и необходимую сумму пенсионных баллов, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ.

Стаж  по Списку №1	Возраст выхода на пенсию для мужчин		Стаж по Списку №1	Возраст выхода на пенсию для женщин
5 лет	55 лет		не менее 3 лет  и 9 месяцев	52 года
6 лет	54 года		4 года	51 год
7 лет	53 года		5 лет	50 лет
8 лет	52 года		6 лет	49 лет
9 лет	51 год		7 лет	48 лет
10 лет	50 лет		7 лет и 6 месяцев	45 лет

 

Это касается тех, кто уходит на пенсию по пп.1 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (диспетчеры УВД, имеющие стаж работы в зонах, районах, секторах УВД с наибольшей интенсивностью или сложностью движения в соответствии с Перечнем).

Для других категорий, чья работа связана с непосредственным УВД, но не подпадающая под действие Перечня зон, и претендующих на досрочное назначение пенсии по пп. 14 п. 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», уменьшение возраста выхода на пенсию по данной схеме не предусмотрено.