Какой документ является основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. /1, ст. 16/

1. Коллективный договор.

2. Соглашение.

3. Трудовой договор.

4. Документы, перечисленные в пунктах 1-3.

5. Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2.

2. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ИМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? /1, ст. 81/

1. Можно.

2. Нельзя.

3. По решению работодателя

3. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ? /1, ст. 95/

1. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.

2. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.

3. Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.

4. По усмотрению работодателя.

4. ПО КАКИМ ДОКУМЕНТАМ ПРОВОДИТСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? /15, п. 2.1.4 /

1. По программам инструктажа по охране труда на рабочем месте.

2. По должностным (производственным) инструкциям.

3. По специальным техническим регламентам.

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКА С РЕЗУЛЬТАТАМИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ЕГО РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Не обязан

2. Обязан, под роспись работника

3. По просьбе работника.

4. По усмотрению работодателя

6. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПОВТОРНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /15, п. 2.1.5/

1. Не реже одного раза в месяц.

2. Не реже одного раза в квартал.

3. Не реже одного раза в полугодие.

4. Не реже одного раза в год.

5. По усмотрению руководителя подразделения.

ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДО ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ЗАТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ПИСЬМЕННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ?

1. Должен.

2. Не должен.

3. Это зависит от степени тяжести дисциплинарного проступка.

Билет № 9

1. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК, НЕ ПРОШЕДШИЙ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙПО ОХРАНЕ ТРУДА, ОБЯЗАН ПРОЙТИ ЕЁ ПОВТОРНО? /15, п. 3.8/

1. Не позднее 5 дней.

2. Не позднее 14 дней.

3. Не позднее одного месяца.

4. Не позднее трёх месяцев.

5. Срок определяется работодателем в каждом конкретном случае.

КТО В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ В КОМИССИЮ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ? /21

1. специалист по охране труда или лицо, на которое руководителем возложены обязанности специалиста по охране труда, прошедшее обучение по вопросам охраны труда, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации обучающихся (при наличии) и (или) иного представительного органа обучающихся образовательной организации.

2. Лица, непосредственно проводившие учебные занятия и осуществлявшие руководство за безопасным проведением данных учебных занятий, во время которых произошел несчастный случай с обучающимся

3. Представитель органа управления образованием.

ОБЯЗАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАЗРАБОТАТЬ И ВВЕСТИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА? /1, ст. 212

1. Не обязан

2. Обязан

3. По усмотрению работодателя

4. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ? /1, ст. 64/

1. Можно, если срок беременности более 3-х месяцев.

2. Можно, если срок беременности более 7-ми месяцев.

3. Можно в любом случае

4. Нельзя.

5. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНЫЕ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ, ОСВОБОЖДЁННЫМИ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? /15, п. 2.1.5/

1. Да, так как повторные инструктажи должны проводиться вне зависимости от первичного на рабочем месте.

2. Нет, не нужно.

3. По усмотрению специалиста по охране труда.

6. КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? /1, ст. 91/

1. 36 часов в неделю.

2. 38 часов в неделю.

3. 40 часов в неделю.

4. 42 часа в неделю.

7. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ЛИЦА, НА КОТОРЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВОЗЛОЖЕНО ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА УЧАСТКЕ, ГДЕ ПРОИЗОШЁЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ? /1, ст. 229/

1. Включаются.

2. Не включаются.

3. По усмотрению работодателя.

Билет № 10

1. ДОЛЖНЫ ЛИ РАБОТНИКИ НЕСТИ РАСХОДЫ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА? /1, ст. 226/

1. Должны.

2. Не должны.

3. По усмотрению работодателя.

4. По усмотрению профсоюзного комитета.

2. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В КОМИССИЮ ПО ПРВЕДЕНИЮ СОУТ ЭКСПЕРТ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВОДЯЩЕЙ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИЗМЕРЕНИЯ  /5, ст. /

1. Включается

2. Не включается

3. По усмотрению работодателя

3. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ? /15, п. 2.1.2/

1. Инспектор отдела кадров.

2. Специалист по охране труда.

3. Руководитель подразделения.