Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Кто должен проводить целевой инструктаж
ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /15, п. 2.1.3/ 1. Работодатель. 2. Непосредственный руководитель работ. 3. Специалист по охране труда. 4. Специальная комиссия, состоящая не менее чем из 3-х человек. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СЛУЧАЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА? /1, ст. 81/ 1. Имеет, если это подтверждено результатами аттестации. 2. Имеет в любом случае. 3. Не имеет. КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? /11, п. 5.6/ 1. Не реже одного раза в год. 2. Не реже одного раза в 2 года. 3. Не реже одного раза в 3 года. 4. Не реже одного раза в 5 лет. 5. По усмотрению специалиста по охране труда организации. 9. КАКИЕ ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МОГУТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНЫ К ЛИЦАМ, ВИНОВНЫМ В НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА? /1, ст. 419/ 1. Только дисциплинарная и материальная ответственность. 2. Только гражданско-правовая и административная ответственность. 3. Только уголовная ответственность. 4. Все вышеперечисленные виды ответственности. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЁТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ? /1, ст. 227/ 1. Да, подлежит. 2. Нет, не подлежит. 3. По усмотрению работодателя. 4. По усмотрению специалиста по охране труда. Билет № 3 РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ЛИ РАЗМЕР ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 226/ 1. Да. 2. Нет. 3. По усмотрению работодателя. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? /1, ст. 115/ 1. 12 рабочих дней. 2. 24 рабочих дня. 3. 28 календарных дней. 4. 30 календарных дней. КАКИЕ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ ДЕЙСТВИЙ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТНИКУ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ? /13, п. 3.1/ 1. Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании; переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании. 2. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств; производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
3. Работать на компьютере при снятых кожухах; отключать оборудование от электросети и выдергивать электровилку, держась за шнур. 4. Все вышеперечисленные действия. НУЖНО ЛИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? /1, ст. 65/ 1. Нет. 2. Да. 3. По усмотрению работодателя. 4. По усмотрению работника. ЗА ЧЕЙ СЧЁТ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ РЕМОНТ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА? /1, ст. 221/ 1. За счёт средств работника. 2. За счёт средств работодателя. 3. За счёт средств фонда социального страхования. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИИ? /15, п. 2.3.1/ 1. Не реже одного раза в год. 2. Не реже одного раза в два года. 3. Не реже одного раза в три года. 4. По усмотрению работодателя. НУЖНО ЛИ СОГЛАСОВЫВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? /11, п. 5.4/ 1. Нужно. 2. Не нужно. 3. Профсоюзный комитет утверждает инструкции по охране труда. В КАКОМ ПОЛОЖЕНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ПОСТРАДАВШИЙ ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ ЕМУ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? /8, стр. 32/ 1. Пострадавший должен сидеть. 2. Пострадавший должен стоять. 3. Пострадавший должен лежать. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? /1, ст. 43/ 1. Не более 1 года. 2. Не более 2 лет. 3. Не более 3 лет. 4. Не более 5 лет. 5. На любой срок по соглашению сторон. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЁТУ КАК НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ТРАВМА, НАНЕСЁННАЯ ДРУГИМ ЛИЦОМ? /1, ст. 227/ 1. Да, подлежит. 2. Нет, не подлежит. 3. По усмотрению работодателя. 4. Это зависит от степени тяжести травмы. Билет № 4 НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? /1, ст. 58/ 1. На срок не более 1 года. 2. На срок не более 2 лет. 3. На срок не более 3 лет. 4. На срок не более 5 лет. 5. На любой срок по усмотрению сторон.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2019-12-14; просмотров: 153; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.252.140 (0.005 с.) |