Виджет «работа по региону на портале «работа в России»» и Виджет по поиску работы в сзн на портале «работа в России»

Блок будет реализован позднее. Внешний вид может измениться.

Виджет «Работа по региону» представляют собой список собственных вакансий СЗН по региону:

Рисунок 12 – Виджет «Работа по региону»

Для перемещения между вакансиями используются соответствующие кнопки . Для перехода непосредственно на страницу портала «Работа в России» с подробным описанием вакансии необходимо нажать на наименование вакансии:

Рисунок 13 – Переход на страницу с подробным описанием вакансии

Для перехода на страницу портала организации, содержащую список всех доступных вакансий, нажимается кнопка в верхнем правом углу виджета.

Крупнейшие работодатели

Блок будет реализован позднее.

Блок «Крупнейшие работодатели» содержит информацию о наименованиях компаний в регионе, являющихся крупнейшими работодателями в регионе.

Для перехода в профиль компании-работодателя необходимо выбрать ее название в списке.

Контакты организации

В блоке «Контакты организации» может отображаться следующая информация:

– официальное наименование СЗН;

– контактный адрес;

– контактная информация (телефон, факс, Email).

Лента организации

Блок «Лента» формируется из публикаций (постов), которые добавляют в Ленту организации представители СЗН. На страницу «Лента» пользователь переходит через кнопку «Лента», находящуюся на странице «Профиль организации».

На странице «Лента» пользователь имеет возможность ознакомиться с публикациями представителей СЗН.

Пользователю предоставлена возможность отреагировать на публикации:

– отметить публикацию как «Лайк», снять отметку «Лайк»;

– сделать репост;

– оставить/отредактировать/удалить написанный им комментарий;

– пожаловаться на пост.

Для того, чтобы отреагировать на публикацию с помощью «Лайк», пользователю необходимо нажать на кнопку «Лайк» (), после чего кнопка изменит вид (). Счетчик рядом с кнопкой «Лайк» показывает общее число лайков, поставленных под соотвествующим постом, с учетом лайка пользователя. Для того, чтобы отменить «Лайк», пользователю необходимо нажать на кнопку «Лайк» повторно. Кнопка сменит вид с () на (). Счетчик рядом с кнопкой «Лайк» покажет общее число лайков без учета лайка пользователя.

Для того, чтобы сделать репост публикации, пользователю необходимо нажать на кнопку «Репост» (), после чего появиться форма репоста. В форме репоста пользователю необходимо оставить комментарий под надписью «Ваш комментарий» и нажать кнопку «Поделиться». После нажатия в ленте пользователя публикуется репост выбранной пользователем публикации с внесенным пользователем комментарием. Счетчик показывает общее число пользователей, сделавших репост выбранной публикации.

Рисунок 14 – Форма репоста

Для того, чтобы оставить комментарий под выбранной пользователем публикацией, пользователю необходимо нажать кнопку «Комментарий» (). После нажатия появляется форма комментария:

Рисунок 15 – Форма комментария

В форме комментария пользователь набирает текст, после чего нажимает кнопку «Отправить». Комментарий появляется под выбранной публикацией. Пользователь также может отредактировать или удалить оставленный им комментарий при помощи кнопок «Редактировать» или «Удалить», которые находятся в списке, выпадающем по клику на многоточие ():

Рисунок 16 – Форма редактирования и удаления комментария

Для того, чтобы пожаловаться на публикацию, пользователю необходимо нажать кнопку «Пожаловаться на публикацию», которая находится в списке, выпадающем по клику на многоточие () в правом углу формы публикации. Пользователь может пожаловаться только на публикацию другого пользователя.

Рисунок 17 – Пожаловаться на публикацию

Также пользователь может пожаловаться на комментарий другого пользователя, кнопка «Пожаловаться на комментарий» находится в списке, выпадающем по клику на многоточие () в правом углу формы комментария:

Рисунок 18 – Пожаловаться на комментарий

В левой части страницы «Лента организации» также отображаются следующие поля:

– общая информация об организации;

– кнопка «Присоединиться» (см. «Подписаться на организацию»);

– кнопка «Рекомендовать» (см. «Рекомендации»).