Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Основні типи виробничих організацій в ринковій економіці
Організаційно-правові форми підприємств: одноосібні підприємства, товариства (партнерства), акціонерні товариства (АТ) (корпорації), державні підприємства. Одноосібні підприємства є власністю однієї особи або сім’ї, яка несе відповідальність по зобов’язаннях підприємства всім капіталом підприємства і всім своїм майном (індивідуальна трудова діяльність (ІТД), сімейне підприємство, індивідуальне приватне підприємство). Риси: все майно належить одному власнику, самостійно управляє, отримує прибуток, несе особисту відповідальність. Поширене - будівництво, роздрібна торгівля, сфера послуг, фермер, професійна діяльність юриста, лікаря. Переваги: зацікавленість в ефективній праці, свобода дій, гнучкість, витрати на організацію виробництва невеликі, прямі контакти з робітниками і клієнтами, простота в організації і ліквідації, - платить податки з доходу один раз (прибутковий податок з громадян). Недоліки: -обмежені ресурси, фінансові кошти, а значить, обмежені можливості розширення капіталу, - не можуть розраховувати на велику суму кредитів, бракує компетентності, повна відповідальність, - найменш стійкі – гинуть, банкрутство. Товариства (партнерства) – підприємства, створені в результаті об’єднання капіталів двох чи більше господарюючих суб’єктів для ведення спільної діяльності з метою одержання прибутку. Риси: об’єднують фінансові ресурси, вміння вести справу, розподіляють прибутки і збитки відповідно домовленості. Поширені: медицина, юриспруденція, бухгалтерія, брокерські контори, аудиторські фірми, служби сфери послуг, сільське господарство, торгівля, громадське харчування. Переваги: можливість залучити додаткові кошти і нові ідеї, порівняно легко організувати, вдосконалюється управління (з’являється спеціалізація, можливість найняти менеджера), податкові пільги (прибуток кожного оподатковується як індивідуальний доход, не платить подвійний податок), невелика кількість державних регуляторів. Недоліки: складно знайти хороших партнерів, непорозуміння між партнерами, розходження інтересів, що ускладнює процес управлінняобмеження фінансових можливостей,наявний елемент непередбачува -ваності – вихід учасника, матеріальна від-ність не тільки за свої дії, а і за всі невдалі рішення партнерів.
Види товариств: а) товариство з обмеженою відповідальністю – статутний фонд розділений на частки, розмір яких визначається установчими документами, учасники несуть відповідальність у межах вкладів. Риси: від-ність кожного з партнерів обмежена сумою внеску в капітал підприємства, не зобов’язані публічною звітністю, прибуток розподіляється пропорційно до внесків засновників, управляє справами товариства і підписує угоди один або декілька розпорядників, що можуть і не бути членами товариства. б) товариство з додатковою від-ністю – статутний фонд поділений на частки, визначені установчими документами. Учасники відповідають по боргах внесками до статутного фонду, а при недостатності цих сум додатково належним їм майном у однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника. в) повне товариство – всі учасники займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов’язання товариства всім своїм майном незалежно від його включення в капітал товариства. Риси: особиста участь у справах товариства, кожен несе повну відповідальність всім майном, число членів товариства необмежено, не зобов’язані публічною звітністю, прибутки і збитки – пропорційні внескам, якщо один із членів побажає вийти, товариство може розпастися, заборона передавати свою частку ін. без згоди товариства, всі члени товариства мають право представництва при підписанні угод. г) командитне – включає поряд з одним або більшістю учасників, які несуть відповідальність за зобов’язання товариства всім своїм майном, також одного або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майні товариства. Риси: представляти товариство і підписувати угоди можуть лише повні товариші (голосують тільки дійсні члени), командистом стає той, хто не бажає або не вміє вести справу самостійно, але готовий ризикувати капіталом, а не віддавати його під %, при ліквідації товариства і розподілі майна командист має право на першочергове повернення його внеску, оскільки повної відповідальності він не несе.
По характеру до товариств близькі кооперативи. Кооператив – добровільне об’єднання громадян (майна і праці) для спільного ведення господарської діяльності на основі власного та орендованого майна. Риси: об’єднання капіталів і робочої сили, майнові внески, особиста участь кожного члена у справі, ціль – не прибуток, а взаємодопомога, кожен член – право вирішального голосу, яке не залежить від конкретної участі у діяльності кооперативу. Переваги: простота утворення, входу і виходу, рівноправність членів у розв’язанні питань, незалежно від майнового внеску, розподіл доходів на принципах трудової участі кожного та його паю, для створення не треба дозвіл. Недоліки: більше обмежені у економічній свободі, ніж одноосібні, суперечності. Вищий орган управління – збори, виконавчий орган – правління. Види: виробничі, закупівельні, збутові, будівельні, кредитні, споживчі (житлові, садово-городні, гаражні) – трудова участь не обов’язкова, змішані. Переважають у торгівлі, сільському господарстві, побутовому обслуговуванні, науково-технічній діяльності. Корпорації – акціонерні товариства (АТ) – організація, створена за згодою юридичними особами і громадянами шляхом об’єднання їх внесків для ведення господарської діяльності. АТ має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і несе відповідальність по зобов’язаннях тільки майном товариства. Риси: капітал утворюється із внесків акціонерів шляхом випуску акцій, відповідальність кожного акціонера у межах своєї частки, публікує річний звіт. Переваги: найефективніша форма залучення грошового капіталу, обмежена відповідальність (особисте майно не ставиться під загрозу), кращі можливості для організації виробництва і управління ним, простота входження і виходу із числа власників, найстабільніша форма організації, розподіл прав акціонерів на майнові і особисті. Недоліки: організувати складно і дорого (бюрократичні процедури реєстрації і великі витрати), більш сильне державне регулювання виробництва, подвійне оподаткування, бездіяльність і пасивність значної частини утримувачів акцій, розмежування функції власності і контролю, сприятливі можливості для зловживань, менша свобода дій для окремих акціонерів. Види АТ: відкритого типу – акції розповсюджуються шляхом відкритої передплати, купівлі-продажу на біржах, закритого типу – акції поширюються лише серед його засновників-акціонерів і не надходять у вільний продаж. Засновники АТ – юридичні особи (держава, підприємства, організації) та окремі громадяни. Найвищим органом управління АТ є збори акціонерів. Державне підприємство – самостійна господарська одиниця, що в своїй діяльності виходить з контрольних цифр, державних замовлень, довгострокових нормативів, лімітів, замовлень споживачів. Види: 1) унітарне (неподільне майно), 2) корпоративне (контрольний пакет акцій – державі), 3)безприбуткові державні підприємства – вирішують соціальні проблеми (освіта, благодійні фонди). Риси: обмежене рамками наказів, інструкцій, майно неподільне (унітарне), не мають права власності на закріплене за ними майно, управляють, а не володіють державним майном, не відповідають за зобов’язання держави і інших підприємств, відповідають за поставку по державному замовленню.
До державних відносяться підприємства: оборонної промисловості, з видобутку рідкісних копалин (золота, урану), лікеро-горілчаної і тютюнової промисловості, зв’язку, енергетики, транспорту (метрополітен, трубопровідний транспорт), випуск наркотичних, бактеріологічних, отруйних засобів, меліоративні та захисні споруди, водосховища, хлібоприймальні та хлібозаготівельні організації, рибокомбінати, підприємства соляної промисловості. Орендне підприємство – господарська одиниця, яка самостійно здійснює підприємницьку та іншу діяльність на основі строкового платного володіння і користування майном, переданим в оренду орендареві за договором. В основі діяльності орендних підприємств лежить орендний договір, в якому закріплюється вся система взаємовідносин сторін, чітко формулюються взаємні обов’язки, права і відповідальність. Умови договору оренди: об’єкти оренди (склад і вартість майна),строк, на який укладається договір, - орендна плата, порядок використання амортизаційних відрахувань, відновлення орендованого майна та умови його повернення, виконання зобов’язань. Види малих підприємств (за формою власності): 1) індивідуальне або сімейне (засноване на особистій власності окремої особи та виключно її праці або на власності та праці членів однієї сім’ї, які проживають разом), 2) кооперативи – об’єднання кількох громадян для спільної господарської діяльності на основі договору між ними, 3) державні – ведуть своє господарство на основі державної форми власності. Форми дрібного бізнесу (за характером діяльності): 1) франчайзинг – система дрібних приватних фірм, які заключають контракт на право користування фабричною маркою великої фірми в своїй діяльності на певній території і в певній сфері. Вони мають пільги у вигляді знижок на ціни, допомогу в доставці товарів, кредитах, придбанні обладнання. Дрібні фірми стають роздрібними продавцями продукції великих компаній, 2) венчурне (ризикове) підприємство – комерційна організація, що займається розробкою наукових досліджень для їх подальшого розвитку і завершення.
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; просмотров: 278; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.57.79 (0.015 с.) |