Особенности спроса и предложения на рынке факторов производства

 

Спрос на факторы производства является производным и зависит от спроса на готовые товары и услуги, которые производятся из этого ресурса.

 

Величина спроса на ресурс:

- производительность использования ресурса

- цена товаров и услуг, производимых с помощью данного ресурса

 

Детерминанты спроса на ресурсы:

1) увеличение спроса на продукт (повышает спрос также и на ресурс)

2) изменения производительности (с ростом производительности повышается и спрос на ресурс)

a) количество других используемых ресурсов (чем выше объём затрат связанных с трудом земли и капитала, тем выше предельная производительность труда и спрос на него)

b) технический прогресс (порождает рост применения других ресурсов, что вызывает эффект пунктом выше)

c) повышение качества ресурсов (усовершенствование самого ресурса повышает его производительность)

3) изменения цен других ресурсов

a) замещающие друг друга ресурсы

i) эффект замещения (падение стоимости на замещающий ресурс заставляет фирмы заменять им другой ресурс и понижает спрос на этот другой ресурс)

ii) эффект объёма продукции (при снижении цены одного ресурса издержки фирмы падают и побуждают её увеличивать производство и покупать больше остальных ресурсов, что повышает спрос на них)

b) дополняющие ресурсы

i) эффект замещения не работает, но работает эффект объёма

 

Предложение факторов производства испытывает на себе действие закона редкости, ограниченности ресурсов.

 

Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие и его нарушение на рынке труда

 

Субъекты – работники и работодатели, посредники, представители органов власти, профсоюзы.

 

Инфраструктура рынка труда – совокупность мат.-тех. организационных и правовых условий рынка (службы занятости, биржи, правовые акты)

 

Факторы спроса на труд:

- наличие природных ресурсов

- технологии производства

- наличие капитальных ресурсов

- методы организации производства

 

Факторы предложения на труд:

- численность и структура населения

- продолжительность рабочего времени

- качество, количество и квалификация работников

 

График индивидуального предложения труда в тетради

 

Монопсония – рынок одного покупателя труда.

Двустороння монопсония – рынок, на котором один продавец и один покупатель осуществляют куплю-продажу ресурсов.

 

Роль профсоюзов:

- повышение ставок заработной платы через увеличение спроса на труд

- ограничение и контроль предложения труда

 

Государственное регулирование рынка труда:

- стимулирование роста занятости

- подготовка и переподготовка кадров

- содействие найму рабочей силы

- введение государственного страхования от безработицы и обязательной пенсии

 

Функции, формы и системы заработной платы.

Зарплата:

- номинальная (в денежном выражении)

- реальная (количество товаров, которые можно купить за номинальную зарплату)

 

Функции заработной платы:

- воспроизводственная – определяет абсолютный уровень оплаты труда, необходимый для обеспечения жизненных потребностей коммерческого работника и его семьи

- регулирующая функция – воздействует на соотношение между спросом и предложением рабочей силы, на формирование персонала, численность работников и уровень их занятости

- стимулирующая - качество труда напрямую зависит от величины заработной платы, так как она стимулирует процесс труда. Если работник заинтересован в своей деятельности и проявляет усердие, то производительность труда будет наибольшей

- социальная – установление минимального показателя заработной платы позволяет сгладить финансовые противоречия в обществе, уменьшить его дифференциацию. Кроме того, это дает возможность привлечения работоспособного населения к непрестижным, но нужным обществу видам деятельности

 

Причины дифференциации заработной платы:

- географическое местонахождение

- качество труда и квалификация

- вид труда

- половые, расовые, возрастные признаки

- мобильность рабочей силы

- спрос на определённый труд и его предложение

 

Формы заработной платы:

1) повременная

a) удобна для выполнения сложных комплексных работ

b) обеспечивает высокое качество труда («некуда торопиться»)

c) не стимулирует интенсивность труда

d) контроль осуществляется за текущей деятельностью, а не за результатами

2) сдельная

a) интенсивный труд

b) низкое качество

c) сокращение издержек по контролю

d) непригодна для длительных работ

 

Системы заработной платы:

- сдельно-регрессивная

- сдельно-прогрессивная (оплата по неизменным расценкам производится только в пределах установленной исходной нормы (базы), а вся выработка сверх этой базы оплачивается по расценкам, прогрессивно нарастающим в зависимости от количества фактической выпущенной продукции или уровня перевыполнения норм)

- система коллективного премирования

- «участие в прибыли»

 

Понятие капитала. Виды капитала. Амортизация

Капитал – любой производительный ресурс, могущий приносить прибыль как сейчас, так и в будущем.

1) физический (совокупность средств производства)

a) основной (капитальные блага длительного пользования: станки, здания)

b) оборотный (блага, расходуемые в одном цикле производства, включённые в стоимость продукции)

2) человеческий (продукт нематериального производства, аккумулирующий трудовые знания и навыки людей)

a) образование

b) профессиональная подготовка

c) здоровье

d) информация

e) мобильность рабочей силы

3) денежный (ссудный) капитал

a) капитал рантье

b) сбережения населения

c) свободные капиталы предприятий

d) займы

 

Субъекты спроса и предложения капитала:

- домохозяйства

- фирмы

- правительство

 

Ссудный процент – плата за пользование деньгами

1) номинальный (ставка, выраженная в текущих рыночных ценах)

2) реальная (номинальная, скорректированная на инфляцию)

a) деконтирование – оценка будущих доходов в текущей стоимости

 

На величину процента влияют:

1) риск

2) срок ссуды

3) размер ссуды

4) налогообложение

5) степень монополизации рынка

6) уровень богатства нации

7) уровень ожидаемой инфляции

 

Амортизация – процесс переноса стоимости основных средств на стоимость произведенной и проданной конечной продукции по мере их износа, как материального, так и морального.

По мере старения оборудования, зданий и сооружений, машин и других основных средств, из стоимости конечной продукции осуществляются денежные отчисления, с целью их дальнейшего обновления. Данные денежные потоки называются Амортизационными отчисления – денежные отчисления, осуществляющиеся из стоимости конечной продукции по мере старения оборудования, зданий и сооружений, машин и других основных средств с целью их дальнейшего обновления.

Амортизационные фонды – в нихаккумулируются все перечисленные средства после продажи готовой продукции.

Норма амортизации – процент, необходимый для возмещения стоимости части капитального блага, подвергшегося в течение года износу, устанавливается государством законодательно.

 

Рынок земельных ресурсов. Спрос и предложение земли. Земельная рента и арендная плата, цена земли.

 

Земля – все природные факторы, могущие использоваться в процессе производства.

 

Особенности:

- имеет неограниченный срок службы

- является естественным фактором производства

- способна изменять своё качество

- является неподвижной

- имеет альтернативные варианты использования

 

Спрос

- с\х

- не с\х (местоположение земельного участка)

 

Предложение земли является абсолютно неэластичным (прямая параллельна Оу), поэтому размер ренты определяется только спросом на землю.

 

Детерминанты спроса:

- производительность земли (частично зависит от количества и качества ресурсов, в сочетании с которыми используется земля)

- цены на другие ресурсы, используемые с землёй

 

Цена земли – рента, уплачиваемая за использование земли, т.е. доход собственника земли

- от дифференцированной земельной ренты (по плодородию и местоположению земли)

- от ставки ссудного процента

- от инфляции (возрастает)

- от фазы экономического цикла