О конкурсном отборе субъектов малого и среднего предпринимательства для размещения


Положение

О конкурсном отборе субъектов малого и среднего предпринимательства для размещения

В качестве резидентов регионального ИТ-парка

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства для размещения в качестве резидентов регионального ИТ-парка (далее – конкурсный отбор), организатором которого является Омский региональный фонд поддержки и развития малого предпринимательства (далее – Фонд).

1.2. Предмет конкурсного отбора – отбор субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий, для размещения в качестве резидентов регионального ИТ-парка.

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

– региональный ИТ-парк (далее – ИТ-парк) – объект инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Омской области, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий, состоящий из офисных помещений, оборудованных помещений общего пользования (конференц-зал, комнаты для переговоров, зона коворкинга, учебные классы, серверная) и предоставляющий резидентам ИТ-парка услуги по развитию бизнеса;

– субъекты малого и среднего предпринимательства (далее – СМСП) – юридические лица и индивидуальные предприниматели, соответствующие требованиям статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», осуществляющие или планирующие осуществлять деятельность в сфере информационных технологий на территории Омской области;

–информационные технологии – процессы, методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации и способы осуществления таких процессов и методов;

– претендент на участие в конкурсном отборе – СМСП, подавший заявку на участие в конкурсном отборе (далее – претендент);

– участник конкурсного отбора – СМСП, допущенный к участию во втором этапе конкурсного отбора (далее – участник);

– победитель(и) конкурсного отбора – участник(и), который(ые) по решению комиссии по конкурсному отбору получил(и) наибольшее количество баллов в соответствии с критериями конкурсного отбора, указанными в настоящем Положении (далее – победитель(и)) и имеющий(ие) право на заключение договора аренды помещения(й) в ИТ-парке (далее – Договор) и Соглашения о взаимодействии с Фондом (далее – Соглашение) либо только Соглашения;

– резидент ИТ-парка – победитель, заключивший Договор и Соглашение либо только Соглашение;

– заявка на участие в конкурсном отборе – заявление на участие в конкурсном отборе и прилагаемые к нему документы, предоставляемые претендентом в соответствии с настоящим Положением (далее – заявка).

1.4. Конкурсный отбор состоит из двух этапов:

– первый этап – предварительный отбор заявок претендентов в соответствии с требованиями и условиями настоящего Положения – осуществляется комиссией по конкурсному отбору;



– второй этап включает в себя:

1) очное представление участников в форме презентации – осуществляется участниками на заседании комиссии по конкурсному отбору;

2) оценка заявок участников, определение победителей – осуществляется комиссией по конкурсному отбору.

1.5. В извещении о конкурсном отборе содержится информация о сроках проведения конкурсного отбора, требованиях к оформлению документов, порядке их представления, сроках объявления результатов конкурсного отбора, существенные условия Договора, перечень предоставляемых услуг по Соглашению, а также иные сведения.

Правовые основания проведения конкурсного отбора

 

Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

 

Организационно-техническое обеспечение конкурсного отбора

 

Организационно-техническое обеспечение конкурсного отбора осуществляет Фонд.

 

Разъяснение документации о конкурсном отборе

Претендент имеет право обратиться в Фонд за получением разъяснений в отношении документов, предоставляемых для участия в конкурсном отборе, в устной или письменной форме, а также по электронной почте. Разъяснения предоставляются, соответственно, в устной или письменной форме, а также посредством электронной почты.

 

Требования к претендентам

К претендентам предъявляются следующие требования:

5.1. Регистрация в установленном законодательством порядке на территории Омской области;

5.2. Осуществление или планирование осуществления деятельности в сфере информационных технологий на территории Омской области;

5.3. Отсутствие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, в том числе в бюджеты государственных внебюджетных фондов (за исключением задолженности, по которой оформлены в установленном порядке соглашения о реструктуризации, соблюдаются графики погашения задолженности и своевременно осуществляются текущие платежи);

5.4. Отсутствие в отношении претендента процедуры ликвидации или банкротства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Порядок проведения конкурсного отбора

6.1. Извещение о конкурсном отборе размещается в средствах массовой информации сетевом издании БК55 (http://www.bk55.ru) и на официальном сайте Фонда (http://www.fond–omsk.ru/) не менее чем за 20 дней до окончания срока подачи заявок.

6.2. Претенденты направляют по почте или лично передают в Фонд заявки, по адресу и в сроки, указанные в извещении о конкурсном отборе. Поступившие заявки регистрируются в журнале регистрации заявок. Фактом регистрации заявки является отметка на заявке – регистрационный номер, дата и время поступления заявки. Рассмотрению подлежат заявки, отвечающие всем требованиям настоящего Положения и оформленные в соответствии с извещением о конкурсном отборе.

6.3. Изменение условий конкурсного отбора или его отмена осуществляются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Решение об изменении условий конкурсного отбора или его отмене принимается уполномоченным органом Фонда и подлежит опубликованию в средствах массовой информации сетевом издании БК55 (http://www.bk55.ru) и на официальном сайте Фонда (http://www.fond–omsk.ru/).

Критерии конкурсного отбора и оценки заявок

7.1. Критерии первого этапа конкурсного отбора:

7.1.1. Наличие полного комплекта документов и их соответствие требованиям настоящего Положения.

7.1.2. Соответствие претендента требованиям раздела 5 настоящего Положения.

7.2. Критерии второго этапа конкурсного отбора:

7.2.1. Количественные критерии:

- выручка от реализации товаров, услуг в расчете на одного работника претендента;

- общая сумма налоговых отчислений в бюджеты всех уровней в расчете на одного работника претендента;

- среднесписочная численность работников претендента;

- размер среднемесячной начисленной заработной платы в расчете на одного работника претендента.

7.2.2. Качественные критерии:

- новизна товара (работы, услуги) или способов и методов осуществления отдельных бизнес-процессов в условиях ИТ-парка;

- наличие у претендента команды, квалифицированных сотрудников;

- наличие у претендента материальных ресурсов;

- реализованные претендентом бизнес-проекты.

7.3. На втором этапе конкурсного отбора участником проводится очное представление своей компании в форме презентации (не более 7 минут), раскрывающей содержание качественных критериев, указанных в п. 7.2.2 настоящего Положения.

 

Порядок подачи заявок

 

8.1. Для участия в конкурсном отборе претенденты представляют в запечатанном конверте следующие документы:

8.1.1. Заявление претендента по форме в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.

8.1.2. Таблицу основных экономических показателей претендента по форме в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению.

8.1.3. Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную налоговым органом в срок не ранее, чем за один месяц до даты представления заявки.

8.1.4. Справку территориального налогового органа РФ об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, выданную в срок не ранее, чем за один месяц до даты представления заявки. В случае наличия в справке сведений о неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов – справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам и документы, подтверждающую погашение задолженности.

8.1.5. Справку территориального органа Пенсионного фонда РФ о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, выданную в срок не ранее, чем за один месяц до даты представления заявки. В случае наличия в справке сведений о задолженности: документы, подтверждающие погашение задолженности, или согласие претендента на получение Фондом информации об исполнении плательщиком обязанности по уплате страховых взносов, пеней, штрафов, оформленное по форме в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению.

8.1.6. Справку территориального органа Фонда социального страхования РФ о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, выданную в срок не ранее, чем за один месяц до даты представления заявки. В случае наличия в справке сведений о задолженности: документы, подтверждающие погашение задолженности, или согласие претендента на получение Фондом информации об исполнении плательщиком обязанности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, оформленное по форме в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению.

8.1.7. Справку претендента о не проведении в отношении него процедур ликвидации или банкротства.

8.2. Документы, указанные в подпунктах 8.1.1, 8.1.2 настоящего Положения, должны быть подписаны руководителем претендента (претендентом) лично либо уполномоченным представителем руководителя претендента (претендента) и заверены печатью (при ее наличии).

8.3. Внесение изменений в заявку допускается до начала первого этапа конкурсного отбора путем представления претендентом дополнительных документов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению заявок. На конверте, содержащем дополнительные документы к заявке, претендент проставляет дополнительную надпись «Дополнительные документы». На конверте, содержащем дополнительные документы к заявке, сотрудником Фонда проставляется регистрационный номер, присвоенный первоначально поданной заявке, дата и время получения конверта, содержащего дополнительные документы к заявке.

8.4. Заявка может быть отозвана претендентом в любое время до начала проведения первого этапа конкурсного отбора путем подачи письменного заявления об отзыве заявки, при этом документы возвращаются претенденту, а в журнале регистрации заявок фиксируется отзыв заявки.

8.5. Заявки, поданные после окончания срока их приема, не регистрируются и не рассматриваются.

8.6. Претендент несет все расходы, связанные с подготовкой, подачей заявки и участием в конкурсном отборе.

8.7. Информация, содержащаяся в заявках, является конфиденциальной и может быть использована только в целях участия претендентов в конкурсном отборе.

Заключение Договора и Соглашения

 

11.1. Фонд вместе с уведомлением направляет победителям подписанные со стороны Фонда Договор и Соглашение либо только Соглашение в двух экземплярах для их подписания победителем.

11.2. Победитель, получивший Договор и Соглашение либо только Соглашение, подписывает Договор и Соглашение либо только Соглашение в двух экземплярах и один экземпляр указанных документов направляет в Фонд в течение 5 (Пяти) календарных дней с момента их получения.

Заключительные положения

 

12.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения уполномоченным органом Фонда.

12.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение могут быть внесены по решению уполномоченного органа Фонда.

 

 

______________


Приложение № 1

к Положению о конкурсном отборе

субъектов малого и среднего предпринимательства

для размещения в качестве резидентов регионального ИТ-парка

 

Согласие

Таблица основных экономических показателей претендента

 

№ п/п Наименования показателя Планируемые значения
По состоянию на 31.12.2015 г. По состоянию на 31.12.2016 г. По состоянию на 31.12.2017 г.
1. Выручка от реализации товаров, услуг в расчете на одного работника претендента, тыс. руб.      
2. Общая сумма налоговых отчислений в бюджеты всех уровней в расчете на одного работника претендента, тыс. руб.      
3. Среднесписочная численность работников претендента, чел.      
4. Размер среднемесячной начисленной заработной платы в расчете на одного работника претендента, тыс. руб.      

 

 

______________ __________________ __________________ _________________________

Дата Должность подпись ФИО

М.П. (при наличии)

 

Положение

о конкурсном отборе субъектов малого и среднего предпринимательства для размещения









Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su не принадлежат авторские права, размещенных материалов. Все права принадлежать их авторам. Обратная связь