Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Начисление по больничному листу ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
Открывается командой: расчет ЗП по орг-ям-неявки –начисление по бол листуДанный документ можно заполнить автоматич-ки при помощи обработки анализ не явок на основании кадрового документа:неявки и болезни в орг-ииРеквизиты:серия и № БЛ.Если предъявленный лист не труд-ти явл продолжением оплаченного ранее БЛ,то устанавливается флажок «Продолжение листа и указывается БЛ продолжением которого явл текущий листок не трудоспособности:месяц начисления,орг-ия,сотрудник,причина нетрудоспособности(если по уходу за ребенком указывается возраст)дата начала нетруд-ти,освобождение от работы с… по…,снизить пособие за нарушение,назначить пособие с..указывается дата начала выплаты пособия,в случае когда пособие выплачивается не с первого дня нетрудоспособноти,% оплаты бол листа,ограничение размера пособий.Для полного расчета БЛ кн Расчитать.Для анализа результатов начисления можно использ-ть отчет»расчет среднего заработка»По результатам начисления можно получить отчет с данными для заполнения оборотной стороны лист нетр-ти. Табель учета рабочего времяни Начисление ЗП сотрудникам происходит на основании данных о кол-ве отработанного времяни.Для ввода данных о фактич использовании рабочего времяни тем сотрудникам рабочее время которых не может быть учтено методом отклонений.Предназначен д-т табель учета раб-го времяни орг-ии(расчет ЗП по орг-ям-ввод табелей учета рабочего времяни)Реквизиты:Орг-ия,№,дата,подразделение,месяц период учета раб-го времяни (весь месяц,первая половина месяца,вторая половина месяца с… по…),способ ввода времяни(по дням периода,сводно в целом за период),в табличную часть вводится список сотрудников для которых указывается данные об исполь-ии раб-го времяни) Для автоматич-го заполнения док-ов предназначена кнопка заполнить1)По всем сотрудникам,2)По списку сотрудников Для каждого сотрудника в табличной часте вводится данные о фактически отработанном времяни.Если сведения вводятся с разбивкой по дням,то на каждую дату указывается обозначенная исп-я рабочего времяни и кол-ву часов по данному виду времяни. Документ формирует печатную форму Т13 «Табель учета рабочего времяни»Для каждого сотрудника может быть введен только 1ин табель рабочего времяни.
Назначение и возможночти прог 1С: ЗП и УП. Гл. преимуществом программного комплекса 1-с пред-я явл. Возможность адаптировать типовую конфигурацию под решение конкретных задач любой орг-ии. Люьые алгоритмы и объекты системы 1с могут быть сконфигурованы под нужды различных служб пред-я.Конфигурация 1с ЗП и УП обеспечивает:1.Учет отработанного времени и исполнения осн.форм опл.труда 2.Разсчет зп3.Отражение начисл зп и налогов в затратах пред-я4.Расчет налогов и взносов от ФОТ5.ПРодбор персонала, кадр.учет и ведения штатного расписания 6.Ввод сведений о сотрудниках персонифицированныйучет.7.Планирования занятости персонала8.Учет отсутствия сотрудников на раьботе.9.Создание и контроль исполнения графика отпусков. 10.Создание и контроль штатного расписания
Работа со стартовым помощником.
1.Старт. -создание пользователя – на этом этапе определеяется кол-во прог-ы при помощи соответсвующих переключателей.При вводе данных о пользователе отражается его краткое имя, полное,паролоь и подтверждение пароля. -перенос данных – предусматривает возможность переноса данных из прог-ы 1с зп и кадры 7.7 2.Сведения об организации.На этом этапе выбирают ввод новой орг-ии, редактирование данных о существующей орг-ии.-основные данные-при этом осн.параметром явл. Краткое наим.орг-ии.Заполняемые реквизиты зависят от типа орг-ии(юр или физ лицо)-Расчет зп указ-ся территор.условия расчета зп -Коды и регистрационные номера-производс.календарь-готово.
Настройка параметров учета. 1.Алгоритмы расчетов. Наэтой вкл. Выбирают вар.исчисления,удержания за неотработанное время и вар-т пересчета месс.оклада в часовую ставку. 2.кадровый учет.Здесь отраж.особ.кад.учета 3.Расчет ЗПВ данном разделе учета порядок учета НДФЛ, будут ли испол-ся начисления в валюте,порядок расчета б/л,опред %труд занятыхна горных работах.4.Выплата зпУчитыв-ся способ взаиморасчетов по зп и параметры планового аванса5.Нал.учетОпред-ся система НО,тариф страх.взн.,порядок учета расходов по налогам с ФОТ, опред.явл.ли орг-ия платальщиком ЕНВД.6.Расчет НДФЛ7. Вычеты с НДФЛ
8.Страх.взносы в ПФР,ФОМС,ФССПОЗВОЛЯЕТ НАСТРОИТЬ ТАРИФЫ СТР.ВЗН,УПЛАЧИВАЕМЫХ ОРГ-ЕЙ В РАЗЛИЧНЫЕ ФОНДЫ 9.Размеры пособимй.Перечислено разовое пособие выплачиваемых работникам по ряду причин: рождение ребенка,смерть. 10. Прочие ставкиУказ-сяМРОТ и ставка рефенсирования ЦБ РФ
7)Порядок работы со справочниками сотрудники,физ.лица,штатное расписание. СотрудникиПредназначен для регестрации всех раболтников принявших в штат по трудовому договору, выполняет все работы. Физ.лиицаСодерж.список сотрудников орг-ии и кандидатов на работу. Данный справ. Позволяет создать группы: сотрудники,кволенные,кандидаты внеш.совместители и др. Реквизиты: имя,ФИО, гр.физ.лица, вкл. «общие» (дата розж, метро рож, пол, паспорт данные,ИНН,стр№ПФР,адрес),вкл. «персон.данные»(гражданство, данные о воинскопм учете,данные о семье,языки,учеба), вкл.»награды»,вкл. «пр.»позволяет внести данные о группе лоступа,если в орг-ии доступ к различным объекатам ограничен
6) Графики работы. Фактически отработанное сотрудниками время фиксируется в программе на основе графика работы. Любой работник должен отработать за месяц определенное кол-во времени зафиксированное в графике. Для правильного учета отработанного времени должны быть заполнены графики работы (предприятие->графики работы). Справочник содержит перечень всех графиков работы предпр-я и предназначен для цели учета рабочего времени по принципу отклонения. График хранит информацию об объемах раб. времени по дням и сменам. Шаблоны графиков:.пятидневка - 40 часов2.Шестидневка – 40ч.3.Сутки через дво4.Сутки через трое5.Календарные дни Подразделение организации Справочник используется для ведения кадрового учета в разделе подразделений, а также для учета затрат на местах осуществления работ(цех1,цех2), и по местам концентрации хоз-х функций (дирекция, бухгалтерия)Реквизиты:-наименование подразделения-код подразделения-руководитель (ФИО,должность)-вкладка обособленное подразделение- заполняется если одразделение отдельно зарег-но в ИФНС
Учет отпуска сотрудников. Программа 1с предоставляет средства для планирования и учета ежегодных отпусков, а именно: оформление отпуска сотруднику, составление графиков отпусков, контроль остатка отпуска. Для организации отпуск явл. отклонением от рабочего времени, поэтому он регистрируется в журнале документов «отклонения организаций». По умолчанию каждому сотруднику предоставляется право на стандартный ежегодный отпуск в 28 дней. Особые продолжительности отпусков задаются в форме элемента справочника должности на вкладке «ежегодные отпуска» График отпусков – составлениесписка сотрудников с указанием предполагаемого периода отпуска. Вызывается командой: «кадровый учет-учет невыходов ввод графика отпусков организации»Реквизиты: - ФИО сотрудника
Отпуска организаций Для регистрации периода отсутствия сотрудников ор-ии в различных отпусках предназначен документ «отпуска ор-ий». При этом к отпускам относятся:ежегодный,дополнит-ы,учебный,без сохранения з/п. Док-т вызывается командой: «кадровый учет-учет невыходов-отпуска организацийРеквизиты:-ФИО сотрудника Остатки отпусков. Оформление и списание фактических отпусков происходит при проведении кадровых и расчетных документов. Порядок списания оформляется для каждой орг-ии в параметрах учета. Компенсация отпуска вне зависимости от выбранного периода списания фактических отпусков всегда регистрируется в остатках отпусков расчетными документами. Просмотр и редактирование остатков отпусков по сотрудникам ор-ии осущ.след.командой (кадровый учет-учет невыходов- остатки отпусков)Реквизиты-наименование ФИО-подразделение -должность-вид договорапринят/уволен текущий остаток отпуска.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-19; просмотров: 113; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.136.97.64 (0.009 с.) |