Індивідуальне домашнє завдання

Індивідуальне домашнє завдання

з дисципліни

„ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”

для студентів денної та заочної форми навчання

усіх спеціальностей

 

Запоріжжя

Індивідуальне домашнє завдання з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини” для студентів денної та заочної форми навчання усіх спеціальностей / Укл.: к.е.н., доц. Борисенко П.А. – Запоріжжя: ЗІЕІТ, 2015.

 

 

Укладач: к.е.н., доцент Борисенко Петро Анатолійович

 

Затверджене на засіданні

Кафедри економіки підприємства

Протокол № __ від „ __ ” „ __________ ” 2015 р.

Зав. кафедрою _____________

К.е.н., доц. Панкова М.О.

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Варіант 1

1. Трудові ресурси.

2. Державне регулювання ринку праці.

3. Форми оплати праці.

4. Задача.

 

Протягом кварталу за 478 годин робітник виготовляє 10 тис. деталей. Після впровадження організаційно-технічних заходів трудоємність знизилась на 0,014 н.-год. Визначити кількість деталей, яка виготовляється робітником за нового рівня трудоємності, а також продуктивність та трудоємність до та після впровадження організаційно-технічних заходів.

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Варіант 2

1. Економічно активне населення.

2. Державне регулювання зайнятості.

3. Системи відрядної форми оплати праці.

4. Задача.

 

 

Протягом звітного періоду сума накладних витрат підприємства становила 2 350 000 грн. Витрати на оплату праці основних робітників, які зайняті на виробництві 5-х видів продукції, становили: продукція А – 380 тис. грн, Б – 460 тис. грн, В – 330 тис. грн, Г -320 тис. грн, Д – 480 тис. грн. Здійснити розподіл накладних витрат за видами продукції через ставку розподілу та методом відсотків.

 

 

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Варіант 3

1. Людський капітал.

2. Система соціального партнерства.

3. Системи погодинної форми оплати праці.

4. Задача.

 

На виробничій дільниці за квартал необхідно обробити 550 комплектів деталей. На обробку одного комплекту витрачається на токарних роботах 6 годин, на фрезерувальних – 7 годин. Коефіцієнт виконання норм виробітку планується на рівні 1,2 і 1,3 відповідно. Фонд робочого часу одного працівника за квартал – 458 годин. Розрахувати, скільки працівників потребує виробнича дільниця для виконання квартальної програми.

 

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Варіант 4

1. Локаут та страйк.

2. Інфраструктура ринку праці.

3. Тарифна оплата праці: ставка, розряд, коефіцієнт, сітка.

4. Задача.

Протягом місяця робітник відпрацював 160 годин та виготовив 660 виробів. Норма часу на виготовлення одного виробу становить 30 хвилин, годинна тарифна ставка робітника – 13 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 15% відрядного заробітку та 2% за кожен відсоток перевиконання норми. Визначити розмір оплати праці робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці на підприємстві.

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Варіант 5

1. Молодий працівник.

2. Види безробіття.

3. Виробіток: сутність, види та методи розрахунку.

4. Задача.

Місячна норма виробітку трьох основних робітників становить 400, 500 та 600 виробів відповідно. Фактичний випуск продукції склав 350, 520 та 600 виробів відповідно. Тарифна ставка допоміжного робітника становить 11 грн за год. Ефективний фонд робочого часу допоміжного робітника за місяць – 160 годин. Визначити розмір оплати праці допоміжного робітника за непрямою відрядною системою.

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Варіант 6

1. Колективний договір.

2. Основні причини безробіття.

3. Трудоємність: сутність, види та методи розрахунку.

4. Задача.

 

У бригаді працює 8 робітників, з них троє мають 5 розряд, двоє мають 4 розряд, один має 3 розряд, один має 2 розряд і один має 1 розряд. Годинна тарифна ставка робітника першого розряду становить 9 грн. Дані по тарифних коефіцієнтах такі: 1-й розряд – 1,00; 2-й – 1,11; 3-й – 1,25; 4 – 1,33; 5-й – 1,45. Визначити середній тарифний коефіцієнт.

 

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Варіант 7

1. Трудовий договір.

2. Основні наслідки безробіття.

3. Планування робітників на підприємстві.

4. Задача.

 

Протягом звітного періоду сума накладних витрат підприємства становила 1 950 000 грн. Витрати на оплату праці основних робітників, які зайняті на виробництві 5-х видів продукції, становили: продукція А – 300 тис. грн, Б – 260 тис. грн, В – 310 тис. грн, Г -320 тис. грн, Д – 480 тис. грн. Здійснити розподіл накладних витрат за видами продукції через ставку розподілу та методом відсотків.

 

Варіант 8

1. Соціальне партнерство.

2. Форми зайнятості.

3. Нормування праці: сутність, призначення, показники.

4. Задача.

 

Річна програма випуску продукції на підприємстві – 20 тис. виробів. Норма часу на виготовлення одного виробу – 2 години. Планується перевиконання норм виробітку на 10%. Ефективний фонд робочого часу робітника – 1860 годин. Визначити потребу підприємства в робітниках на плановий рік.

 

Варіант 9

1. Робоча сила.

2. Особливості ринку праці.

3. Категорії персоналу на підприємстві.

4. Задача.

На підприємстві працює 250 робітників. З метою підвищення якості продукції керівництво організувало внутрішній курс підвищення кваліфікації (курс семінарів), але 58 робітників не змогли бути присутніми. Подальші результати були такими: зі 192 робітників, що пройшли курс, 12 припустилися браку, 180 – ні; з 58 робітників, що не пройшли курс, 50 припустилися браку, 8 – ні. Визначити статистичним методом, наскільки тісним є зв’язок між організованим курсом та частотою виникнення браку.

Варіант 10

1. Найманий працівник.

2. Історія створення та місія Міжнародної організації праці.

3. Показники стабільності та складу персоналу на підприємстві.

4. Задача.

 

Протягом місяця робітник мав виготовити 320 виробів, а виготовив 450. Норма часу на виготовлення одного виробу становить ½ години, тарифна ставка робітника, що виготовляє його, становить 13 грн/год. Системою оплати праці передбачено преміальні у розмірі 5% за виконання планового завдання, а також один відсоток за кожен відсоток перевиконання плану. Визначити розмір оплати праці робітника за місяць за відрядно-преміальною системою.

Варіант 11

 

1. Роботодавець.

2. Дискримінація у сфері зайнятості населення.

3. Фактори продуктивності праці на підприємстві.

4. Задача.

 

За наведеними даними розрахувати обсяг виробництва продукції у 2010 і 2011 році та провести факторний аналіз:

Показник	2010 рік	2011 рік
Середньорічна чисельність робітників, чол. (Ч)
Кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік, дні (Д)
Середня тривалість робочого дня, годин (Т)
Середній виробіток, грн/год. (В)

 

Варіант 12

1. Профспілка.

2. Напрями діяльності Міжнародної організації праці.

3. Наукова організації праці на підприємстві.

4. Задача.

 

Визначити двома способами (за допомогою спеціальних показників та через безпосередній підрахунок), як зміниться норма часу на виготовлення виробу, якщо норма виробітку: а) зменшиться на 15%; б) збільшиться на 15%. Результати порівняти, відповідь обґрунтувати.

Варіант 13

1. Пенсія: сутність, види.

2. Державні органи із регулювання соціально-трудових відносин.

3. Охорона праці на підприємстві.

4. Задача.

 

У фірмі працює 10 осіб із таким рівнем заробітку, тис. грн.: 2,0; 2,5; 2,5; 2,5; 3,0; 3,0; 3,5; 6,0; 7,5; 9,5. Розрахувати середню зарплату за ступеневою та структурною середньою величиною (потрібні для даного розрахунку види статистичних величин обрати самостійно). Зробити висновок.

Варіант 14

1. Працівник.

2. Організація роботи профспілок.

3. Документи при прийомі на роботу працівника.

4. Задача.

 

У бригаді працює 8 робітників, з них троє мають 5 розряд, двоє мають 4 розряд, один має 3 розряд, один має 2 розряд і один має 1 розряд. Годинна тарифна ставка робітника першого розряду становить 9 грн. Дані по тарифних коефіцієнтах такі: 1-й розряд – 1,00; 2-й – 1,21; 3-й – 1,28; 4 – 1,33; 5-й – 1,55. Визначити середній тарифний коефіцієнт.

 

Варіант 15

1. Організація роботодавців.

2. Попит та пропозиція на ринку праці.

3. Види та функції зарплати.

4. Задача.

 

Річна програма випуску продукції на підприємстві – 17 тис. виробів. Норма часу на виготовлення одного виробу – 4 години. Планується перевиконання норм виробітку на 12%. Ефективний фонд робочого часу робітника – 1880 годин. Визначити потребу підприємства в робітниках на плановий рік.

 

Варіант 16

1. Урбанізація.

2. Міграція трудових ресурсів: сутність, види.

3. Форми організації праці на підприємстві.

4. Задача.

Протягом кварталу за 478 годин робітник виготовляє 13 тис. деталей. Після впровадження організаційно-технічних заходів трудоємність знизилась на 0,012 н.-год. Визначити кількість деталей, яка виготовляється робітником за нового рівня трудоємності, а також продуктивність та трудоємність до та після впровадження організаційно-технічних заходів.

Варіант 17

 

1. Депопуляція.

2. Законодавство Україні у сфері соціального партнерства.

3. Класифікація робочих місць на підприємстві.

4. Задача.

 

Робітник ІІІ розряду протягом місяця виготовив 90 виробів, норма часу на виготовлення одного виробу становить 2 години. Тарифна ставка робітника І розряду становить 10 грн/год., тарифний коефіцієнт робітника ІІІ розряду – 1,2. Визначити розмір оплати праці робітника за місяць за прямою відрядною системою.

 

 

Варіант 18

1. Вакансія.

2. Конвенції Міжнародної організації праці.

3. Доплати і надбавки до зарплати.

4. Задача.

На підприємстві працює 250 робітників. З метою підвищення якості продукції керівництво організувало внутрішній курс підвищення кваліфікації (курс семінарів), але 58 робітників не змогли бути присутніми. Подальші результати були такими: зі 192 робітників, що пройшли курс, 22 припустилися браку, 170 – ні; з 58 робітників, що не пройшли курс, 55 припустилися браку, 3 – ні. Визначити статистичним методом, наскільки тісним є зв’язок між організованим курсом та частотою виникнення браку.

Варіант 19

1. Робоче місце.

2. Історія економічних учень про працю: основні етапи.

3. Фонд оплати праці: сутність, склад, планування.

4. Задача.

 

На виробничій дільниці за квартал обробляється 710 комплексів деталей. На обробку одного комплекту витрачається: 6 годин – на токарних роботах, 8 годин – на фрезерувальних. Виконання норм виробітку заплановано на рівні: на токарних роботах – 105%, на фрезерувальних – 125%. Фонд робочого часу становить 450 годин. Визначити необхідну чисельність працівників для виконання квартальної програми.

Варіант 20

1. Зайнятість.

2. Природній та механічний рух трудових ресурсів.

3. Форми звітності підприємства щодо персоналу та оплати праці.

4. Задача.

 

Річна програма випуску продукції становить 15 тис. виробів. Норма часу на виготовлення одного виробу – 28 н.-год. Планується перевиконання норм виробітку на 15%. Річний фонд робочого часу одного працівника становить 1860 годин. Визначити потребу підприємства в робітниках на плановий рік.

індивідуальне домашнє завдання

з дисципліни

„ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”

для студентів денної та заочної форми навчання

усіх спеціальностей

 

Запоріжжя

Індивідуальне домашнє завдання з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини” для студентів денної та заочної форми навчання усіх спеціальностей / Укл.: к.е.н., доц. Борисенко П.А. – Запоріжжя: ЗІЕІТ, 2015.

 

 

Укладач: к.е.н., доцент Борисенко Петро Анатолійович

 

Затверджене на засіданні

Кафедри економіки підприємства

Протокол № __ від „ __ ” „ __________ ” 2015 р.

Зав. кафедрою _____________

К.е.н., доц. Панкова М.О.