Які передумови повинні бути створені для ефективного застосування відрядної форми оплати праці на підприємстві?

а) наявність кількісних показників виробітку, за допомогою яких установлюють норми й розцінки та визначають заробіток відповідно до результатів праці;

б) можливість й необхідність підвищення індивідуальної або групової продуктивності праці на конкретному робочому місці, здійснення чіткого контролю за якістю продукції;

в) забезпечення науково обґрунтованого нормування праці і правильного обліку виконаної роботи;

г) всі визначені вище передумови повинні бути створені для ефективного застосування відрядної форми оплати праці на підприємстві.

27. До складу оборотних фондів включають:

а) виробничі запаси, напівфабрикати власного виготовлення, витрати майбутніх періодів, витрати на придбання верстатів;

б) виробничі запаси, незавершене виробництво та напівфабрикати власного виготовлення, витрати майбутніх періодів;

в) незавершене виробництво та напівфабрикати власного виготовлення, витрати майбутніх періодів, витрати на інновації;

г) всі відповіді вірні.

Що таке гудвіл?

а) нематеріальний актив, вартість якого визначається, як різниця між балансовою вартістю активів підприємства та його звичайною вартістю як цілісного майнового комплексу, яка виникає внаслідок використання найкращих управлінських прийомів, методів, домінуючої позиції на ринку товарів (робіт, послуг), нових технологій тощо;

б) ціна підприємства, зумовлена добрим іменем, діловими зв'язками, що забезпечують йому певний прибуток або іншу користь протягом тривалого періоду;

в) ділова репутація підприємства в конкурентному ринковому середовищі;

г) вірні відповіді б і в.

29. Система норм, яка визначає права авторів наукових публікацій, художніх творів, програмного забезпечення та їх взаємовідносини з іншими особами:

а) авторські права;

б) ліцензія;

в) патент;

г) суміжні права.

30. Промислово-виробничий персонал підприємства - це:

а) сукупність всіх постійних працівників підприємства;

б) працівники основних, допоміжних та обслуговуючих виробництв;

в) працівники основних, допоміжних та обслуговуючих виробництв, науково-дослідних, управлінських підрозділів і лабораторій, складів, охорони, зайнятих основною діяльністю;

г) всі відповіді характеризують категорію промислово-виробничого персоналу.

ІІ рівень

31. У чому сутність основних фондів і яка їх роль у розширеному відтворенні?

32. Надайте характеристику складу основних виробничих фондів. Вкажіть з якою метою здійснюють їх класифікацію.

ІІІ рівень

33. Працівник за місяць відпрацював 184 години. Його годинна тарифна ставка складає 2,06 грн. За виконання завдання виплачується премія в розмірі 8%, а за кожен процент перевиконання плану - 1,5% до тарифного заробітку. Завдання виконане на 106%. Визначте розмір заробітної плати.

 

Розробив викладач _______ О.Ю. Татарнікова

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Державний вищий навчальний заклад

«Харківський коледж текстилю та дизайну»

Семестровий екзамен

з дисципліни «Економіка підприємства»

з використанням тестових технологій

Спеціальність 5.03050401 «Економіка підприємства»

Розглянуто та схвалено Затверджую

на засіданні циклової комісії заступник директора з НР

економічних дисциплін

Протокол № __ від _________ _______ Л.П. Нєнахова

Голова комісії ______ О.Ю. Татарнікова «___» _________ 20 р.

Білет № 3

І рівень

1. Механізм державного регулювання оплати праці реалізується через:

а) механізм стимулювання і механізм соціального захисту;

б) механізм оплати праці і механізм соціального захисту;

в) систему заходів для встановлення реального півня безробіття;

г) державну політику соціального захисту.

2. Оплата праці – це:

а) заробіток у вигляді премій, інших заохочень і компенсаційних виплат;

б) будь-який заробіток, який залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками і посадовими окладами;

в) будь-який заробіток, який за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надану послугу;

г) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче за який не може проводитися оплата за фактично виконану роботу.

3. Основна заробітна плата – це:

а) будь-який заробіток, який залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;

б) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче за який не може здійснюватися оплата фактично виконаної роботи;

в) будь-який заробіток, який за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу або надану послугу;

г) всі відповіді вірні.

4. Тарифна система оплати праці розробляється і використовується для:

а) порівняння праці різної якості;

б) розділення робіт і працівників залежно від їх відповідної складності і кваліфікації по діючій системі;

в) формування і регулювання основної частини заробітної плати;

г) визначається кожним з приведених визначень.

5. Премії працівникам за результатами роботи за рік у складі засобів, які відносять на споживання, належать до:

а) фонду основної заробітної плати;

б) фонду додаткової заробітної плати;

в) фонду грошових доплат і заохочень;

г) фонду виплати дивідендів.

6. Основні виробничі фонди характеризуються тим, що:

а) їх вартість по частинах переходить на готовий продукт;

б) термін їх служби менше 1 року;

в) одноразово беруть участь у виробництві;

г) всі відповіді вірні.

7. До основних виробничих фондів належать:

а) будівля заводоуправління;

б) будівля цеху;

в) телефонна лінія, придбана у компанії «Укртелеком»;

г) всі відповіді вірні.

8. До основних виробничих фондів належать:

а) будівля заводоуправління;

б) споруди та передавальні пристрої;

в) силові машини;

г) всі відповіді вірні.

9. Показник середньорічної вартості основних фондів відображає:

а) середньорічний обсяг випущеної продукції;

б) середньорічний обсяг відпрацьованого часу;

в) середньорічний обсяг відпрацьованого часу з урахуванням випущеної за цей час продукції;

г) немає вірної відповіді.

10. Основні фонди у ході зарахування на баланс підприємства (цеху) в результаті придбання (будівництва) оцінюються:

а) за відновленою вартістю;

б) за залишковою вартістю;

в) за повною первинною вартістю;

г) за змішаною вартістю.