Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Розрахунок фонду заробітної плати робітниківРозрахунок фонду заробітної плати робітників здійснюють на основі розрахунку штатів та фондів зарплати виробничих працівників. Розрахунок потреб у виробничих працівниках (основних та допоміжних) здійснюється залежно від особливостей запроектованого виробництва: — виходячи з норм проектної кількості апаратів та норм обслуговування обладнання та робочих місць; — виходячи з працеємності виробництва (норм часу або норм виробітку). Перший метод застосовується на виробництвах з апаратурними процесами при строго регламентованому режимі роботи. Розраховується численість апаратчиків та чергового персоналу, який закріплений за обладнанням. На всіх ділянках роботи з машино-ручними та ручними роботами, де встановлюються норми часу, розрахунок чисельності виробничих працівників здійснюється на основі сумарної трудомісткості виробництва по всіх операціях технологічного процесу. Для визначення чисельності робітників у відповідності з прийнятим режимом роботи та заводськими даними складається баланс робочого часу одного робітника та штатний розпис основних та допоміжних робітників. Отримані результати вносять у таблиці 5, 6. Таблиця 5 Баланс робочого часу одного робітника
Середньомісячний баланс робочого часу станом на 2010 рік становить: — для нормальних умов — 166,25 год; — для шкідливих умов — 150 год. Таблиця 6 Штатний розпис основних робітників
Всього змін — 4 (п’ята зміна вихідна). Розраховують сумарну облікову кількість основних робітників та допоміжних робітників виробництва. Для розрахунку фонду заробітної плати основних робітників знаходять: — середню тарифну ставку, грн. — тарифний фонд заробітної плати (2002 – норма тривалості робочого часу) — доплату за роботу у нічний час (3/4 від тарифного фонду заробітної плати; 6 годин тривалість зміни) — доплату за роботу у святкові дні — доплату за переробку годин за графіком — сумарну доплату до тарифного фонду — премію (30% від тарифного фонду заробітної плати) — оплату відпусток Знаходять річний фонд заробітної плати, внески до соціальних фондів, середньорічну заробітну плату на одного основного робітника, заробітну плату на 1 т та на 1 кг продукту. З 2010 року посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду з 1 січня – 555 гривень; з 1 квітня – 567 гривень. Для працівників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної заробітної плати. .Орієнтовні ставки апаратчиків станом на кінець І півріччя 2010 року: — І тарифний розряд — 3.54 грн. — ІІ тарифний розряд — 3.84 грн. — ІІІтарифний розряд — 4.10 грн. — ІV тарифний розряд — 4.52 грн. — V тарифний розряд — 5.12 грн. — VІ тарифний розраяд — 5,82 грн Для встановлення загальновиробничих витрат проводять розрахунок чисельності і фонду заробітної плати цехового персоналу. Отримані результати вносять у таблицю7. Таблиця 7 Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати цехового персоналу
Розміри доплати: — за шкідливі умови праці становить 12% від тарифної ставки. — за роботу у вечірній час становить 20% від тарифної ставки. — за роботу у нічний час становить 35% від тарифної ставки. Орієнтовні тарифні ставки цехового персоналу станом на кінець І півріччя 2010 року: — начальник цеху — 2800 грн. — технолог — 2130 грн. — начальник лабораторії — 2130-2400 грн. — механік виробн. — 2130 грн. — інженер КВП — 2240 грн. — начальник зміни — 2240 грн. Орієнтовні тарифні ставки іншого персоналу станом на кінець І півріччя 2010 року: — лаборант Vрозряду — 940 грн. + 12% допл — слюсар VI розряду — 1025 грн. — різноробочі — 940 грн.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 117; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.135.190.232 (0.004 с.) |