Структурно- логічна схема змісту теми 1 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Структурно- логічна схема змісту теми 1



"Праця як сфера життєдіяльності та основний чинник виробництва"

 

       
   
 

 

 


 

 

 

       
   
 
 

 

 


 

 

 
 

 


 

 

 

 
 

   
 
 
 

 


 

 

       
   
 
 

 

 


Рис. 1.1. Мета та завдання дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини".

 

 

 


 

 

Рис. 1.2. Об'єкт та методологія вивчення дисципліни"Економіка праці та соціально-трудові відносини".

 

 

 


Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально- трудові відносини. Учбовий посібник, 2003р.  

 


Рис. 1.3. Предмет дисципліни "Економіка праці та соціально- трудові відносини".

 

 


 

 

Рис.1.4. Основні напрямки розвитку предмета дисципліни "Економіка праці та соціально- трудові відносини".

 

 

 

 


Рис. 1.5. Взаємозв'язок дисципліни "Економіка праці та соціально- трудові відносини" з іншими економічними дисциплінами.

 

 


Продовження рис. 1.5. Взаємозв'язок дисципліни "Економіка праці та соціально- трудові відносини" з іншими економічними дисциплінами.


 
 

 


Процес усвідомленого впливу працівника на предмети праці з метою зміни предметів і сил природи задля задоволення своїх потреб.

 

 

 
 


Рис.1.6. Складові елементи процесу праці

 

 

Рис.1.6. Складові елементи процесу праці.

 

 

Рис.1.7. Форми виявлення процесу праці.

 

 

   
 
 
 


 

 

Рис. 1.8. Діяльність та її види.

 

 
 

 


 


Рис. 1.9. Аспекти праці.

   
 
 
 


Рис.1.10. Зміст праці, його характерні ознаки та чинники.

 

 


Рис.1.11. Характер праці та чинниики, що його визначають.

 

 
 

 


 
 

 

 


Рис.1.12. Класифікація видів праці за різними ознаками.

       
 
 
 
 
   

 


 

Рис.1.13. Роль праці в розвитку людини та суспільства.


       
   
 
 

 


Рис.1.14. Функції праці.

 

 

Рис. 1.15. Характерні риси сучасної праці.

       
   
 
   
 
 


Рис. 1.16. Поняття задоволеності працею, її структура та чинники.

 


 

       
   
 
 

 


 

 

       
   
 

 

 


Рис.1.17. Передумови, які визначають задоволеність працею.

 

 

       
   
 
 

 

 


.

 

Рис. 1.18. Гуманізація праці та її методи.

Література:

1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005.- С.16-61.

2. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. – К.: МАУП, 2004.- С.3-4.

3. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.–Суми: ВТД«Університетська книга», 2006.–С.6-13.

4. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навчальний посібник / За ред. В.М, Ковальова. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – С.8-15.

5. Колот А.М.. Соціально-трудові відносини: теорія та практика регулювання: Монографія. – К.: КНЕУ, 2004. – С.7-9.

6. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- Львів: «Новий світ-2000», 2004.-С.9-21.

7. Навчально-методичний компекс з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Розділ 1 «Праця як основа розвитку суспільства і чинник виробництва» для самостійної роботи студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей (Укл. Т.І. Богданова, Л.В. Іванова, Т.П. Збрицька). – Одеса: ОДЕУ, ротапринт. 2005. – С.11-17.

 

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 252; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.142.173.166 (0.024 с.)