Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Культура управления в социальной работе.
Культура — это уровень материальных и духовных ценностей, достигнутый и развиваемый в ходе исторического развития общества (страны) и выражающий степень овладения людьми условиями их жизни. Культура управления — это уровень практических достижений в информатике, организации, технике, технологии, методах, стиле, в условиях управленческого труда, в общении между работниками, вподготовке кадров. Культура управления имеет виды: информационная, организационная, социальная, экономическая, социально-психологическая, правовая и техническая. Информационная: Культура работы с документами, Разработка форм документов и использование стандартных форм, Культура деловой речи, Культура сбора, обработки, передачи и хранения информации. Организационная: Культура организации рабочих мест персонала, Культура подготовки и проведения совещаний, собраний, заседаний; Культура контроля, проверки, аудита; Культура организации приема посетителей, Культура разработки и использования регламентов, норм, стандартов. Социальная: Культура производственной среды в аппарате управления, Культура содержания помещений, Культура обслуживания рабочих мест работников управления, Культура социальной защиты персонала. Экономическая: Культура предпринимательства, бизнеса, Культура хозяйствования, Культура экономического партнерства. Социально-психологическая: Культура общения между руководителями, подчиненными, руководителями и подчиненными, Культура ведения разговоров по телефону, Культура деловой одежды, Культура ведения деловых переговоров. Правовая: Культура использования руководителями прав, полномочий, власти. Техническая: Культура использования организационных и технических средств управления.
Очевидно, что культура профессиональной деятельности, включая в себя знания и навыки в конкретной профессиональной области (профессиональную культуру), выходит за рамки узкопонимаемого профессионализма. Современный профессионал – это не только знаток и любитель своего дела, это человек, который несет ответственность за результаты своих действий, за принимаемые им решения. В таком понимании культура профессиональной деятельности, включая и параметры управленческой культуры, может стать мерилом уровня профессионализма для специалиста, действующего в любой области.
В России правовые нормы, касающиеся здоровья женщин-матерей, преимущества по воспитанию детей представлены в Кодексе законов о труде Российской Федерации (КЗОТ РФ):
-перерывы для кормления ребенка, предоставляемые матери, имеющей детей в возрасте до полутора лет, включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку (ст.169);
Женщины в нашей стране имеют право на льготы: § в связи с беременностью, родами, кормлением ребенка и это не только «декретный отпуск», но и права женщины в вопросах планирования семьи; § обусловленные необходимостью ухода за детьми и их воспитания.
Законодательство об искоренении насилия в отношении женщин. Вопрос о насилии над женщинами был рассмотрен на Всемирной конференции по правам человека в июне 1993 г., затем в декларации Генеральной Ассамблеи ООН в декабре 1993 г. «Об искоренении насилия в отношении женщин», которая призывает все страны бороться с этим явлением. В нашей стране это учтено уголовным правом (например, при притязании начальника по службе). Предусмотрена уголовная ответственность за такие преступления, как содержание притонов и сводничество, принуждение к занятию проституцией. Должны быть разработаны и приняты новые акты уголовного и административного законодательства об искоренении насилия над женщинами и детьми в семье. § подвергшиеся психофизическому насилию; § потерявшие родных и близких; § вдовы; § женщины, имеющие детей-инвалидов; § одинокие матери с несовершеннолетними детьми; § беременные, в том числе несовершеннолетние; § одинокие женщины из неполных семей; § женщины, находящиеся в предразводной и послеразводной ситуации; § женщины, находящиеся в конфликте с семьей; § женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; § самостоятельно проживающие выпускницы детских домов и интернатов; § девочки-подростки, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Центрами оказываются социальные услуги т р е х у р о в н е й.
§ психотерапевтическая (немедикаментозная форма помощи в случае депрессии, страхов, возбуждения); § юридическая – консультация по текущему законодательству в области прав и гарантий женщинам и детям, в том числе по вопросам брака, развода, получения алиментов, пособий, льгот, защита пенсионеров; § экономическая – связана с трудоустройством, переквалификацией, изменением вида деятельности с целью организации бизнеса, семейного предприятия, надомного труда; § жилищная – аспекты, проблемы жилищной обеспеченности, обостряющиеся при разводе, приватизации жилья, отделении детей; § медицинская – чаще всего связана с гинекологической помощью, по планированию семьи или в случае бесплодия; § социально-психологическая – прояснение возникшей жизненной ситуации, прежде всего для самой женщины. Т р е т и й у р о в е н ь – это различного рода реабилитационные центры; кабинет психотерапевтической помощи; краткосрочные курсы для изменения профессиональной подготовки или вида деятельности; создание убежища для женщин, которые не могут решить свою проблему, оставаясь в семье.
§ выявление совместно с государственными органами и общественными объединениями (учреждения образования, здравоохранения, внутренних дел, комитеты по делам несовершеннолетних, по делам молодежи, органов занятости, миграции, общество Красного Креста, общество инвалидов) женщин, остро нуждающихся в незамедлительной социальной защите и помощи; § предоставление клиентам необходимых социальных услуг разового или постоянного характера; § поддержку женщин в решении проблем мобилизации их собственных возможностей и внутренних ресурсов по преодолению сложных жизненных ситуаций; § социальный патронаж женщин, предоставление временного приюта; § повышение стрессоустойчивости и психологической культуры населения; § помощь женщинам по созданию в семье атмосферы взаимопонимания и взаимного уважения, благоприятного микроклимата, преодолению конфликтов и иных нарушений супружеских и внутрисемейных отношений.
В 2003 г. в Государственной Думе прошел первое слушание законопроект «О государственных гарантиях равных прав и свобод и равных возможностей мужчин и женщин в Российской Федерации». В 2003 г. была разработана тендерная стратегия РФ.
|
||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 491; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.171.12 (0.011 с.) |