Выявляя недостатки, просчеты, упущения в работе и пути повышения

эффективности деятельности:

а) объективность, конкретность, точность;

б) систематичность;

в) оперативность;

г) действенность;

д) научность.

6. Функционально-стоимостной анализ – это:

а) метод выявления резервов, исследует функции, который выполняет объект изучения, и методы их реализации;

б) анализ функциональной зависимости цены изделия от его себестоимости;

в) анализ зависимости между ценой, издержками и прибылью;

г) метод оценки и обоснования эффективности управленческих решений

в бизнесе на основе изучения причинно-следственных связей объема

продаж, себестоимости и прибыли и деления затрат на постоянные и

переменные;

д) анализ, который применяется для изучения внешней среды

функционирования предприятия: рынков сырья и сбыта готовой продукции,

спроса и предложения, формирования ценовой политики и т.д.

7. Маржинальный анализ – это:

а) способ установления характера нарушений на основе типичных

признаков, характерных для определенных экономических явлений;

б) анализ, который применяется для изучения внешней среды

функционирования предприятия: рынков сырья и сбыта готовой продукции,

спроса и предложения, формирования ценовой политики и т.д.

в) анализ, который изучает влияние факторов на изменение маржинальной

прибыли;

г) метод оценки и обоснования эффективности управленческих решений в бизнесе на основе изучения причинно-следственных связей объема продаж, себестоимости и прибыли и деления затрат на постоянные и переменные;

д) анализ, с помощью которого выбирается наиболее оптимальный вариант

решения экономической задачи, выявляются резервы повышения

эффективности производства за счет более полного использования

имеющихся ресурсов.

8. К особенностям управленческого экономического анализа относятся:

а) регламентируется вышестоящей организацией, используется только

внутренняя финансовая отчетность о деятельности предприятия;

б) регламентируется международными и национальными стандартами,

обеспечивающими интересы внешних пользователей информации о

деятельности предприятия;

в) ориентация результатов анализа на свое руководство и отсутствие

регламентации анализа со стороны, используется вся система

информации о деятельности предприятия и максимальная закрытость

результатов анализа в целях сохранения коммерческой тайны;

г) предназначен для информирования и в интересах внешних пользователей;

д) используются только данные внешней публичной финансовой

отчетности о деятельности предприятия.

9. Укажите правильное определение метода экономического анализа:

а) пути, способы и средства познания причинно-следственных связей

формирования хозяйственных результатов;

б) диалектический способ подхода к изучению экономики предприятия;

в) способ системного, комплексного изучения, изменения и обобщения влияния отдельных факторов на результаты хозяйственной деятельности, осуществляемый путем обработки специальными приемами показателей плана, учета и отчетности;

г) совокупность приемов, используемых в экономическом анализе;

д) совокупность аналитических способов и правил исследования

экономических явлений и процессов финансово-хозяйственной деятельности,

подчиненных достижению цели анализа.

 

10. Методика – это:

а) методологические советы по аналитическому исследованию;

б) описание способов исследования изучаемых объектов;

в) выявление неиспользованных и перспективных резервов повышения

эффективности производства;

г) совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения

какой-либо работы;

д) инструментарий анализа.

 

11. Какой тип анализа представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер:

а) стохастический факторный анализ;

б) маржинальный анализ;

в) диагностический анализ;

г) детерминированный факторный анализ;

д) функционально-стоимостной анализ.

12. Вчем сущность принципа элиминирования влияния факторов на результат деятельности?
а) в количественной оценке влияния отдельных факторов путем устранения влияния других факторов;
б) в объективной оценке уровня выполнения плана и динамики показателей;
в) в разложении изменения результативного показателя по факторам;
г) в определении резервов предприятия;

д) в определении влияния всех факторов на величину результативного

показателя.

 

13. По характеру действия факторы делятся на:

а) количественные и качественные;

б) объективные и субъективные;

в) основные и второстепенные;

г) интенсивные и экстенсивные;

д) постоянные и переменные.