Семинар № 4. Виды рекрутинга. Методы и формы поиска (проверка информации на достоверность).

1. Классический рекрутинг. Целевой поиск. Хед-Хантинг. Массовый найм.

2. Проверка информации о кандидате на достоверность. Анализ анкетных данных, резюме.

3. Отработка навыков собеседования в группе.

 

Семинар № 5 и №6. Методы оценки апликантов: виды собеседований, резюме, тестирование, assessment center.

1. Оценка апликанта при приеме на работу. Виды тестирования при приеме на работу. Виды собеседований.

2. Требования к написанию и оформлению резюме. Принципы общения рекрутера и кандидата.

3. Аssessment center.

Семинар № 7. Аутсорсинг рекрутинга. Кадровые агентства на рынке труда.

1. Аутсорсинг функций управления персоналом. Рекрутинга как самостоятельный вид бизнеса. Составление и перспективы развития рекрутингового бизнеса.

2. Технология работы кадрового агентства.

3. Профессионально-этический кодекс рекрутера.

Семинар № 8. Оценка эффективности рекрутинга.

1. Оценка затрат на рекрутинг.

2. Кадровый контроллинг.

3. Аудит службы персонала и рекрутинга.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЗАЧЕТУ

 

 

1. Функции и структура департаментов (служб) УЧР в современной системе управления.

2. Сущность и понятие кадровой политики.

3. Планирование потребности в персонале организации.

4. Понятие, стадии, методы отбора персонала.

5. Администрирование и учет персонала организации.

6. Виды и методы адаптации.

7. Проблемы применения методов оценки персонала.

8. Центры оценки персонала.

9. Управление деловой карьерой.

10. Влияние организационной культуры на деятельность персонала.

11. Этика деловых отношений.

12. Оценка затрат на персонал.

13. Виды и методы планирования.

14. Заявка на подбор.

15. Маркетинг персонала.

16. Профессиограмма.

17.Понятие «Набор персонала» и «Подбор персонала».

18.Источники набора персонала.

19.Стадии и методы отбора персонала.

20.Администрирование и учет персонала организации.

21.Сбор заявок на подбор персонала.

22.Пути поиска кандидата.

23.Работа с кандидатами при отборе.

24.Встречи кандидата и заказчика.

25.Виды и методы адаптации.

26.Подведение итогов после адаптации.

27.Безработица как механизм управления рынком труда.

28.Имидж предприятия на рынке труда и пути его формирования.

29.Репутация кандидата.

30.Классический рекрутинг.

31.Целевой поиск. Хед-Хантинг.

32.Массовый найм.

33.Проверка информации о кандидате на достоверность.

34.Оценка апликанта при приеме на работу.

35.Анализ анкетных данных, резюме.

36.Требования к написанию и оформлению резюме.

37.Принципы общения рекрутера и кандидата.

38.Виды тестирования при приеме на работу.

39.Виды собеседований.

40.Подготовка и проведение интервью и собеседования.

41.Центры оценки персонала.

42.Аssessment center.

43.Аутсорсинг функций управления персоналом.

44.Рекрутинга как самостоятельный вид бизнеса.

45.Технология работы кадрового агентства.

46.Оценка затрат на рекрутинг.

47.Аудит службы персонала и рекрутинга.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДЛЯ НАПИСАНИЯ РЕФЕРАТА

 

 

1. Функции и структура департаментов (служб) УЧР в современной системе управления.

2. Сущность и понятие кадровой политики.

3. Планирование потребности в персонале организации.

4. Понятие, стадии, методы отбора персонала.

5. Администрирование и учет персонала организации.

6. Виды и методы адаптации.

7. Проблемы применения методов оценки персонала.

8. Центры оценки персонала.

9. Управление деловой карьерой.

10. Влияние организационной культуры на деятельность персонала.

11. Этика деловых отношений.

12. Оценка затрат на персонал.

13. Виды и методы планирования.

14. План найма.

15. Заявка на подбор.

16. Маркетинг персонала.

17. Профессиограмма.

18. Понятие «Набор персонала».

19. Источники набора персонала.

20. Стадии и методы отбора персонала.

21. Администрирование и учет персонала организации.

22. Сбор заявок на подбор персонала.

23. План рекрутинга.

24. Поиск кандидата.

25. Работа с кандидатами.

26. Встречи кандидата и заказчика.

27. Закрытие вакансии.

28. Виды и методы адаптации.

29. Подведение итогов после адаптации.

30. Безработица как механизм управления рынком труда.

31. Рынок кандидата и нанимателя.

32. Имидж предприятия на рынке труда и пути его формирования.

33. Репутация кандидата.

34. Классический рекрутинг.

35. Целевой поиск. Хед-Хантинг.

36. Массовый найм.

37. Проверка информации о кандидате на достоверность.

38. Оценка апликанта при приеме на работу.

39. Анализ анкетных данных, резюме.

40. Требования к написанию и оформлению резюме.

41. Принципы общения рекрутера и кандидата.

42. Виды тестирования при приеме на работу.

43. Виды собеседований.

44. Подготовка и проведение интервью и собеседования.

45. Центры оценки персонала.

46. Аssessment center.

47. Аутсорсинг функций управления персоналом.

48. Рекрутинга как самостоятельный вид бизнеса.

49. Технология работы кадрового агентства.

50. Профессионально-этический кодекс рекрутера.

51. Оценка затрат на рекрутинг.

52. Аудит службы персонала и рекрутинга.

5. литература

 

Основная литература

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – М.: Питер, 2007.

2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: «Академия», 2007.

3. Джой-Метттьюз, Д. Развитие человеческих ресурсов / Д. Джой-Метттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте. – М.: Эксмо, 2006.

4. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2007.

5. Карташов, С. А. Рекрутинг. Найм персонала: учеб. пособие для студентов вузов / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев; под ред. Ю. Г. Одегова. – 2-е изд. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003.

6. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2007.

7. Хьюзлид, Марк. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегии и производительность / Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. – М.: Вильямс ИД, 2007.

8. Мартин, Г. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами / Г. Мартин, С. Хетрик. – М.: Группа ИДТ, 2008.

Дополнительная литература

 

1. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В.М. Анисимов. – М.: Экономика, 2003.

2. Грэхем, Х.Т. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для вузов/ Х.Т. Грэхем, Р. Беннет / пер. с английского под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

3. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007.

4. Комисарова, Т.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Т.А. Комиссарова. – М.: Дело, 2002.

5. Купер, Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки: пер. с англ. / Д. Купер, И. Робертсон, Г. Тинлайн. – М.: ООО «Вершина», 2005.

6. Лоренц, М. Собеседование при приёме на работу / М. Лоренц, У. Роршнайдер; пер. с англ. – М.: Омега-Л, 2007.

7. Николенко, Н. П. Менеджмент человеческих ресурсов / Н. П. Николенко. – М.: Издат. дом «Страховое ревю», 2004.

8. Носс, И. Н. Профессиональная психодиагностика. Психологический отбор персонала: учеб.-метод. пособие / И. Н. Носс. – М.: Психотерапия, 2009. – 464 с.

9. Руденко, Г. Г. Формирование рынков труда: учеб. пособие / Г. Г. Руденко, Б. Ч. Муртозаев; под ред. Ю. Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004.

10. Тибилова, Т. М. Как качественно оценить человека: настольная книга менеджера по персоналу / Т. М. Тибилова, В. Кузьмин. – СПб.: Питер, 2010. – 208 с. + 1 эл. опт. диск (CD-ROM). – (Кадровый вопрос).

11. Управление персоналом / под ред. О.И. Марченко. – М.: «Ось-89», 2004.

12. Шекшня, С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета / С.В. Шекшня, Н.Н. Ермошкин. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.

13. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – М.: НОРМА, 2003.

1. Яхонтова, Е.С. Эффективные технологии управления персоналом / Е.С. Яхонтова. – СПб.: Питер, 2003.

 

 

Интернет-ресурсы:

1. www.hr-zone.net (Проводник в мире персонала)

2. www.e-xecutive.ru (Сообщество менеджеров)

3. www.hrm.ru (Кадровый менеджмент)

4. www.hrm.by (Сайт ассоциации кадровиков)

5. www.headhunter.ru (Кадровый портал)

6. www.mem.com.ru (Составление резюме)

7. www.hh.ru

8. www.rabota.tut.by

9. www.praca.by

10. www.rabota.ru

11. www. job.ru