Итоги обсуждения энергетической повестки Саммита Россия-ЕС

21 декабря, Брюссель, Бельгия.

Александр Новак передал партнерам подготовленный российской стороной проект соглашения между Российской Федерацией и Европейским Союзом о сотрудничестве в реализации трансграничных трубопроводных проектов, предполагающих экспорт природного газа из Российской Федерации в Европейский Союз. Консультации по проекту будут продолжены в январе 2013 года. Конечная цель – ликвидировать вакуум в регулировании тех совместных проектов, которые реализуются не только на территории Евросоюза, но затрагивают так называемые третьи страны, не являющиеся членами ЕС.

В ходе переговоров была также достигнута договоренность о продолжении консультаций по вопросу предоставления изъятий из Третьего энергетического пакета для газопровода ОПАЛ в январе 2013 года. Тогда же планируется продолжить работу и по согласованию Дорожной карты сотрудничества до 2050 года, в первую очередь, в главах «электроэнергия» и «газ», по которым в настоящее время имеются расхождения. Этот документ рассматривается в качестве базиса стратегического партнерства.

Еще одной важной темой, обсуждавшейся в рамках рабочей поездки Александра Новака, стал вопрос согласования проекта соглашения между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Европейским союзом о совместной работе Единой энергетической системы Российской Федерации и энергетических систем Республики Беларусь, Латвийской Республики, Литовской Республики и Эстонской Республики. Стороны еще раз подтвердили намерение прилагать необходимые усилия для снятия имеющихся принципиальных разногласий, в том числе с точки зрения стратегического партнерства, имея в виду целесообразность формирования долгосрочной международной правовой базы в сфере электроэнергетики.

 

Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы.

Особенности мирового рынка труда:

· продукт – рабочая сила

· население – 6,5 млрд. человек (примерно 47-48% в трудоспособном возрасте, из которых 16-18% находятся в развитых странах: в основном в 1) Азии, 2) Латинской Америке и 3) Африке)

· неравномерное распределение рабочей силы по регионам

Ситуация на региональных рынках:

Развитые страны

1) Снижение рождаемости

2) Увеличение продолжительности жизни (увеличение доли пенсионеров)

3) Снижение доли экономически активного населения

4) В силу высокого уровня жизни и повышения образования определенные профессии становятся непрестижными

5) Стремление привлекать дешевую рабочую силу, чтобы снизить издержки

Значительная часть рабочей силы находится на временных контрактах (снижается социальная нагрузка)

Развивающиеся страны

1) Высокая рождаемость

2) Омолаживание населения

Непропорционально высокая доля детского населения в некоторых странах

3) Слабость экономики для того, чтобы работой значительную часть населения

4) Низкий уровень заработной платы, низкий уровень жизни, отсутствие системы социальной защиты при безработице

Причины миграции:

Основной причиной международной миграции является экономическая: разница в уровне заработной платы, которая может быть получена за одинаковую работу в разных странах мира. Нехватка специалистов той или иной профессии в определенном регионе повышает заработную плату для этой профессии и, соответственно, стимулируют приток мигрантов.

Для внешних миграций рабочей силы характерным является увеличивающийся удельный вес в её составе высококвалифицированных специалистов.

Отчасти миграция обусловлена такими причинами как войны, политические конфликты и природные катастрофы.

Масштабы миграции – 215 млн. человек

Прогноз к 2050 году – 405 млн. человек (включая членов семей мигрантов; политических беженцев)

Количество чисто трудовых мигрантов оценить трудно.

Потоки трудовых мигрантов:

1. Юг – Север (развивающиеся – развитые)

в докризисный период 47-48% всех миграционных потоков

2. Север – Север (развитые – развитые)

четверть всех миграций

3. Юг – Юг (развивающиеся – развивающиеся)