Оценка обеспеченности работников СИЗ 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Оценка обеспеченности работников СИЗ



Оценка обеспеченности работников СИЗ проводится после оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам и оценки травмоопасности рабочего места. Она проводится последовательно в несколько этапов.

Сначала номенклатура фактически выданных СИЗ сопоставляется с соответствующими типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ.

Затем проводится проверка наличия сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ, выданных работникам.

На третьем этапе осуществляется проверка соблюдения порядка обеспечения работников СИЗ. Основным нормативным документом, которым следует руководствоваться на этом этапе, является Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

На заключительном этапе проводится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте.

Результаты оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляются протоколом (приложение 5 к Порядку N 342н). Если выдача СИЗ не предусмотрена типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ и не требуется по фактическому состоянию условий труда, протокол не составляется.

Дополнительно при оценке обеспеченности работников СИЗ может быть проведена оценка эффективности выданных работнику СИЗ, которая подтверждается выполнением требований стандартов безопасности труда, определяющих комплекс мероприятий по обеспечению эффективного использования СИЗ на рабочих местах.

Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения всех указанных выше требований.

Протокол оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими оценку, а также ее ответственным должностным лицом и заверяется печатью аттестующей организации.

Б-36

Вопрос 1

Показатели тяжести трудового процесса, его оценка по физической, динамической нагрузке.

Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг×м). Динамическая работа – это процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а так же тела человека или его частей в пространстве. Физическая динамическая нагрузка подразделяется на региональную (с участием мышц рук и плечевого пояса) и общую (с участим мышц рук, корпуса и ног). Для подсчета физической динамической нагрузки определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену, в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза, определяют, к какому классу условий труда относится данная работа.


Б-37

Содержание протоколов измерения уровней производственных факторов, требования к средствам измерения.

Дата и время измерений

Наименование и адрес объекта, где проводились измерения

Цель измерений

Измерения проводились

в присутствии _____________________________________________________________

(Уполномоченный представитель объекта (Ф., И., О.,

должность))

Наименование средств измерений и сведения о государственной поверке:

Наименование средства измерения Номер Свидетельство о поверке Поверен до
номер дата
         

 

Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились

измерения и давалось заключение

Источники физических факторов и их характеристики:

Эскиз помещения (территории, рабочего места) или описание расположения

точек измерения

Результаты измерений:

Измеряемый параметр Единицы измерения Результаты измерения Результаты измерения с учетом погрешности Допустимое значение
         

 

Дополнительные сведения:

Вывод (не заменяет экспертного заключения):

  Должность Фамилия, инициалы Подпись
Измерения проводил(и)      
Руководитель отделения (лаборатории)    

 

Протокол составляется в 3-х экземплярах: 1-й экземпляр выдается по месту требования (заказчику), 2-й экземпляр остается в делопроизводстве отдела (отделения, лаборатории, проводивших измерения (испытания)), 3-й - в управление (в тер. отдел) Роспотребнадзора субъекта.


Б-38

Вопрос 1



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-17; просмотров: 178; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.178.157 (0.007 с.)