Отражение вопросов охраны труда в законодательстве о труде

ОХРАНА ТРУДА

 

Конспект лекций

 

ГрГУ им. Я. Купалы

ВВЕДЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Под «Охраной труда» понимают систему законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и организационных мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Дисциплина «Охрана труда» является социально-технической наукой, которая выявляет и изучает производственные опасности, профессиональные вредности и разрабатывает методы их предотвращения или ослабления с целью устранения производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний работающих, аварий, пожаров, взрывов.

Основными объектами её исследования являются человеком в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими и вспомогательными процессами, организация труда и производства. Такое большое число исследуемых объектов обеспечиваются при необходимом исследовании научных достижений многих отраслей значений: социально-правовых и экономических наук ― конституция, трудовой кодекс Республики Беларусь, микроэкономика, организация и оперативное управление производством и др.; медицинских наук ― гигиена труда, производственная санитария, промышленная токсикология, физиология труда, психология труда и др.; технических наук ― общие инженерные и профилирующие дисциплины, противопожарная техника, эргономика, промышленная эстетика и др.

Опираясь на выводы и рекомендации отраслей знаний, а также на знание фундаментальных наук таких, как физика, химия, математика (теория вероятности, математическая статистика, теория надежности и др.) охрана труда разрабатывает систему мероприятий постоянно повышающих уровень безопасности труда в различных отраслях производственной деятельности человека.

Методологической основой «охраны труда» является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратного оформления, применяемых и получаемых продуктов на возможность возникновения в процессе производства опасных и вредных факторов. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации.

В основе всех разделов дисциплины лежит их профилактическая сущность.

Курс дисциплины «Охрана труда» состоит из четырех частей: законодательство и требования по охране труда; производственной санитарии; техники безопасности; пожарной и взрывной безопасности.

Согласно ГОСТ 12.0.002-80ССБТ., «Термины и определения», опасности делятся на опасные и вредные факторы.

Опасные производственные факторы ― это такое воздействие на человека, которое в определенных условиях, приводит к травме или внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор ― это такое воздействие на человека, которое в определенных условиях, приводит к заболевания или снижению работоспособности.

Совокупность факторов, воздействующих на работника в процессе труда, создают условия труда, которые делятся на благоприятные и неблагоприятные. Граница между ними условна и подвижна. Она определяется с помощью количественных показателей, устанавливаемых нормативными документами (стандартами, нормами, правилами). Конечным следствие действия неблагоприятных условий труда на работника является производственный травматизм и профессиональные заболевания.

Травма ― это повреждение тканей организма работника в результате действия опасных производственных факторов.

Законодательство по охране труда включает законодательные и нормативные документы, способствующие организации работы по обеспечению безопасности.

Производственная санитария ― это система организационных, гигиенических, санитарно-технических и нормативно-правовых мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Техника безопасности ― это система мероприятий предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Пожарная и взрывная безопасность ― комплекс организационных, технических, экономических, нормативно-правовых мероприятий и технических средств, направленных на исключение вероятности возникновения пожара, взрыва, воздействия на работников их поражающих факторов и на ограничение материального ущерба от них.

Охрана труда ― это область знаний, исследующая опасности, действующие в условиях производства и разрабатывающая методы и средства защиты работающих от них.

Цель охраны труда ― сохранение здоровья и обеспечение хорошего самочувствия работника в условиях производства.

Дисциплина «Охрана труда» имеет большое социальное значение, заключающееся в сохранении жизни и здоровья работников, а также экономическое значение связанное с профессиональной активностью работников, производительностью их труда, потерями по причине производственного травматизма и профессиональных заболеваний, затратами на льготы и компенсацию по условиям труда.

Большие экономические потери несет общество по причине гибели работников на производстве. Эти случаи производственного травматизма ведут к нарушению ритмичности производственного процесса, их изменению или остановке, а часто и к повреждению как основного, так и вспомогательного оборудования, технологической оснастке, различных систем обеспечения производства. Только специалист со знаниями по охране труда, может обеспечить в руководимом или производственном подразделении безопасные и здоровые условия труда.

Особенно важны знания дисциплины «Охрана труда» для инженерных кадров. Они являются разработчиками производственных процессов, руководят различными структурными подразделениями на предприятиях и от их квалификационной деятельности зависит безопасность работников на рабочих местах производств.

Обеспечение охраны труда осуществляется путем государственного управления охраной труда.

Государственное управление охраной труда осуществляется на:

- республиканском уровне ― правительством Республики Беларусь или уполномоченным им республиканским органам государственного управления в сфере труда, другими республиканскими органами государственного управления в пределах компетенции;

- отраслевом уровне ― республиканскими органами государственного управления, другими организациями, подчиненными правительству Республики Беларусь;

- территориальном уровне ― местными исполнительными и распорядительными органами.

Цель государственной политики в области охраны труда ― сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда:

1. обеспечение приоритета жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

2. обеспечение гарантий права работников на охрану труда;

3. установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, их ответственность за несоблюдение требований безопасности;

4. совершенствование правоотношений и управление в сфере охраны труда.

Руководствуясь законодательными актами государственными нормативными требованиями охраны труда на каждом предприятии, наниматель обязан создать безопасные и здоровые условия труда для работников, профессионально управлять охраной труд, предотвращая несчастные случаи на производстве и профзаболевания.

 

ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

 

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

В соответствии с требованиями Трудового кодекса, наниматель обязан обеспечить охрану труда работников путем выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективным договором, планом по охране труда, мероприятий по улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.

Постановлением министерства труда Республики Беларусь утверждено Положение о планировании и разработке мероприятий по охране труда.

Согласно указанному Положению технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, приведением санитарно-бытового обеспечения работников до установленных норм, осуществляемые нанимателем в плановом порядке, включаются в план по охране труда, который оформляется в качестве приложения к коллективному договору.

Мероприятия, включаемые в план по охране труда, должны предусматривать решение следующих основных задач:

- внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами;

- сокращение численности работников, занятых на производстве с опасными и вредными условиями труда, тяжелыми физическими условиями труда;

- обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Планирование и разработка мероприятий осуществляются на основе нормативных документов по охране труда, сведений ― исходных данных.

Исходными данными являются:

- предложения структурных подразделений и служб предприятия, организации, профсоюза, а также отдельных работников;

- предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда, других служб нанимателя, представлений профсоюза;

- анализ причин производственного травматизма, профессиональной и производственной заболеваемости;

- результаты аттестации рабочих мест по условиям труда;

- результаты технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния производственных объектов (зданий сооружений, оборудования, машин, механизмов, подъемно-транспортных машин и механизмов, и др.);

- требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, используемого на предприятии, организации;

- журналы административно-общественного контроля состояния охраны труда на предприятии, организации;

- приказы, распоряжения, акты, протоколы и др. документация.

Мероприятия обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и другой документацией, финансированием в необходимых объемах и материальными ресурсами.

Финансирование мероприятий осуществляется предприятиями, организациями за счет следующих средств:

- затрат, которые относят на себестоимость продукции, если мероприятия носят некапитальный характер и непосредственно связаны с участием работников в производственном процессе;

- амортизационного фонда, если мероприятия проводят одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

- банковского кредита, если мероприятия проводят одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

- инвестиций в основной капитал, если мероприятия являются капитальными и др.

Денежные средства и материальные ресурсы, предназначены на осуществление мероприятий по охране труда, не допускается использовать на другие цели.

Выполнение каждого мероприятия принимается комиссией и оформляется актом.

Основные направления планирования и разработки мероприятий включают следующее:

- планирование производственных и других помещений с целью обеспечения безопасности и улучшения условий труда работников;

- устройство, реконструкция и оснащение помещений устройствами для отдыха, обогрева (охлаждения), укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работе вне помещений;

- устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории предприятия, организации, осуществление мероприятий по профилактике дорожно-транспортного травматизма;

- приведение к нормам естественного и искусственного освещения на рабочих местах в производственных, санитарно-бытовых и других помещениях, переходах и других местах;

- модернизация (совершенствование) технологических процессов, оборудования, грузоподъемных механизмов и устройств, транспортных средств и других технических производственного назначения;

- устройство и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от воздействия опасных и вредных производственных фактов, систем автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления технологическими процессами и производственным оборудованием, а также устройств по аварийному отключению оборудования;

- совершенствование средств коллективной и индивидуальной защиты, приобретение, монтаж, наладка оборудования для испытаний средств коллективной и индивидуальной защиты;

- устройство новых и реконструкция эксплуатируемых отопительных, вентиляционных, тепловых, водяных систем и воздушных завес;

- нанесение на производственное оборудование, коммуникации и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;

- механизация, автоматизация, роботизация производственных процессов, работ с опасными, вредными и взрывопожароопасными условиями труда;

- уборка помещений, удаление и обезвреживание отходов производства ― источников опасности;

- очистка воздуховодов и всей системы вентиляционных установок, аспирационных установок, фильтров различных типов;

- приведение в соответствии с требованиями по охране труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, сертификация производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;

- вывод из эксплуатации объектов производственного назначения, не обеспечивающих безопасность труда и не подлежащих по своему техническому состоянию реконструкции или капитальному ремонт;

- организация обучения, инструктажа и проверки знаний работников, пропаганда знаний и передового опыта по охране труда;

- нормативное, информационное и техническое обеспечение обучения, инструктирование и проверка знаний по вопросам охраны труда;

- организация кабинетов, уголков, лабораторий по охране труда и оснащение их необходимыми техническими средствами для обучения и проверки знаний (приборами, наглядными пособиями, нормативными документами, демонстрационной литературой, справочной литературой, средствами индивидуальной защиты и т.п.);

- разработка, тиражирование нормативных документов, приобретение тренажеров, макетов, нормативных документов, технической и справочной литературы, знаков безопасности, плакатов по охране труда;

- проведение научно-исследовательских, проектных, конструкторских работ, разработка компьютерных программ, создание кинофильмов, видеофильмов по вопросам охраны труда;

- организация и проведение работ по пропаганде в области охраны труда (выставки, семинары, совещания, лекции, смотры-конкурсы, курсовые обучения руководителей и специалистов и другие мероприятия).

 

Понятие об управлении

Управление является предметом науки кибернетики, в которой изучаются процессы управления сложными динамическими системами методами точных наук.

Управление представляет собой целенаправленный замкнутый процесс, в котором участвуют органы управления и объект управления. Между ними, устанавливаются определенные связи. По линиям связи от органа управления к объекту управления передается информация, определяющая состояние, в которое должен перейти управляемый объект.

От управляемого объекта к управляющему органу по линиям связи поступает информация о фактическом состоянии объекта.

Сущность управления заключается в том, что орган управления на основании поступающей информации о состоянии объекта управления вырабатывает соответствующие управляющие воздействия. Эти воздействия вызывают изменения характеристик объекта управления, о чем сообщается в орган управления. На основании этой информации вырабатываются новые управляющие воздействия и т.д.

Академик В. Г. Афанасьев все системы разделил на два класса: системы самоуправляемые и системы несамоуправляемые.

К самоуправляемым относятся системы, которым присущи процессы управления. Процессы управления присущи не всем системам, а только биологическим, социальным, а также машинам и механизмам, созданным человеком. Науке об управлении (кибернетике) присуще единство процессов управления, состоящее в уменьшении энтропии. Или по другому: управление есть упорядоченье системы, приведение ее в соответствие с объектной закономерностью, действующей в данной среде.

Каждая из самоуправляемых систем содержит в себе две подсистемы: управляемую и управляющую. Эти подсистемы получили название объекта и субъекта управления. Управленческие процессы осуществляются на основе информации.

Академик А. И. Берг отмечает, что для нормального функционирования самоуправляемой системой необходимо: собрать информацию о состоянии системы и окружающей ее среды; передать эту информацию по каналам связи в место ее переработки; осуществить переработку этой информации с целью выработки команд управления; реализовать команды управления, т.е. передать исполнительным органам информацию, содержащую команды; осуществить соответствующие действия и контроль.

Базируясь на объективности и научности управления при организации безопасных и здоровых условий труда на производстве, повышается эффективность работы по охране труда и совершенствовании условий труда, знание основных положений управления охраной труда необходимо всем нанимателям, специалистам.

Опасность и безопасность являются противоположными событиями. Следовательно, сумма вероятностей этих событий равна единице. Изменяемость уровней опасности и безопасности труда можно рассматривать как объективную предпосылку управления.

Управление безопасностью и заключается в оптимизации деятельности по критериям безопасности. Безопасность труда и охрана труда соотносятся между собой, как две категории: цель и средство ее достижения.

Цель должна удовлетворять требованиям реальности, предметности, количественной определенности, контролируемости.

Охрана труда ― это система разных по форме и единых по целям мероприятий направленных на обеспечение заданного уровня безопасности.

 

Методы и функции управления

Управление охраной труда представляет собой деятельность государства по обеспечению конституционных прав граждан на здоровье и безопасные условия труда.

Механизм управления охраной труда включает методы управления, функции (виды деятельности) и органы управления.

Методы управления ― это способ воздействия на поведение и деятельность управляемых объектов с целью снижения заболеваемости общей и профессиональной, производственного травматизма путем создания безопасной и безвредной производственной среды.

Основными методами управления являются: административный, экономический, социально-психологический.

Административный метод реализуется государственным принуждением объектов хозяйствования принятия мер по охране труда.

Экономический метод обусловлен различными мероприятиями, создающими материальную заинтересованность нанимателя в улучшении условий труда.

Социально-психологический ― метод морального стимулирования, который реализуется путем мер принудительного характера к нарушителям требований по охране труда.

К функциям управления безопасностью труда относятся: учет, анализ и оценка состояния безопасности на всех уровнях объекта управления; планирование; организация; активация (стимулирование); контроль (оперативный контроль должностных лиц); общественный контроль осуществляемый профсоюзной организацией; административно общественный (ступенчатый) контроль; контроль службой охраны труда; ведомственный контроль осуществляемый вышестоящими органами; государственный контроль, осуществляемый государственными органами надзора и контроля; определение эффективности мероприятий по охране труда ― заключительная функция управления.

Управление охраной труда на предприятии включает в себя решение задач, позволяющих нанимателю реализовать свои обязанности по обеспечению требований охраны труда в соответствии с законодательством.

 

Производственные пыли

Многие технологические процессы характеризуются выделением в воздушную среду пыли ― взвешенных в воздухе, медленно оседающих твердых частиц разных размеров. Пыль, способная некоторое время находиться в воздухе во взвешенном состоянии, называется аэрозолю, осевшая ― аэрогелью. Эффект воздействия пыли на организм человека зависит от токсичности, физико-химических свойств, дисперсности и концентрации пыли в воздухе рабочей зоны.

Пыль делится:

- по происхождению: на органическую (шерстяная, волосяная, древесная, хлопковая, костная и другие) и искусственную (пыль пластмасс, резины, смол, красителей и другие); на неорганическую: пыль металлов (железная, цинковая, медная, марганцевая и другие); и минералов (кварцевая, силикатная, цементная, асбестовая и другие);

- по токсичности: на ядовитую, вызывающую острые или хронические отравления (свинцовая, марганцевая и другие); на неядовитую, оказывающую преимущественно фиброгенное действии, вызывающую раздражение слизистых оболочек верхних дыхательных путей и оседающую в легких, не попадая в кровообращение (чугунная, железная, алюминиевая и другие);

- по дисперсности (размерам частиц): крупнодисперсные (>10 мкм); среднедисперсные (5 … 10 мкм); мелкодисперсные (1…5 мкм); дым, пылевой туман или «облако» (<1 мкм);

- по скорости образования: на аэрозоли дезинтеграции (образуются при механическом измельчении, дроблении твердых веществ: при бурении, размоле, очистке форм, полировке, абразивной обработке и другие); и аэрозоли конденсации (образуются при технических процессах твердых веществ, при плавлении, электросварке, охлаждении и конденсации паров материалов).

Наиболее важное значение имеют такие свойства пыли, как химический состав, растворимость, дисперсность, взрывоопасность, радиоактивность, электрозаряженность. Пыль, как вредное вещество, сожжет оказывать на организм человека фиброгенное, токсическое, раздражающее, аллергическое, канцерогенное действия. Чем мельче частицы пыли, тем глубже они проникают в дыхательные пути, тем легче попадают в легкие. Так, в легкие проникает пыль размером до 5 мкм, а более крупные частицы задерживаются в верхних дыхательных путях.

К основным пылевым профессиональным заболеваниям относятся: пневмокониозы, хронический бронхит и заболевания верхних дыхательных путей. Наиболее часто встречаются следующие виды пневмокониозов: силикоз ― наиболее тяжелая форма пневмокониоза, развивающаяся при вдыхании пыли, содержащий свободный кремнезем (SiO₂), т сопровождающееся изменениями в легочной ткани; силикатоз ― склеротическое заболевание легких, развивающееся при вдыхании пыли, содержащей SiO₂ в связанном с другими элементами состоянии (Mg, Ca, Al, Fe и другие); электросварочный пневмокониоз ― развивается при высокой концентрации сварочного аэрогеля, содержащего оксид железа, соединение марганца или фтора; асбестоз ― возникает при вдыхании пыли асбеста и другие.

Фактическая концентрация пыли в воздухе рабочей зоны не должна превышать ПДК, которые приведены ГОСТ 12.1.005-88 и Сан ПиН№11-19-94. Пыли (аэрозоли), как и вредные вещества, по степени воздействия на организм человека делятся на 4 класса опасности. Для кремнесодержащих пылей ПДК ― 1…4 мг/м3, для остальных видов пыли ПДК ― 1…10 мг/м3 с учетом их опасности для человека.
В Сан ПиН № 9 -72РБ98 указан перечень промышленных аэрозолей, оказывающих фиброгенное действие на организм человека. Этот перечень содержит 11 наименований пыли, в том числе кремнезем, асбесты природные и синтетические, цемент, огнеупоры, пыль стекла, искусственные минеральные волокна (стекловата, вата минеральная и другие), угольная пыль, сварочный аэрозоль и т.д.

 

Системы отопления

В производственных помещениях, в которых постоянно или длительное время находится обслуживающий персонал, предусматривают систему отопления.

Система отопления состоит из трёх элементов: генератора для получения тепла, трубопроводов для транспортирования тепла к отапливаемому помещению и нагревательных приборов для передачи тепла
в помещения. Системы, в которых тепло получается и используется
в одном помещении, называются системами местного отопления; системы, в которых от одного генератора отапливаются несколько помещений называются центральными отопительными системами.

Центральное отопление может быть паровым, водяным, воздушным.

Применение того или иного отопления обусловлено видом производства, особенностями технологических процессов.

При проектировании производственных и вспомогательных помещений они оснащаются системами вентиляции, кондиционирования и отопления в соответствии со строительными нормами и правилами СНиП 2.04.05-91 «Отопление, вентиляция и кондиционирование».

 

Виды и системы освещения

В зависимости от источников света производственное освещение может быть естественным, искусственным и совмещенным.

Естественное освещение в помещении создается солнечными лучами, рассеянным светом небосвода и отраженным светом от земли в каждом помещении и других объектов.

Искусственное освещение создается с помощью ламп накаливания или газоразрядных ламп.

Совмещенное освещение представляет собой систему освещения, при которой недостаточно естественное освещение дополняется искусственным освещением.

Естественный свет по своему спектральному составу существенно отличается от искусственного. В спектре солнечного света преобладают ультрафиолетовые лучи. Этот фактор и высокая диффузионность света создают благоприятные условия для зрительной работы. Естественное освещение обеспечивает зрительный контакт с внешней средой, устраняет монотонность световой обстановки в помещениях, что не вызывает преждевременного утомления нервной системы как при искусственном освещении.

Учитывая высокую биологическую и гигиеническую ценность
и положительное психологическое воздействие естественного света, на практике стремятся к максимально возможному его использованию при проектировании производственного освещения. Исходя из этого, помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь, как правило, естественное освещение.

По конструктивным особенностям естественное освещение бывает боковым, когда свет проникает в помещение через световые проемы в наружных стенах — окна; верхним, когда свет проникает через верхние световые проемы — фонари; комбинированным, когда сочетается боковое и верхнее освещение.

Искусственное освещение по функциональному назначению подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное и охранное.

Рабочее освещение устраивают во всех помещениях, а также на участках открытого пространства, предназначенных для работы, прохода людей, движения транспорта.

Рабочее освещение может быть общим и комбинированным, когда к общему добавляется местное освещение, концентрирующее световой поток непосредственно на рабочих местах. Применение одного местного освещения внутри зданий не допускается.

В качестве источников местного освещения используют лампы накаливания, в их числе и галогенные.

В зависимости от расположения оборудования и рабочих мест общее освещение может быть равномерным или локализованным.

Аварийное освещение устраивают во всех случаях, когда возможно отключение основного освещения.

Эвакуационное освещение устраивается в проходах производственных зданий на случай внезапного отключения рабочего освещения для выхода работающих.

Охранное освещение устраивают вдоль территории предприятия, охраняемого в ночное время.

Источниками искусственного освещения могут быть лампы накаливания, газоразрядные лампы. Газоразрядные лампы имеют световые характеристики, которые в большей степени отвечают гигиеническим требованиям. Их срок службы достигает 14000 ч., а световая отдача 100лм/Вт. К недостаткам этих ламп относятся: неустойчивость работы, наличие запускающих устройств (дросселей), шум, пульсация света.

Наиболее распространены газоразрядные лампы низкого давления, люминесцентные в форме цилиндрической трубки.

К газоразрядным лампам высокого давления относятся: ртутные, ксеноновые, металогалогеновые, дубовые, натриевые и др.

Наиболее перспективными являются галоидные лампы (разряд в норах галоидных солей), натриевые лампы. Они экономичны, имеют отличную цветопередачу.

При совмещенном освещении искусственное освещение помещений должно обеспечиваться газоразрядными лампами. Применение ламп накаливания допускается в тех случаях, когда по условиям ведения техпроцесса использование газоразрядных ламп невозможно или нецелесообразно.

 

Методы расчета освещения

Метод светового потока (метод коэффициента использования) является основным для расчета общего равномерного освещения производственных помещений, когда определяется средняя освещенность горизонтальной поверхности.

Световой поток лампы F л при лампах накаливания или световой поток группы ламп светильника при люминесцентных лампах определяется по формуле:

,

где Е _н — нормативная минимальная освещенность рабочего места, лк (определяется по табл.1 СНБ 2.04.05-98 для выполняемого разряда зрительной работы);

S — площадь освещаемого помещения, ;

К — коэффициент запаса, принимаемый согласно СНБ 2.04.05-98;

Z — коэффициент минимальной освещенности, равный отношению , принимаемый равным 1,15 для ламп накаливания и дуговых ртутных ламп (ДРЛ) и 1,1 для люминесцентных ламп;

N — число светильников в помещении;

— коэффициент использования светового потока ламп, зависящий от КПД и кривой распределения силы света светильников, коэффициентов отражения светового потока от потолка , стен и рабочей поверхности , высоты подвеса светильника и размеров помещения.

Таким образом, величина может быть представлена в виде:

,

где — коэффициент полезного действия светильника, определяемый из таблицы основных параметров светильников;

— показатель освещаемого помещения.

Значение определяется в зависимости от коэффициентов отражения светового потока от потолка , стен и рабочей поверхности , кривых силы света светильников КСС и индекса помещения i, определяемого из соотношения:

,

где А — длина помещения, м;

В — ширина помещения, м;

Н _р — расчетная высота подвеса светильника над рабочей поверхностью, м.

,

где h — высота подвеса светильников, м;

Н ₀ — высота раабоче поверхности, м. Значение величины h выбирается из справочной литературы.

Значения коэффициентов отражения потолка, стен помещения и рабочей поверхности, в зависимости от используемых материалов приведены в табл.19 СНБ 2.04.05-98.

Необходимое число светильников N определяется следующим образом. Определяют расстояние между центрами светильников

, м,

где m — найвыгоднейшее отношение для данного помещения . Величину L рекомендуется принимать 5…6м для производственных помещений. Определяется величина и по ее значению выбирают классификационную кривую светильника. Пользуясь таблицей основных параметров светильников выбирают светильник и соответствующий ему коэффициент полезного действия.

Расстояние от стен помещения до первого ряда светильников при наличии у стен рабочих мест, принимается равным , а при отсутствии рабочих мест — .

Расстояние между крайними рядами светильников, расположенными у противоположных стен равно: по ширине помещения ; по длине помещения .

Тогда количество рядов светильников, которое можно расположить между крайними рядами, равно: по ширине ; по длине .

Общее количество рядов светильников: по ширине ; по длине .

Тогда общее число светильников равно: .

Определив световой поток лампы Fл, подбирают ближайшую стандартную лампу и определяют электрическую мощность всей осветительной системы. В практике допускается значение величины светового потока выбранной лампы от расчетного до +19 и +20%, в противном случае задается другая система расположения светильников.

Выбор источников света и осветительных приборов, рекомендуемых для различных производств, необходимо выбирать из справочной литературы.

Также имеется точечный метод расчета искусственного освещения. Его применяют для расчета локализованного и местного освещения, освещения наклонных поверхностей и для проверки расчета равномерного общего освещения. Подробное изложение его приводится в специальной технической литературе по светотехнике.

 

Нормирование шума

С целью снижения вредного воздействия шума на рабочих местах вводиться нормирование. Нормируемыми параметрами постоянного шума на рабочих местах являются:

- уровни звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 31.5; 63; 125; 250; 500; 1000; 2000; 4000; 8000 Гц, определяемые по формуле:

, дБ,

где ― среднее квадратичное значение звукового давления, Па; Па ― исходное значение звукового давления в воздухе.

- уровень звука в дБА, определяемый по формуле:

, дБА,

где ― среднее квадратичное значение звукового давления с учетом коррекции А шумомера, Па.

Нормируемыми параметрами непостоянного шума на рабочих местах является:

- эквивалентный (по энергии) уровень звука по дБА, определяемый по формуле:

,

где ― текущее значение среднего квадратического звукового давления с учетом коррекции А шумомера, Па;