Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Опасные и вредные произв-е факторы.Стр 1 из 8Следующая ⇒
Производственная среда. Труд.деят-ть чел-ка осущ-ся в опр. ПС – сов-ть техн., эк-х, соц.-псих-х, сани тарно-гигиенических и др.усл-й, в к-х раб-к выполняет свои труд.ф-ции. Ес ли усл-я ПС оптимальны, раб-к м/т ус пешно выполнять свои труд.ф-ции, ес ли нет – он приспосабливается к но вой ПС, частично приспосабливает ПС с целью сосущ-я и взаимодейст вия. Процесс приспособления чел.ор ганизма к изменениям усл-й ПС наз-ют адаптацией, к-я играет знач.роль в ОТ, предупреждении травматизма, во зникновению проф.заболеваний, НС в труд.процессе. Виды: физиол-я – сов-ть физиол.реакций, к-е лежат в основе приспособления организма к измене ниям усл-й ПС; псих-я – процесс уст-я оптим.соотв-ти личности к окр.среде в процессе деят-ти; соц.– приспособле ние раб-ка к системе отношений в тру д.коллективе с его нормами, правила ми, традициями; проф.-я – к труд.деят -ти со всеми ее составляющими: к ра б.месту,оборудованию и способам тру да, предметам труда и др.
Условия труда. Усл-я труда – сов-ть взаимосвяз-х эле ментов произв.сферы, к-е влияют на функц-е состояние чел-ка, отношение к труду и его эф-ть.На усл-я труда вли яют: средства труда и, прежде всего, орудия, предметы труда и способы их обработки; произв-е труд.отношения, хар-р и содержание труда; исп-е тех ники и орг-ция произв-ва; ↑ квалиф-ции, мед.и бытовое обсл-я и др. Усл-я труда складываются с разл.элементов, к-е класс-ют в зав-ти от направленнос ти и хар-ра их влияния на раб-ка, от конкр.формы проявления и др. Выделяют 4 группы элементов: санитар но-гигиенические – микроклимат, тем пература, освещение и др; психофизи ол-е – физ.нагрузка и др, обусл-е про цессом труда; эстетические – к-е вли яют на эст.отношение раб-ка к процес су произв-ва и труда, к произв.интерь еру; соц.-псих. – псих.климат, в к-м про ходит процесс труда, пути улучшения усл-й труда на раб.местах. Усл-я тру да делят на 4 класса: 1. опт.усл-я труда; 2. допустимые; 3. вредные; 4. опасные (экстремальные).
Тяжесть труда, критерии. Тяжесть труда – хар-ка труд.процес са, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный ап парат и функц-е системы организма (сердечно-сосудистую,дыхательную и др.), обесп-щие его деят-ть. Тяжесть труда хар-ся физ.динамической нагру зкой, массой поднимаемого и переме щаемого груза, общим числом стерео типных раб.движений, величиной ста тической нагрузки, хар-м раб.позы, глубиной и частотой наклона корпу са, перемещениями в пространстве. По степени ТТ различают классы работ: 1) нормальный - работы в допустимых усл-х труда (состояние здоровья в теч -е всей труд.деят-ти не меняется; 2) пе реходный - работы в усл-х неблаг-х, однако их плохое возд-е на здоровье раб-в быстро устраняется при ↑ режи ма труда и отдыха; 3) патологический - работы в неблаг-х усл-х труда, к-е вызывают патологические изменения здоровья раб-в.
Хим. опасные и вредные факторы произв. среды. Опасные произв-е факторы – факто ры, возд-е к-х на раб-го в опр-х усл-х приводит к травме или др.внезапному резкому ухудшению здоровья. Вред ные - факторы, возд-е к-х на раб-го в опр-х усл-х приводит к заболеванию или снижению работосп-ти. Опасные и вредные произв-е факторы подразде ляются по природе действия на физ-е, хим-е, биологические, психофиз-е. Химические: токсические, раздража ющие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную ф-цию.
Биологические опасные и вредные факторы произв. среды. Опасные произв-е факторы – факто ры, возд-е к-х на раб-го в опр-х усл-х приводит к травме или др.внезапному резкому ухудшению здоровья. Вред ные - факторы, возд-е к-х на раб-го в опр-х усл-х приводит к заболеванию или снижению работосп-ти. Опасные и вредные произв-е факторы подразделяются по природе действия на физ-е, хим-е, биологические, психофиз-е. Биологические включают биологические объекты: микроорганизмы (бакте рии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты из жизнедеят-ти.
ОТ и ее элементы. ОТ - система сохранения жизни и здо ровья раб-в в процессе труд.деят-ти, включающая в себя правовые, соц-эк-е, орг-техн-е, санитарно-гигиеничес кие, лечебно-профилактические, реа билитационные и др. мероприятия. В состав системы ОТ входят элементы: Техника б/п -система орг-х мероприя тий и техн-х средств, предотвращаю щих воздействие на раб-щих опасных произв.факторов; Произв-я санита рия -система орг.мероприятий и техн. средств, предотвращающих / уменьша ющих воздействие на раб-х вредных произв.факторов. Гигиена труда – про филактическая медицина, изучающая усл-я и хар-р труда, их влияние на здоровье и функц-е состояние чел-ка и разрабатывающая научные основы и практические меры, напр-е на про филактику вредного и опасного возд-я факторов произв.среды и труд.проце сса на раб-х. Электроб/п - состояние защищённости раб-ка от вредного и опасного возд-я электротока, электро дуги, электромагнитного поля и стати ческого электричества. Пожарная б/п - состояние защищённости личности, имущества, общ-ва и гос-ва от пожа ров. Пром.б/п - состояние защищённо сти жизненно важных интересов лич ности и общ-ва от аварий на опасных произв.объектах и последствий указ-х аварий.
КЗоТ Укр. об ОТ. КЗоТ Укр регулирует труд.отношения всех раб-в, содействуя росту производ -ти труда, улучшению кач-ва работы, повышению эф-ти общ. произв-ва и подъему на этом основании матер-го и культурного уровня жизни трудящи хся, упрочению труд.дисциплины и постепенному превращению труда на благо общ-ва в первую жизненную потребность каждого трудосп-го чел-ка. Закон-во о труде уст-ет высокий уровень усл-й труда, всемерную охра ну труд.прав раб-в. Глава 10 – Труд. дисциплина. Включает статьи: ст.139. Обяз-ти раб-в; ст.140 –Обесп-е ТД; ст. 141 – Обяз-ти владельца или уполн.ли ца; ст.142 – правила внутр.труд.распо рядка; ст.143 – поощрение за успехи в работе;ст.144–порядок применения по ощрений; ст.145 – преимущества и ль готы для раб-в,к-е успешно и добросо вестно выполняют свои труд.обяз-ти; ст.146 – поощрения за особые труд.за слуги; ст.147 – взыскание за наруше ние ТД; ст.148 – срок для применения дисциплинарного взыскания;ст.149–порядок применения дисципл.взыска ния; ст.150 – обжалование дисципл.в зыскания; ст.151 – снятие дисципл.в зыскания; ст.152 – передача вопроса о нарушении ТД на расм-ние труд.кол-ва или его органа.
ЗУ «Об ОТ». Закон опр-ет осн.положения по реал-ции конституционного права раб-в на охрану их жизни и здоровья в процес се труд.деят-ти, на надлежащие, б/п и здоровые усл-я труда, регулирует с участием соотв-х органов гос.власти отношения м/у работодателем и раб-м по вопросам б/п, гигиены труда и про изв.среды и уст-ет единый порядок ор г-ции ОТ в Укр. ЗУ состоит из 9 разде лов:Общие положения; Гарантии прав на ОТ; Орг-ция ОТ; Стимул-ние ОТ; НПА по ОТ; Гос.упр-е ОТ; Гос.надзор и общ.контроль за ОТ; Ответ-ть за на рушение закон-ва об ОТ; заключитель ные положения.
Структура инструкций по ОТ. Инструкция по ОТ (И ОТ) – норм. акт, содержащий обяз-е для соблюде ния раб-ми требования по ОТ при вы полнении работ опр.вида / опр.профес сии на раб.местах, в произв-х помеще ниях, на тер-рии П и др, где по поруче нию собственника выполняются рабо ты, труд.обяз-ти. И ОТ д/б составле ны в соотв-и с требованиями ЗУ «Об ОТ», Положения о разработке И ОТ и др. И ОТ д/ны содержать след.разде лы: общие положения; требования б/п перед началом работы; во время выпо лнения работы; после окончания рабо ты; в аварийных ситуациях. При необ х-ти в И-цию м/о включить др. разде лы, н/р: «Введение» (отражаются по ложения закон-ва Укр. о труде и ОТ); «Приложения» (перечень норм.актов, на основании к-х разработана И-ция). Пересмотр И-ций производится не ре же 1 раза в 5 лет; для профессий с по вышенной опасностью – 1 раза в 3 г.
Органы гос. надзора за ОТ. Органами гос.надзора за ОТ явл-ся: 1. Гос.комитет Укр.по пром.б/п, ОТ и горному надзору (Госгорпромнад зор); 2. спец.уполн.гос.орган по воп росам радиационной б/п; 3. по воп росам пожарной б/п; 4. по вопросам гигиены труда. Органы гос.надзора за ОТ не зависят от к/л хоз.органов, субъектов П-ва, объединений граж дан, полит-х формирований, местных гос.администраций и органов местно го самоупр-я, им не подотчетны и не подконтрольны. Деят-ть органов регу лируется ЗУ «Об ОТ», ЗУ «Об исп-нии ядерной энергии и радиационной б/п», «О пожарной б/п», «Об объектах повышенной опасности», «Об обесп-и санитарного и эпидемического благо получия населения» и др. НПА. Орга нами гос.надзора за ОТ как регулятор ными органами осущ-ся регуляторная деят-ть, напр-я на подготовку, приня тие, отслеживание результативности и пересмотр регуляторных актов (офи ц.письм.документ, к-й уст-ет, изменя ет / отменяет нормы права, применяет ся неоднократно в отношении неопр-го круга лиц).
Органы гос. упр-я ОТ. Гос. упр-е ОТ осущ-ют: 1. КМУ (д/н: обесп-ть реал-цию гос.политики в об л.ОТ; подавать на утверждение ВРУ общегос.программу улучшения состо яния б/п, гигены труда и произв-й сре ды; направлять и координировать Дея т-ть министерств, др.центр.органов ис п-й власти по созданию б/п и здоро вых усл-й труда и надзору за ОТ; уст-ть единую гос.стат.отчетность по воп росам ОТ); 2. спец.уполн.центр.ор ган исп-й власти по надзору за ОТ (Госгорпромнадзор); 3. министерст ва и др.центр.органы исп-й власти; 4. Совет министров АРК, местные гос.администрации и органы местного самоупр-я.
Общ. контроль за ОТ. Общ.контроль (ОК) за соблюдением закон-ва об ОТ осущ-ют проф.союзы (ПС), их объединения в лице выбор ных органов и представителей.ПС осу щ-ют ОК за соблюдением закон-ва об ОТ; созданием б/п и безвредных усл-й труда, надлежащих произв-х и санита рно-бытовых усл-й; обесп-ем раб-в спецодеждой, обувью, др.средствами индив-й и кол-ной защиты. В случае угрозы жизни/здоровью раб-в ПС име ют право требовать от работодателя немедленного прекращения работ на раб.местах, произв.участках, в цехах и др. структ.подразделениях на пери од, необх-й для устранения угрозы; а также на проведение незав-мой экспе ртизы усл-й труда; проектируемых, во зводимых или эксплуатируемых объе ктов произв-го назначения на соотв-е их НПА об ОТ; принимать участие в Р-и причин НС и проф.заболеваний на произв-ве и предост-ть свои заклю чения и др. При отсутствии ПС на П ОК осущ-ет уполн-е наемными раб-ми лицо по вопросам ОТ.
Служба ОТ П. Служба ОТ подчиняется работодате лю. Служба решает задачи: обесп-я б /п произв.процессов, оборудования, зданий и сооружений; обесп-я раб-х средствами индив-й и кол-ной защи ты; проф.подготовкой и повышения квалиф-и раб-в по вопросам ОТ; выбо ра оптим.режимов работы и отдыха раб-щих; проф.отбора исп-лей для оп р-х видов работ; а также: разрабаты вает эф-ную целостную систему упр-я ОТ; проводит оперативно-методичес кое руководство работой по ОТ; сос тавляет совместно со структурными подразделениями П комплексные ме роприятия по достижению уст-х нор мативов б/п, гигиены труда и произв. среды; проводит для раб-в вводный инструктаж по вопросам ОТ; орг-ет: обесп-е раб-в правилами, нормами и др. НА по ОТ; паспортизацию цехов, участков относ-но соотв-я их требова ниям ОТ; учет, анализ несчастных слу чаев; подготовку стат.отчетов П и др; принимает участие в: расследовании несчастных случаев и аварий; форм-и фонда ОТ П и распр-и средств; работе комиссии по вопросам ОТ П и др; со действует внедрению в произв-во дос тижений науки и техники; расм-ет пи сьма, заявления раб-щих; оказ-ет мед. помощь руководителям структ.подраз делений П в разработке мероприятий по ОТ; подготавливает проекты прика зов; контролирует соблюдение действ -го закон-ва и др. Служба комплекту ется спец-ми, имеющими высшее об раз-е и стаж работы по профилю про из-ва не м.3 лет. Ликвидация службы допускается в случае ликвидации П / прекращения исп-я наемного труда физ.лицом. Комиссия по ОТ. На П с целью обесп-я пропорц-го уча стия раб-в в решении любых вопро сов б/п, гигиены труда и произв.сре ды по решению труд.кол-ва м/т созда ваться комиссия по вопросам ОТ. Состоит: из представителей работода теля и профсоюза, спец-в по б/п; гиги ене труда и др.служб П. Осн.задачи: защита законных прав и интересов ра б-в в обл.ОТ; подготовка на основа нии анализа состояния б/п и усл-й тру да на произв-ве рекомендаций работо дателю и раб-м по профилактике про изв.травматизма и проф.заболеваний; выработка предложений по включе нию в кол-й договор наиб.важных воп росов по ОТ, опр-е дост.ассигнований на комплексные мероприятия по дос тижению уст-х нормативов и ↑ сущ-го уровня ОТ; защита прав и интересов пострадавших раб-в при расм-и вопро сов о назначении им страх.выплат. Ко миссия имеет право: создавать раб. группы из числа членов комиссии для разр-ки согласованных решений по во просам ОТ с привлечением спец-в раз л.служб П; получать от раб-в, руков-ей структ.подразделений и служб П и профсоюзного комитета инфо и иметь доступ к документации; осущ-ть конт роль за соблюдением требований зако н-ва по ОТ на раб.местах; ознакомля ться с любыми материалами по ОТ и др. Комиссия проводит заседания по мере необх-ти, не м. 1 раза в квартал. Решение К оформляется протоколом и имеет рекоменд-й хар-р.
Вводный инструктаж по ОТ. Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Вводный И про водится: со всеми раб-ми, принимае мыми на пост./ временную работу, не зависимо от их образования, стажа ра боты и должности; с раб-ми др.орг-ций, прибывающими на П и принима ющими непоср-е участие в произв-м процессе / выполняющими др.работы для П;с учащимися и студентами, при бывшими на П для прохождения труд. / проф.обучения; с экскурсантами в случае экскурсии на П. Проводится спец-м службы ОТ; в кабинете ОТ/ спец.оборудованном для этого поме щении с исп-ем совр.техн.средств обу чения, учебных и наглядных пособий по программе, разраб-й службой ОТ с учетом особенностей произв-ва. Запи сь о проведении И делается не т/о в журнале регистрации вводного И по ОТ, хранящемся в службе ОТ, но и в приказе о приеме раб-ка на работу.
Первичный инструктаж по ОТ. Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Первичный И проводится до начала работы непоср-но на раб.месте с раб-м: вновь приня тым на П или к физ.лицу, исп-му наем ный труд; переводимым из 1 структ. подразделения П в др-е; к-й будет вы полнять новую для него работу; кома ндированным с др.П, принимающим непоср-е участие в произв-м процессе на П. Первичный И проводится также с учащимися, курсантами, слушателя ми и студентами учебных заведений: до начала труд./ проф.обучения; пе ред выполнением каждого учебного задания, связ-го с исп-ем разл.механи змов, инструментов, материалов и др. Инструктаж на раб.месте проводится индив-но / группой лиц 1 профессии по действующим на П инструкциям по ОТ согласно выполняемым рабо там.
Повторный инструктаж по ОТ. Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Повторный И проводится на раб.месте индив-но с отд-м раб-м или группой раб-в, выпо лняющих однотипные работы, по V и содержанию перечня вопросов первич ного И. Повторный И проводится в сроки, опр-е НПА по ОТ, действую щими в отрасли, или работодателем (физ.лицом, исп-щим наемный труд) с учетом конкр.усл-й труда, но не реже: на работах с повышенной опасностью – 1 раз в 3 мес.; для остальных работ – 1 раз в 6 мес.
31. Внеплановый инструк таж по ОТ. Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Внеплановый И проводится с раб-ми на раб.месте или в кабинете ОТ: при введении в дейст вие новых или пересм-х НПА по ОТ, при внесении изменений и дополне ний в них; при изменений технол.про цесса, замене или модернизации обо рудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и др.фа кторов, влияющих на состояние ОТ; при нарушениях раб-ми требований НПА по ОТ, к-е привели к травмам, авариям, пожарам и др; при перерыве в работе исполнителя работ б.чем на 30 календарных дней – для работ с по вышенной опасностью,для остальных – свыше 60 дн. Также И м/т проводи ться индив-но с отд-м раб-м/ группой раб-в 1 профессии. V и содержание И опр-ся в каждом отд-м случае в зав-ти от причин и обстоятельств, вызвав ших необх-ть его проведения.
Целевой инструктаж по ОТ. Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Проводится с раб -ми: при ликвидации аварии / стихий ного бедствия; при проведении работ, на к-е согласно закон-ву оформляют ся наряд-допуск, приказ / распоряже ние. Проводится индив-но / с группой раб-в. V и содержание И опр-ся в зав -ти от вида работ, к-е будут выполня ться. И проводит непоср-й руков-ль работ (начальник структ.подразделе ния, мастер) или физ.лицо, исп-щее наемный труд; завершается провер кой знаний в виде устного опроса/при помощи техн.средств, проверкой прио бр-х навыков б/п методов труда ли цом, проводившим И.
Фин-ние ОТ. Фин-ние ОТ осущ-ся работодателем. Фин-ние профилакт.мероприятий по ОТ, выполнение общегос-й, отрасле вых и региональных программ улуч шения состояния б/п, гигиены труда и произв-й среды, др.гос.программ, нап равл-х на предупреждение НС и про ф.заболеваний, предусм-ся наряду с др.источниками фин-ния, опр-ми зако н-вом, в гос.и местных бюджетах. Для П, независимо от форм собств-ти, или физ.лиц, исп-щих наемный труд, расходы на ОТ составляют не м.0,5 % Σ реал-й продукции. На П, содержащих ся за счет бюджета, расходы на ОТ предусм-ся в гос.или местных бюдже тах и составляют не м.0,2 % фонда оп латы труда.
Вопросы ОТ в кол-ном договоре. КД закл-ся на П, незав-мо от форм со бств-ти и хоз-ния, исп-щих наемный труд и имеющих право юр.лица; закл-ся м/у собств-ком и 1 или нескольки ми проф.органами (представителями трудящихся). Содержание КД опр-ся сторонами в рамках их компетенции; уст-ся взаимные обяз-ва сторон по ре гулированию произв-х,труд-х,соц.-эк. отношений, в частности: усл-й и ОТ; изменений в орг-ции произв-ва и тру да; обесп-я продуктивности занятос ти; нормирования и оплаты труда; уст -я гарантий, компенсаций, льгот; ре жима работы, продолж-ти раб.време ни и отдыха и др. КД вступает в силу со дня его подписания представителя ми сторон или со дня, указ-го в КД. После окончания срока действия КД продолжает действовать до момента, пока стороны не заключат новый или не персм-ят действующий.
Комплектация мед. аптечки. Анальгин - 0,5 гр. (10 таблеток в упа ковке). Аспирин - 0,25 и по 0,5 гр.(10 таблеток в упаковке). Для детей следу ет исп-ть парацетамол в таблетках по 0,2 (или сироп Панадол). Аэрон - (10 таблеток в упаковке) -профилактика и лечение морской и воздушной болез ни (укачивание): для профилактики за 30-60 минут до отъезда принимают по 1-2 таблетки. Валидол - 0,06 гр. (10 таб. в упаковке), в капсулах-(0,1 гр.20 капс. в упаковке). Валокордин (корва лол) -во флаконах (валокордин-20 мл, корвалол 25 мл). Нитроглицерин -в та блетках по 0,0005гр.(40 табл. в упаков ке) или в капсулах по 0,0005 гр. (20 капсул в упаковке). Сода двууглекис лая в порошке -для полоскания и про мывания в 0,5-2% водных растворах. Супрастин -0,025 гр.(20 табл. в упако вке) - при аллергии. Уголь активирова нный -0,5 гр. (10 таблеток в упаков ке). Горчичники - 1 уп. Йода спирто вой раствор 5% (или 1-2% спиртовой раствор бриллиантовой зелени). Лей копластырь бактерицидный. Лейкоп ластырь (лента) - 1 уп.Нашатырный спирт 10% во флаконах 10,0 мл. или в ампулах по 1,0 мл. Перекиси водоро да раствор 3%.Перманганат калия (ма рганцовка). Сульфацил-натрий (альбу цид) 30% раствор в тюбиках-капельни цах. Бинт стерильный 5м х 10см. и 5м х 5см. Бинт нестерильный 5м х 10см Вата гигроскопичная нестерильная 1 уп;Пакеты перевязочные индив. Рези новый кровоостанавливающий жгут. Бумага пергаментная (вощеная). Грел ка резиновая Напальчники. Ножницы. Пинцет. Пипетка глазная. Пузырь для льда. Стаканчик для приема лекарств. Термометр мед-й.Перчатки 1разовые.
Первая помощь при ранениях. Нарушение целости кожных покро вов, слизистых оболочек, глубжележа щих тканей и поверхности внутр.орга нов в рез-те механического /др. возд-я наз-ся ранами, открытыми поврежде ниями. Различают поверхностные и глубокие раны (при к-х повреждаются внутр.оболочки полостей (брюшной, грудной, черепа, суставов), наз-ся про никающими. Остальные виды ран не зав-мо от их глубины наз-ся непрони кающими). В зав-ти от хар-ра раняще го предмета различают: Резаные раны - наносятся острыми предметами (режущими орудиями, осколками стек ла и т. п.). Рубленые - наносятся рубя щими предметами (топором, тяжелым рубящим орудием– саблей, тесаком и т. п.). Колотые – всевозм-ми колющи ми орудиями (рапирой, вилами, ши лом и т. п.). Огнестрельные -пулей из огнестрельного оружия. Причиной бо льшинства смертельных исходов пос ле ранения явл-ся острая кровопотеря, то первые мероприятия д/б направле ны на остановку кровотечения любым возм-м способом (прижатие сосуда,да вящая повязка и др. Не менее важная задача первой помощи - защита раны от загрязнения и инфицирования. Пра вильная обработка раны препятствует развитию осложнений в ране и почти в 3 раза сокращает время ее заживле ния. Обработку раны следует проводи ть чистыми, лучше продезинфициро ванными руками. Накладывая асепти ческую повязку, не следует касаться руками тех слоев марли, к-е будут не поср-но соприкасаться с раной. Рана м/б защищена простым наложением асептической повязки (бинт, индив-й пакет, косынка). Рану нельзя промыва ть водой - это сп-ет инфицированию. Нельзя допускать попадания прижига ющих антисептических веществ в ра невую поверхность;засыпать порошка ми, накладывать на нее мазь, прикла дывать вату-это сп-ет развитию инфе кции в ране.
Первая помощь при ушибах. Ушибы чаще всего возникают в рез-те воздействия тупых предметов на мягкие ткани, при падении или ударе о твердые предметы. Признаки: повре ждения подкожной клетчатки, мышц, мелких кровеносных сосудов; на мес те ушиба появляется отек, кровоизлия ние в поврежденные ткани; Место ушиба болит, или боль возникает при ощупывании; При обширных ушибах возможно нарушение работы повреж денного органа. При ушибе необх-мо создать покой поврежденному органу. На область ушиба необх-мо наложить давящую повязку, придать этой облас ти тела возвышенное положение, что сп-ет прекращению дальнейшего кро воизлияния в мягкие ткани. Для уме ньшения болей и воспалительных яв лений к месту ушиба прикладывают холод - пузырь со льдом, холодные компрессы.
Содержание акта о НС (форма Н-1). Каждый НС, вызвавший необх-ть пе ревода раб-ка в соотв-и с мед.заключе нием на др.работу на 1 раб.день и бо лее, потерю им трудосп-ти не м. чем на 1 раб.день или его смерть, оформ ляется актом о НС на произ-ве по уст-й форме Н-1 в 2 экземплярах - на рус ском языке. При групповом НС акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.Если НС про изошел с раб-м др.орг-и, то акт по фо рме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из к-х вместе с остальными материа лами расследования направляются в орг-ю, раб-м к-й явл-ся пострадав ший. 3 экземпляр акта и др.материа лов расследования остается в орг-и, где произошел НС. В акте, составляе мом по рез-м расследования НС по ус т-й форме Н-1, д/б подробно изложе ны обстоятельства и причины НС, ука заны лица, допустившие нарушения нормативных требований по ОТ. Акт по форме Н-1 д/б оформлен и подпи сан членами комиссии, утвержден ра ботодателем и заверен печатью орг-и. 1 экземпляр акта выдается пострадав шему или родственникам погибшего по их требованию не позднее 3 дн. после окончания расследования. 2 эк земпляр хранится вместе с материала ми расследования в течение 45 лет в орг-и по осн.месту работы (учебы,слу жбы) пострадавшего на момент НС.
Производственная среда. Труд.деят-ть чел-ка осущ-ся в опр. ПС – сов-ть техн., эк-х, соц.-псих-х, сани тарно-гигиенических и др.усл-й, в к-х раб-к выполняет свои труд.ф-ции. Ес ли усл-я ПС оптимальны, раб-к м/т ус пешно выполнять свои труд.ф-ции, ес ли нет – он приспосабливается к но вой ПС, частично приспосабливает ПС с целью сосущ-я и взаимодейст вия. Процесс приспособления чел.ор ганизма к изменениям усл-й ПС наз-ют адаптацией, к-я играет знач.роль в ОТ, предупреждении травматизма, во зникновению проф.заболеваний, НС в труд.процессе. Виды: физиол-я – сов-ть физиол.реакций, к-е лежат в основе приспособления организма к измене ниям усл-й ПС; псих-я – процесс уст-я оптим.соотв-ти личности к окр.среде в процессе деят-ти; соц.– приспособле ние раб-ка к системе отношений в тру д.коллективе с его нормами, правила ми, традициями; проф.-я – к труд.деят -ти со всеми ее составляющими: к ра б.месту,оборудованию и способам тру да, предметам труда и др.
Условия труда. Усл-я труда – сов-ть взаимосвяз-х эле ментов произв.сферы, к-е влияют на функц-е состояние чел-ка, отношение к труду и его эф-ть.На усл-я труда вли яют: средства труда и, прежде всего, орудия, предметы труда и способы их обработки; произв-е труд.отношения, хар-р и содержание труда; исп-е тех ники и орг-ция произв-ва; ↑ квалиф-ции, мед.и бытовое обсл-я и др. Усл-я труда складываются с разл.элементов, к-е класс-ют в зав-ти от направленнос ти и хар-ра их влияния на раб-ка, от конкр.формы проявления и др. Выделяют 4 группы элементов: санитар но-гигиенические – микроклимат, тем пература, освещение и др; психофизи ол-е – физ.нагрузка и др, обусл-е про цессом труда; эстетические – к-е вли яют на эст.отношение раб-ка к процес су произв-ва и труда, к произв.интерь еру; соц.-псих. – псих.климат, в к-м про ходит процесс труда, пути улучшения усл-й труда на раб.местах. Усл-я тру да делят на 4 класса: 1. опт.усл-я труда; 2. допустимые; 3. вредные; 4. опасные (экстремальные).
Тяжесть труда, критерии. Тяжесть труда – хар-ка труд.процес са, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный ап парат и функц-е системы организма (сердечно-сосудистую,дыхательную и др.), обесп-щие его деят-ть. Тяжесть труда хар-ся физ.динамической нагру зкой, массой поднимаемого и переме щаемого груза, общим числом стерео типных раб.движений, величиной ста тической нагрузки, хар-м раб.позы, глубиной и частотой наклона корпу са, перемещениями в пространстве. По степени ТТ различают классы работ: 1) нормальный - работы в допустимых усл-х труда (состояние здоровья в теч -е всей труд.деят-ти не меняется; 2) пе реходный - работы в усл-х неблаг-х, однако их плохое возд-е на здоровье раб-в быстро устраняется при ↑ режи ма труда и отдыха; 3) патологический - работы в неблаг-х усл-х труда, к-е вызывают патологические изменения здоровья раб-в.
Опасные и вредные произв-е факторы. Опасные произв-е факторы – факто ры, возд-е к-х на раб-го в опр-х усл-х приводит к травме или др.внезапному резкому ухудшению здоровья. Вред ные - факторы, возд-е к-х на раб-го в опр-х усл-х приводит к заболеванию или снижению работосп-ти. Опасные и вредные произв-е факторы подразде ляются по природе действия на физ-е, хим-е, биологические, психофиз-е. Физические опасные и вредные прои зв-е факторы подразделяются на: 1. Движущиеся машины и механизмы, подвижные части произв.оборудова ния, передвигающиеся изделия, заго товки, материалы, разрушающиеся ко нструкции, обрушивающиеся горные породы; 2. Повышенная запыленность и загазованность воздуха раб.зоны; 3. Повышенная или пониженная темпе ратура поверхностей оборудования, материалов; 4. Повышенное или пони женное барометрическое давление в раб.зоне и его резкое изменение;5. По вышенная или пониженная влажность воздуха; 6. Ионизация воздуха; 7. Ио низирующее излучение; 8. Повышен ное значение напряжения в электр.це пи, замыкание к-й м/т произойти че рез тело чел-ка;9. Повышенный урове нь статического электричества, элект ромагнитных излучений и др. Химические: токсические, раздража ющие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную ф-цию. Биологические включают биологиче ские объекты: микроорганизмы (бакте рии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты из жизнедеят-ти. Психофизиологические по хар-ру де йствия подразделяются на: физ.перег рузки, нервно-психические перегруз ки - умственное перенапряжение, пе ренапряженность анализаторов, моно тонность труда, эмоц-е перегрузки.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-06; просмотров: 195; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.118.99 (0.068 с.) |