Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
ІІ. Розв’язування тестових завдань.
1. Яке із визначень малої групи найбільш правильне: а) малочисельна група людей; б)група, члени якої зайняті спільною діяльністю і знаходяться у безпосередньому міжособистісному спілкуванні; в) група, в яку входять люди, що мають спільні інтереси і погляди; г) сукупність людей, які мають щось спільне між собою. 2. Зміст неофіційних відносин у групі іменують: а) каналами комунікацій; б) груповими нормами; в) психологічним кліматом; г) композицією. 3. Реальна група – це: а) група людей, об’єднана за певною ознакою; б) фактично існуюче об’єднання людей з реальними зв’язками і взаємовідносинами його членів; в) група, яка складається сама по собі; г) група, створена експериментатором з метою проведення якого-небудь наукового дослідження. 4. Група, яка формується на основі певних документів: а) неофіційна; б) природна; в) лабораторна; г) офіційна. 5. Група, яка формується на основі симпатії, поглядів, переконань: а) умовна; б) лабораторна; в) неофіційна; г) офіційна. 6. Які із перерахованих груп можна віднести до неформальних: а) рибалки на річці, шкільний клас, футбольна команда; б) пасажири одного купе, спортивна секція, студентська група; в) група любителів рок-музики, група мисливців, група друзів за місцем проживання; г) шкільний клас, трудовий колектив, бригада будівельників. 7. Група, на яку орієнтується людина у своїх цінностях і поведінці: а) реальна; б) умовна; в) референтна; г) формальна. 8. Група, діяльність якої малокорисна або навіть шкідлива для суспільства: а) референтна; б) колектив; в) корпорація; г) конгломерат. 9. Колектив – це: а) група людей, що виникає нерегульованим способом; б) реально існуюча група; в) група людей, які об’єднані спільною діяльністю та мають спільну мету, підпорядковану цілям суспільства; г) об’єднання людей на ґрунті ділових стосунків. 10. Рівні розвитку колективу: а) реальна група, референтна група, колектив; б) конгломерат, кооперація, колектив; в) кооперація, корпорація, колектив; г) умовна група, конгломерат, колектив. 11. За мірою організованості та ступенем розвитку групи класифікують на: а) референтні та нереферентні; б) дифузні, асоціації та колективи; в) відкриті та закриті; г) мікрогрупи, малі та великі.
12. Лідер – член групи, який: а) виникає стихійно; б) призначається офіційно; в) володіє системою встановлених законом санкцій; г) несе відповідальність за стан справ у групі. 13. Основна відмінність між керівником та лідером групи полягає у: а) мірі конфліктності з іншими членами групи; б) особистісних рисах; в) частоті контактів з іншими членами групи; г) офіційності або неофіційності впливового статусу. 14. Найоптимальніший стиль керівництва у колективі: а) демократичний; б) ліберальний; в) авторитарний; г) попустительський. 15. Соціометрична методика розроблена: а) А.Біне; б) Дж.Морено; в) О.Лазурським; г) Я.Коломінським. 16. Структуру міжособистісних відносин у групах досліджують методом: а) тестування; б) анкетування; в) соціометрії; г) бесіди. 17. Міру авторитетності різних осіб у колективі виявляє метод: а) соціометрії; б) контент-аналізу; в) референтометрії; г) аналізу продуктів діяльності. 18. Оптимальне поєднання якостей людей у процесі взаємодії, що сприяє успішному виконанню спільної діяльності – це: а) сумісність; б) конформізм; в) колективізм; г) атракція. 19. Поведінка людини, яка характеризується зовнішньою відповідністю цілям колективу при внутрішньому розходженні з ними – це: а) конфлікт; б) внутрішній конформізм; в) нонконформізм; г) зовнішній конформізм. 20. Зміна думок чи поведінки під впливом групової більшості – це: а) ідентифікація; б) атракція; в) стереотипізація; г)конформізм. 21. Суперечність, що виникає між людьми у зв’язку з розв’язанням тих чи інших питань соціального чи особистого життя – це: а) фрустрація; б) конфлікт; в) конформізм; г) нонконформізм. 22. Статус – це: а) становище, яке посідає індивід серед інших людей; б) міра визнання суспільством заслуг індивіда; в) типова система поведінки індивіда; г) виконання соціальних ролей.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 121; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.238.20 (0.008 с.) |