В чем заключается право граждан на труд?

В чем заключается право граждан на труд?

Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены с оплатой не ниже минимального федерального уровня, на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой, на защиту от безработицы

 

3. Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения? Трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

 

4. Кем осуществляется государственное управление охраной труда? Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

5. Могут ли локальные нормативные акты содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством? Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению

 

6. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие? В любом из перечисленных случаев

 

7. На какой срок может заключаться трудовой договор? Может быть бессрочным, либо срочным, заключенным на определенный срок не более пяти лет

 

8. Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора? Рекомендации с предыдущего места работы

9. Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж? Трудовая книжка

10. Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной? Она не может превышать 40 часов в неделю

11. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установлена Трудовым кодексом РФ? Не более 36 часов

 

12. Какая продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? Не более 35 часов

13. Какая продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? Не более 24 часов

14. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе? 8 часов

15. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где введена 30-часовая рабочая неделя и менее? 6 часов

16. Какое время суток в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации считается "ночным"? С 22 часов до 6 часов

 

17. Какие ограничения существуют для привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в ночное время? Женщина может привлекаться к работе в ночное время с письменного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний

Все перечисленное

 

В чем заключается право граждан на труд?

Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены с оплатой не ниже минимального федерального уровня, на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой, на защиту от безработицы

 

3. Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения? Трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

 

4. Кем осуществляется государственное управление охраной труда? Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

5. Могут ли локальные нормативные акты содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством? Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению

 

6. В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие? В любом из перечисленных случаев

 

7. На какой срок может заключаться трудовой договор? Может быть бессрочным, либо срочным, заключенным на определенный срок не более пяти лет

 

8. Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора? Рекомендации с предыдущего места работы

9. Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж? Трудовая книжка

10. Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной? Она не может превышать 40 часов в неделю

11. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установлена Трудовым кодексом РФ? Не более 36 часов

 

12. Какая продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? Не более 35 часов

13. Какая продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? Не более 24 часов

14. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе? 8 часов

15. Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где введена 30-часовая рабочая неделя и менее? 6 часов

16. Какое время суток в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации считается "ночным"? С 22 часов до 6 часов

 

17. Какие ограничения существуют для привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в ночное время? Женщина может привлекаться к работе в ночное время с письменного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний