Полтавський університет споживчої

УкООПСПІЛКА

Полтавський університет споживчої

Кооперації України

Кафедра управління персоналом

І економіки праці

Методичні рекомендації

щодо змісту та організації самостійної роботи студентів,

поточного і підсумкового контролю знань з дисципліни

“Економіка праці й соціально-трудові відносини”

Для спеціальностей

6.050109 „Управління персоналом і економіка праці”

6.050107 „Економіка підприємства”

6.050102 “Економічна кібернетика”

6.050201 “Менеджмент організацій”

6.050103 “Міжнародна економіка”

6.050108 “Маркетинг”

6.050106 „Облік і аудит”

6.050104 „Фінанси і кредит”

6.050105 „Банківська справа”

Полтава – 2008

Автори: Бенях Валентина Володимирівна, викладач кафедри управління персоналом і економіки праці ПУСКУ

Костишина Тетяна Адамівна, к.е.н., проф. кафедри управління персоналом і економіки праці ПУСКУ

 

 

Рецензенти: Фастовець А.А., к.е.н., доцент кафедри фінанси ПУСКУ

Спасова Т.П., к.е.н., доцент кафедри економіки підприємства ПУСКУ

 

 

Розглянуто та затверджено на засіданні кафедри управління персоналом економіки праці “6” листопада 2007 р., протокол № 3

 

Затверджено зав. кафедри:

к.е.н., проф. Костишина Т.А.

________________________

 

Узгоджено

Декану факультету економіки і менеджменту

к.т.н., проф. Вахтін С.Р.

__________________________

 

Узгоджено

Директору навчального центру

Герман Н.В.________________

ВСТУП

 

Разом з докорінною перебудовою системи суспільних відносин, суттєві перетворення відбуваються у соціально-трудовій сфері, основою якої є праця.

Праця – першооснова і необхідна умова життя людини та суспільства, його атрибут і невіддільна складова. Протягом усієї історії людства змінювались способи праці та виробництва, їх засоби, форми і типи власності. Але при всьому тому залишалась незмінною вирішальна роль праці в житті людини. Економічний і соціальний прогрес забезпечує людину гідною працею, та ніколи зовсім не звільнить її від роботи. Зрештою праця не лише необхідність, а й потреба здорового організму та інтелектуально розвиненої особистості.

Економіка праці – найбільш містка комплексна наука про працю. На відміну від галузевих економік, у яких праця розглядається як один із чинників виробництва, економіка праці зосереджує увагу на способах організації та стимулюванні ефективної діяльності людей, їх стосунках у процесі виробництва.

Від знання економічних законів і закономірностей функціонування ринку праці, зайнятості, організації і оплати праці великою мірою залежить ефективність використання такого важливого виробничого ресурсу, як робоча сила, а отже, і успіх підприємця, і рівень життя населення країни. Це обумовлює об’єктивну необхідність набуття ґрунтовних знань основних положень економіки праці майбутніми спеціалістами в галузі економіки, фінансів, маркетингу, менеджменту і бізнесу.

САМОСТІЙНА РОБОТА СТУДЕНТІВ

Методичні рекомендації для самостійної роботи студентів з дисципліни дозволяють поглиблено розглянути проблемні питання, вирішувати завдання, практичні ситуації, розв’язувати задачі. Кожна тема містить короткий вступ, питання для поглибленого вивчення теми, тематику рефератів, питання для самоконтролю та рекомендовану літературу.

Теми для самостійного вивчення опрацьовуються студентом індивідуально, використовуючи рекомендовану літературу.

Методичні рекомендації, розраховані на студентів економічних спеціальностей, які оволоділи основами економічної теорії, мікро– і макроекономіки, економіки підприємства, соціології та психології праці, охорони праці, організації виробництва тощо.

Самостійна робота студентів - один з основних засобів оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від аудиторних навчальних занять.

Головною метою самостійної роботи є закріплення, розширення та поглиблення набутих у процесі аудиторної роботи знань, вмінь та навичок, а також самостійне вивчення та засвоєння нового матеріалу під керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі.

Питання, що виникають у студентів стосовно виконання запланованих завдань, вирішуються на консультаціях, які проводяться згідно з графіками, затвердженими кафедрою.

Самостійна робота над навчальною дисципліною "Економіка праці й соціально-трудові відносини" для студентів включає такі складові:

- підготовка до семінарських (практичних) занять;

- підготовка до виконання модульних (контрольних) завдань;

- виконання комплексного аналітико-розрахункового завдання;

- критичний огляд наукових публікацій в періодичних виданнях за визначеною тематикою;

- розробка блок-схем наочного подання теоретичного матеріалу за визначеною тематикою;

- розробка та розв’язання розрахункових завдань;

- презентація результатів дослідження на студентській науковій конференції.

 

 

Завдання для самостійного опрацювання

Тема 6. Соціальна політика.

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу по темі “Соціальна політика”

2. Охарактеризувати напрями державної соціальної політики в Україні.

3. Визначити пріоритети соціального розвитку.

4. Обґрунтувати структуру соціального пакету підприємства.

Тема 24. Організація праці

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу по темі “Організація праці ’’.

2. На основі заданої організаційно-технічної структури підприємства обґрунтувати поділ праці, визначивши його вид, та кооперування.

3. Провести хронометраж друкування тексту обсягом 0,5 д.а. (приготування страви, написання реферату, інше) і визначити норму часу для даної роботи.

Тема 25. Нормування праці

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу по темі “Нормування праці".

2. Підготувати реферат на тему:

- “Організація робочого місця економіста (інженера, водія, лікаря-терапевта, викладача Вузу, механіка, інше)”.

- “Теорія людського фактору і організація праці сьогодні”.

- “Фордизм як напрямок організації праці”.

Тема 29. Планування трудових показників

1. Опрацювати теоретичні основи лекційного матеріалу.

2. Підготуватися до виступу і дискусії:

3. Методичні основи планування чисельності працівників;

4. Методичні підходи планування трудових показників.

5. Підготувати реферативний матеріал публікацій з проблеми «Теорія і методологія планування праці», «Планування витрат роботодавця на персонал», “ Планування фонду споживання”, “ Планування витрат на персонал”.

6. Підготуватися до рольової ігри «Визначення планового зростання продуктивності праці за рахунок конкретних факторів».

ЛІТЕРАТУРА

1. Абрамов В.М., Данюк В.М., Гриненко А.М., Колот А.М., Чернов В.І. Нормування праці. - К.:ВІПОЛ, 1995.

2. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. — М.: Финстатинформ, 1999.

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999.

4. Васильченко В. С., Василенко П. М. Ринок праці: теоретичні основи і державна практика. — К., 2000.

5. Жуков В.І., Осовий Г.В., Привалов Ю.П. Проблеми колективно-договірного регулювання трудових відносин в Україні / Ін-т соціол. НАНУ. — К., 1999.

6. Жуков В.І., Скуратівський В.А. Соціальне партнерство в Україні: Навчальний посібник — К.: Вид-во УАДУ, 2001.

7. Казановський А.В., Колот А.М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Вид. Національного центру продуктивності, 1995.

8. Колот А.М.Мотивація персоналу: Підручник. — К.: КНЕУ, 2002.

9. Колот А.М. Проблеми становлення та розвитку соціально-трудових відносин в Україні // Україна: аспекти праці. –2000. - №3.

10. Колот А.М. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин //Україна: аспекти праці – 2002. - №5.

11. Михеев В.А.Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов. — М.: Экзамен, 2001.

12. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. — М.: ИНФРА-М, 1996.

13. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторск. кол-ва и научн. ред. В.В.Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.

14. Соціальне партнерство / С.В. Бакуменко, І.Є. Левенець (кер. авт. кол.): Навчальний посібник. — К., 1999.

15. Соціальне партнерство на ринку праці України / Ю.М. Маршавін (кер-к авт. колективу), С.В. Бакуменко, В.М. Данюк, О.С. Зінченко, А.М. Колот, С.В. Мартиненко: Навчальний посібник. — К., 1998.

16. Українець С.Я. Соціально-трудові відносини в Україні: зміст і розвиток // Україна: аспекти праці.1999.

17. Управление человеческими ресурсами / Под. ред. М.Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2002.

18. Экономика труда: Учебник / В.В.Адамчук, Ю.П.Кокин, Р.А.Яковлев. Под ред. В.В.Адамчука.- М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.

УкООПСПІЛКА

Полтавський університет споживчої

Кооперації України