Пропонування праці для фірми – покупця на конкурентному ринку

праці:

а) є абсолютно еластичним;

б) є горизонтальною прямою на рівні рівноважної ставки зарплати;

в) співпадає з кривими середніх та граничних видатків фірми на працю;

г) всі відповіді правильні.

8. Крива ринкового пропонування на конкурентному ринку праці є:

а) висхідною з додатним нахилом, оскільки з підвищенням ставки зарпла-

ти ефект заміни дозвілля працею зазвичай переважає ефект доходу;

б) висхідною з додатним нахилом, оскільки ефект доходу з підвищенням

ставки зарплати зазвичай переважає ефект заміни дозвілля працею;

в) висхідною з від’ємним нахилом, оскільки ефект заміни з підвищенням

ставки зарплати зазвичай переважає ефект доходу;

г) горизонтальною прямою на рівні рівноважної ставки зарплати.

Стан рівноваги на конкурентному ринку праці характеризується

тим, що:

а) зарплата робітників дорівнює цінності граничного продукту праці;

б) рівноважна ставка зарплати дорівнює граничній продуктивності

останнього з найнятих робітників;

в) рівноважний обсяг праці визначає рівність граничної продуктивності

та ставки заробітної плати;

г) всі відповіді правильні.

10. Вигода фірми від найму робітників на конкурентному ринку праці:

а) є прибутком фірми від підвищеної продуктивності праці всіх найнятих

робітників, крім останнього;

б) утворюється як різниця між сумою граничних доходностей всіх най-

нятих робітників за мінусом видатків на заробітну плату;

в) утворює її неявні витрати і є її нормальним прибутком;

г) всі відповіді правильні.

11. Вигода найманих робітників від конкурентного ринку праці:

а) утворюється як різниця між рівноважною і мінімальною ставкою зар-

плати, за якою певне число робітників погоджувалось би найматись;

б) утворюється як різниця між сумою граничних доходностей всіх най-

нятих робітників за мінусом видатків на заробітну плату;

в) відповідає величині економічної ренти;

г) правильні відповіді а) і в).

12. Економічна рента, що виникає на конкурентному ринку праці:

а) є різницею між рівноважною ставкою зарплати і мінімальними видат-

ками фірми, які могли б забезпечити найом робітників;

б) залежить від еластичності пропонування праці;

в) дістається власникам робочої сили;

г) всі відповіді правильні.

13. Економічна рента для конкурентної фірми:

а) це різниця між сумою, яку фірма готова заплатити за рідкісний виробни-

чий ресурс, та мінімальною сумою, необхідною для придбання ресурсу;

б) у короткостроковому періоді разом з економічним прибутком є скла-

довою виробничого надлишку фірми;

в) у довгостроковому періоді дорівнює виробничому надлишку;

г) всі відповіді правильні.

На конкурентному ринку праці фірма–монополіст на ринку готової

продукції за однакової ставки заробітної плати буде:

а) наймати більше робітників, ніж конкурентна фірма;

б) наймати менше робітників, ніж конкурентна фірма;

в) наймати однакову з конкурентною фірмою кількість робітників;

г) може наймати як більшу, так і меншу кількість робітників.

Фірма–монополіст на ринку готової продукції досягає стану рівно-

ваги на конкурентному ринку праці. Це означає, що:

а) гранична доходність праці дорівнює граничним видаткам фірми на неї;

б) гранична доходність праці менша, ніж цінність граничного продукту;

в) має місце неефективне використання ресурсу;

г) всі відповіді правильні.

16. Монопсонічний ринок праці характеризується тим, що:

а) крива граничних видатків фірми на працю проходить нижче кривої

пропонування;

б) крива пропонування праці співпадає з кривою граничних видатків на

працю;

в) крива граничних видатків фірми на працю проходить вище кривої

пропонування;

г) можливі всі перераховані випадки.