Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Рабочее время и время отдыха
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (командировки, повышение квалификации);
Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: · до 16 лет — 24 часа; · от 16 до 18 лет — 35 часов; · для инвалидов I или II группы — 35 часов; · для работников с вредными или опасными условиями труда — 36 часов;
Неполное рабочее время:
§ по соглашению сторон;
Ночное время:
с 22 часов до 6 часов утра
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час (без последующей отработки); оплачивается в размере 40% от тарифной ставки;
Суммированный учет рабочего времени:
Когда по условиям работы в организации не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени (сиеста). НО! в сумме количество рабочих часов не должно превышать установленной нормы.
Сверхурочная работа:
Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника нормы рабочего времени (требуется согласие профсоюза); по приказу, под роспись работника; не более 4 часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год. СР допускается в следующих случаях: § при необходимости закончить начатую работу, которая не могла быть выполнена по техническим условиям, и ее не завершение может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного имущества или это влечет за собой угрозу жизни и здоровью людей; § при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, если их неисправность может стать причиной прекращения работы для большого числа работников; § при неявке сменщика, если работа не допускает перерыва.
СР без согласия работника допускается в следующих случаях:
§ предотвращение аварий, катастроф, стихийного бедствия, либо устранения их последствий; § устранение обстоятельств, нарушающих нормальную работу систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; § производство работ в период чрезвычайного или военного положения (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии);
Оплачивается за первые 2 ч — 1,5 размере; последующие часы — в 2-ом размере; Для работников с суммированным учетом рабочего времени (за месяц) подсчет производится следующим образом: количество рабочих смен, например, 12 умножается на 2 ч = 24 ч Это будет количество часов, которое необходимо оплатить в 1,5 размере, остальные часы оплачиваются в двойном размере. Если сверхурочная работа была выполнена в ваши выходные дни (если у вас скользящий график) или нерабочие праздничные дни, то она тоже оплачивается в 2-ом размере. По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, причем не менее времени, отработанного сверхурочно. Т.е. Отработали 4ч сверхурочно и вам предоставили возможность на 4 ч позже выйти на работу завтра. При этом фактически отработанное время оплачивается в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит. Т.к. за отработанное время получили деньги, а второй размер оплаты компенсировали временем отдыха. Так же оплата производится при предоставлении отгула.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-07; просмотров: 86; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.149.229.253 (0.005 с.) |