Сутність та завдання претензійно-позовної роботи, її місце в системі правової роботи на підприємстві. Реєстрація і облік претензій і позовів.

 

Одне з основних завдань правової роботи на підприємстві забезпечення належних умов для нормальної роботи підприємства, досягнення високих економічних показників, подальшого розвитку виробництва.

Висунення претензій сторонами за договором і їх розгляд є однією з ознак господарського розрахунку. Шляхом висування претензій до контрагентів з приводу тих чи інших договірних зобов'язань підприємство захищає свої законні права і вимагає відновлення порушеного права, захисту майнових і моральних інтересів.

Для забезпечення захисту інтересів підприємств розроблено систему норм, які покликані якнайшвидше вирішувати спори між контрагентами відповідно до основ законності та господарського розрахунку.

Претензійно-позовна робота на підприємстві в контексті основних напрямів правової роботи юридичниї служби

 

		Управлінські (організаційні) відносини (штатна структура, підрозділи, видання розпоряджень)
		Трудові відносини (тр. договора, контракти, трудові спори, підвищення кваліфікації, персонал тощо)
		Корпоративні відносини (відносини власника і акціонера,співучасників товариства)

 

Договірна робота (встановлення та забезпечення господарсько-правових відносин)

 

 

Для забезпечення захисту інтересів підприємстврозроблено систему норм, які покликані якнайшвидше вирішувати спори між контрагентами відповідно до принципів законності та господарського розрахунку.

Спір, як правило, виникає за наявності недоліків виробництва, наприклад порушення ритму роботи, постачання неякісної сировини, які необхідно якнайшвидше усунути задля відновлення нормальної діяльності підприємства.

Із цим пов’язано визначення: Господарсько-правової відповідальністі -як майново-організаційні за змістом і юридичні за формою заходи впливу на економічні інтереси учасників господарських правовідносин у разі вчинення ними господарського правопорушення.

 

Характерною (видовою) ознакою господарсько-правової відповідальності є: Порядок застосування залежно від виду та форми господарсько-правової відповідальності:

а) претензійно-позовний або судовий (ст. 222 ГК України);

б) безпосередньо кредитором в оперативному порядку (ст. 235 ГК України);

в) спеціальний - уповноваженими органами - ст. 238 ГК України).

 

До спеціальної документації господарсько позовно-претензійної діяльності відносяться

1) Комерційні акти

2) Позовні заяви

3) Претензійні листи

4) Протоколи розбіжностей до договорів

 

Реєстрація і облік претензій і позовів:

На кожному підприємстві повинна організовуватись належна реєстрація і облік претензій і позовів, що,

по-перше, забезпечує організацію виконання завдань ППР, контроль і зберігання документів, а

по-друге, дає змогу періодично аналізувати стан справ на підприємстві: встановлювати причини висунення претензій, рівень їх задоволення і на цій основі розробляти не­обхідні пропозиції і заходи щодо їх усунення.

Як правило, на підприємстві реєструють претензії та позови юридичні служби шляхом журнальної форми ведення обліку. В одному журналі ве­деться облік претензій і позовів, висунутих підприємством, у другому - висунутих до підприємства.