В чем заключается социальный аспект рынка труда, смысл эффекта дохода и эффекта замещения на индивидуальном рынке труда?

 

На рынке труда предложение труда определяется, прежде всего, такими показателями:

- общая численность населения;

- доля, которую составляет самодеятельное население в общей численности жителей;

- среднее число часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на протяжении года;

- качество и количество труда и квалификация того труда, который будут затрачивать рабочие.

Существует точка зрения, что третий показатель наиболее сильно подвержен влиянию экономических факторов. Поэтому, анализируя влияние размеров ставки заработной платы на общее число часов, отработанных за год той или иной группой населения, можно составить следующую кривую предложения.

Кривая предложения труда при движении слева направо сначала поднимается, а затем, пройдя критическую т. С, начинает приближаться к оси ординат.

Рисунок 34.1 – Эффекты дохода и замещения

 

Как объяснить, почему высокая зарплата может либо увеличивать, либо сокращать объем предлагаемого на рынке труда? Поясним это. Предположим, что рабочему предложили более высокую почасовую ставку оплаты и он сам может определять продолжительность своей работы. Безусловно, ему трудно будет устоять перед тем, чтобы поработать на несколько часов больше, чем раньше, так как теперь каждый час работы лучше оплачивается.

И, наоборот, каждый час свободного времени теперь означает возрастание убытков. В связи с этим рабочий стремится заместить свободные часы сверхурочной работой. Этот процесс называется эффектом замещения.

Наш рабочий, работая сверхурочно, становится богаче. Он может покупать больше продуктов питания, одежды и т.д. Пройдя такой этап насыщения своих потребностей, рабочий понимает все большую ценность свободного времени, у него появляется желание купить себе больше свободного времени (взять дополнительный выходной, дополнительную неделю отпуска зимой и т.п.). Этот процесс называют эффектом дохода.

Оба эти эффекта действуют в противоположных направлениях, какой-то из них пересиливает. Это зависит прежде всего от особенностей каждого конкретного человека.

Однако общая тенденция такова: выше т.С (от С до S^//) повышение заработной платы ведет к сокращению количества предлагаемого труда (т.е. эффект дохода больше эффекта замещения). До т.С (от S^/ до С) преобладает эффект замещения.

 

35 Занятость и безработица, безработица и инфляция, кривая Филиппса – каково экономическое содержание этих понятий?

 

Под занятостью понимается участие экономически активного населения в общественном производстве.

Полную занятость теоретически связывают со 100% обеспечением экономически активного населения работой.

Однако на практике определенный уровень безработицы всегда существует и даже считается нормальным (экономически оправданным).

Безработица – положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Наличие безработицы свидетельствует о неполной занятости населения.

Корни безработицы находятся в структурных изменениях в экономике. Вместе с НТП появляются новые товары, технологии, отрасли промышленности. Это значительно меняет структуру спроса на рабочую силу, делает некоторые специальности (и уровни квалификации) ненужными, а некоторые дефицитными.

В США человек считается безработным, если он не работал последнюю неделю, но искал работу в течение последних 4-х недель.

Если же человек работал последнюю неделю, то он считается занятым.

Кривая Филиппса показывает обратную зависимость между уровнем цен и уровнем безработицы.

При этом необходимо учитывать естественный уровень безработицы. Так, если безработица уменьшается, то это ведет к росту цен. И наоборот, если безработица превышает её естественный уровень, темпы роста цен снижаются.