Раздел 1. «Понятие, предмет, метод трудового права»

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ СТУДЕНТА

ФИО_______________________________________________

Группа_____________________________________________

Раздел 1. «Понятие, предмет, метод трудового права»

1.1 Трудовое право – это_______________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

1.2 Определите сферу действия трудового права______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.3 Что составляет предмет трудового права?_______________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.4 Каковы особенности метода трудового права?___________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.5 Что включает в себя система трудового права России?___________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.6 Трудовые отношения основаны на:

А. договоре личного найма;

Б. трудовом договоре;

В. На договоре подряда.

1.6 К числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:

А. отношения работодателя и налоговых органов по уплате единого социального налога;

Б. отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

В. отношения по обеспечению занятости населения.

1.8 Методу российского трудового права присущи:

А. только императивные способы правового регулирования;

Б. только диспозитивные способы правового регулирования;

В. как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования.

1.9 В систему трудового права не входит:

А. институт договора поручительства;

Б. институт трудового договора;

В. институт ученического договора.

1.10 Астров, с которым заключен договор подряда сроком на один год, обратился в отдел по работе с персоналом ООО «Вымпел» с просьбой внести запись о его работе в трудовую книжку в целях включения этого периода в стаж для начисления ему пенсии. В просьбе Астрову было отказано.

Регулируются ли отношения между Астровым и ООО «Вымпел» трудовым законодательством? Обоснован ли отказ? Мотивируйте свой ответ.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Раздел 2. «Принципы трудового права»

2.1 Что такое принципы трудового права? ________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.2 Перечислите основные принципы трудового права ______________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.3 Принципы трудового права:

А. выражают сущность норм трудового права, главные направления его развития и закрепляемый государством определенный уровень гарантий применительно к правам и обязанностям сторон трудовых отношений;

Б. содержат понятие предмета и метода трудового права, а также совокупность субъективных прав и обязанностей сторон трудовых отношений;

В. предназначены для облегчения понимания структуры трудового законодательства при изучении трудового права и проведении научных исследований в данной области.

2.4 Определение принципов трудового права:

А. приведено в ТК РФ;

Б. заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений;

В. является доктринальным и сформулировано правовой наукой.

2.5 Отраслевые принципы трудового права предусмотрены в:

А. Конституции РФ;

Б. ТК РФ;

В. Конституции РФ, ТК РФ, иных федеральных законах и нормативных правовых актах федеральных органах исполнительной власти, содержащих нормы трудового права.

2.6 В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают:

А. запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда;

Б. запрещение применения труда несовершеннолетних граждан;

В. запрещение применения ночного труда и работы в выходные дни.

2.7 Рокотова работала раскройщицей кожи на обувной фабрике, принадлежащей индивидуальному предпринимателю Кадырбекову. Через полгода ей стало известно, что работающие вместе с ней и выполняющие такую же, как и она, работу мужчины получают заработную плату в значительно большем размере. По этому поводу Кадырбеков пояснил, что она женщина и потому не может зарабатывать столько же, сколько мужчина, и что «она вообще должна быть благодарна ему только за то, что он дал ей работу». Рокотова, полагая, что подверглась дискриминации, обратилась к мировому судье.

Какое решение должен вынести суд и на основании каких принципов трудового права?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Раздел 9 «Оплата труда»

9.1 Что такое заработная плата? _________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.2 Что такое повременная система оплаты труда? _________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.3 Что такое сдельная система оплаты труда? ______________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.4 Что такое тарифная система оплаты труда? ______________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.5 Тарифная ставка – это:

А) фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени;

Б) величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника;

В) норматив, определяющий дифференциацию оплаты труда работников различных категорий;

Г) система оплаты труда работников бюджетной сферы.

9.6. Тарифная сетка – это:

А) совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов;

Б) отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда;

В) совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников;

Г) совокупность нормативов дифференциации условий труда и квалификации работников.

9.7 Заработная плата выплачивается:

А) не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором;

Б) два раза в месяц;

В) не реже одного раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации;

Г) не реже одного раза в 10 дней.

9.8 Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

А) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

Б) для возмещения излишне выплаченной заработной платы при неправильном применении законов;

В) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой;

Г) за неотработанные дни отпуска при увольнении работника в связи с ликвидацией организации до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил оплачиваемый отпуск;

Д) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

9.9 Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

А) счетной ошибки;

Б) неправильного применения работодателем законов или иных нормативных правовых актов;

В) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении им норм труда или простое;

Г) отмены акта, устанавливающего повышенный размер заработной платы при определенных условиях;

Д) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Раздел 11. «Дисциплина труда»

11.1 Дайте определение понятия «дисциплина труда» ______________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11.2 Назовите виды поощрения за труд ___________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11.3 Дайте определение понятия дисциплинарного проступка ________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11.4 Назовите меры дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работникам___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11.5 Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:

А) одного месяца со дня обнаружения проступка;

Б) двух месяцев со дня обнаружения проступка;

В) трех месяцев со дня обнаружения проступка;

Г) шести месяцев со дня обнаружения проступка;

Д) одного года со дня обнаружения проступка.

11.6 Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если:

А) в течение одного месяца со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию;

Б) в течение трех месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию;

В) в течение полугода со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию;

Г) в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

11.7 Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:

А) рекомендуются;

Б) допускаются в некоторых случаях;

В) не допускаются;

Г) все вышеперечисленное.

 

 

Раздел 13 «Охрана труда»

13.1 Раскройте понятие «охрана труда» _________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13.2 Каковы обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? _______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13.3 Назовите обязанности работника в области охраны труда ________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13.4 Охрана труда обеспечивает реализацию конституционного права работников:

А) на отдых;

Б) на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

В) на индивидуальные и коллективные трудовые споры;

Г) на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

Д) на всех перечисленных прав.

13.5 Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются:

А) на работодателя;

Б) на работника;

В) на работников и работодателя;

Г) на выборный представительный орган работников;

Д) на профессиональные союзы и работодателя.

 

 

Раздел 15. «Трудовые споры»

15.1 Назовите виды трудовых споров ____________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15.2 Назовите органы, рассматривающие трудовые споры ____________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15.3 Что такое индивидуальный трудовой спор? ____________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15.4 Дайте определение понятия коллективного трудового спора _____________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15.5 Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:

А) административным советом МОТ;

Б) постоянно действующим трудовым арбитражем;

В) комиссиями по трудовым спорам и судами;

Г) примирительной комиссией;

Д) медиатором.

15.6 Суд не рассматривает трудовые споры по исковому заявлению:

А) работника;

Б) работодателя;

В) прокурора;

Г) органов опеки и попечительства;

Д) органов внутренних дел.

15.7 По трудовым спорам о восстановлении на работе работник должен обратиться в суд в течение месяца:

А) с момента издания приказа об увольнении;

Б) с момента вручения ему трудовой книжки;

В) с последнего дня работы;

Г) с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

15.8 В соответствии с положениями ТК РФ предметом коллективного трудового спора не могут быть отношения, связанные:

А) с заключением, изменением и выполнением коллективных договоров, соглашений;

Б) с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников;

В) с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;

Г) с установлением и изменением условий труда.

15.9 Выберите правильное суждение:

А) работники или их представители могут приступить к организации забастовки вне зависимости от того, были ли ими использованы другие способы урегулирования коллективного трудового спора;

Б) нарушение формальных требований объявления забастовки не может выступать основанием признания забастовки незаконной в судебном порядке;

В) решение об объявлении забастовки должно содержать точный срок проведения забастовки; отсутствие такого условия является основанием признания забастовки незаконной в судебном порядке;

Г) работодатель должен быть предупрежден о начале предстоящей забастовки в письменной форме.

15.10 К незаконным относятся забастовки:

А) проводимые в период введения чрезвычайного положения;

Б) в правоохранительных органах;

В) в организациях телерадиовещания;

Г) на станциях скорой помощи;

Д) в университетах;

Е) в организациях, занимающихся непосредственным обслуживанием предприятий ядерной промышленности.

15. 11 В случае проведения незаконной забастовки работники могут быть подвергнуты:

А) дисциплинарной ответственности;

Б) административной ответственности;

В) гражданско – правовой ответственности;

Г) материальной ответственности.

 

 

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ СТУДЕНТА

ФИО_______________________________________________

Группа_____________________________________________

Раздел 1. «Понятие, предмет, метод трудового права»

1.1 Трудовое право – это_______________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

1.2 Определите сферу действия трудового права______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.3 Что составляет предмет трудового права?_______________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.4 Каковы особенности метода трудового права?___________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.5 Что включает в себя система трудового права России?___________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.6 Трудовые отношения основаны на:

А. договоре личного найма;

Б. трудовом договоре;

В. На договоре подряда.

1.6 К числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:

А. отношения работодателя и налоговых органов по уплате единого социального налога;

Б. отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

В. отношения по обеспечению занятости населения.

1.8 Методу российского трудового права присущи:

А. только императивные способы правового регулирования;

Б. только диспозитивные способы правового регулирования;

В. как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования.

1.9 В систему трудового права не входит:

А. институт договора поручительства;

Б. институт трудового договора;

В. институт ученического договора.

1.10 Астров, с которым заключен договор подряда сроком на один год, обратился в отдел по работе с персоналом ООО «Вымпел» с просьбой внести запись о его работе в трудовую книжку в целях включения этого периода в стаж для начисления ему пенсии. В просьбе Астрову было отказано.

Регулируются ли отношения между Астровым и ООО «Вымпел» трудовым законодательством? Обоснован ли отказ? Мотивируйте свой ответ.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________